KlickPiloten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen auf operativer Ebene geben ihr Bestes und halten den Laden zusammen – trotz allem. Das ist bei all den Themen wirklich bemerkenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Geschäftsführung setzt auf Einschüchterung statt Führung: Fehlende Kommunikation und Kündigungsdrohungen gehören zum Alltag und werden im Nachgang zynisch als „Motivation" verkauft. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt, jeder versucht nur nicht zum Ziel zu werden. Das Ergebnis ist wenig überraschend: Kunden kündigen, Mitarbeiter gehen und das Unternehmen verliert kontinuierlich an Substanz.

Verbesserungsvorschläge

Führung bedeutet Verantwortung. Solange die Geschäftsführung nicht grundlegend umdenkt und mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe interagiert, wird sich nichts ändern. Sinnvoll wäre es, die Menschen mehr als Lösung zu sehen für die aktuellen Probleme und nicht als das Problem.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht nur unter dem Radar zu bleiben. Man weiß nie, wann es einen erwischt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Da jedoch so viel zu tun ist und alles wichtig ist, ist es schwer tatsächlich flexibel zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für eine Agentur ok. Allerdings ist es quasi unmöglich mehr zu verdienen. Einmal in einer Kategorie drin, bleibt man meistens dort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die obligatorische Fritz Cola gibt es keine Initiativen. Dazu gibt es sehr viele Inlandsflüge, die in der heutigen Zeit fragwürdig sind.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen versuchen das Beste raus zu holen und helfen bei Fragen weiter. Leider wird auch hier häufig deutlich, wie verunsichert viele sind von der Geschäftsführung, was sich direkt auch in der Kommunikation untereinander widerspiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Einschüchterung und Kündigungsdrohungen – später als „Motivation" bezeichnet. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok, aktuelle Tools sind vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation findet sehr viel statt. Vor allem von oben, ohne Grundlage und teilweise mit Androhung von Kündigung, die dann im Nachgang als "Motivation" erklärt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr viele kleine Kunden ohne Budget. Häufig fehlt dann einfach die Zeit für eine tiefgehende Betreuung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildung und Team stechen heraus. Ich habe noch nie so viel gelernt in so kurzer Zeit. Sozial läuft das auch alles sehr korrekt ab. Ich habe wenig bis gar keine schlechten menschlichen Erfahrungen mitbekommen, was leider nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in allen Agenturen, gibt es auch hier reichlich zu tun, teils anstrengende Kunden und lange Arbeitstage. Dafür kann die Agentur nur bedingt etwas, da das aber der Arbeitsalltag ist, darf es mMn nicht unerwähnt bleiben.

Ich wünsche mir zusätzlich noch entschlosseneres Vorgehen bei der Auswahl bzw. dem Ausschluss der Kunden. In meiner Zeit gab es 3 Neukunden, deren Praktiken mindestens fragwürdig waren (pseudowissentschaftlich und querdenkend). Zum Teil wurde die Zusammenarbeit nach einer Weile von Seiten der KlickPiloten beendet, aber eben nicht alle. Das Hinterlässt einfach keinen sauberen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Die Taktung und Aufteilung der internen und Kundenarbeitszeit geht mMn nicht immer ganz auf. Auf dem Papier klingt 20% intern super, praktisch ist das deutlich weniger als man denkt.

Arbeitsatmosphäre

Es kann schon Mal anstrengend werden im Agenturalltag. Dafür ist aber fast immer der Kunde verantwortlich und da kann der Arbeitgeber nichts für. Es wird dennoch viel gefordert, daher 4 Sterne.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur persönlich sprechen, als ambitionierter Mitarbeiter. Wenn man viel erreichen möchte, kann man das auch. Wenn man wenig erreichen möchte, muss man dennoch reichlich arbeiten. Das Gute ist, dass es Zeiterfassung gibt und Überstunden abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Agenturvergleich sicherlich besser als andere und es gibt auch Steigerungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sind alle immer hilfsbereit. Einzige Limitierung ist die Zeit zu helfen. Agentur halt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fand es fast immer respektvoll mit ein paar Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Sauber, manchmal laut, weil es eben ein größeres Büro ist in Hamburg, z.T. mit Untermietern.

Kommunikation

Empfand ich immer als großartig, ist aber sicher von der Führungskraft abhängig. Ich hab sie alle kennengelernt und kann nur Gutes über sie sagen.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln mMn, ich kann aber Gehälter z.B. zwischen den Geschlechtern nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Das hängt von den Kunden ab und das kann der Arbeitgeber nicht wirklich beeinflussen. Man hat aber Mitspracherecht was die Kunden angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier im hauseigenen Casino, viele kleine Goodies vom Frühstücksmann über den Noodle Truck bis hin zu frischem Obst, beste Dachterasse Stuttgarts, gemeinsames Schlemmen gehen, sehr hohe fachliche Qualität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsprozesse sind nur oberflächlich an Cooperate Social Responsibility ausgerichtet.

Verbesserungsvorschläge

Proaktives Überstunden-Management
Schulungsinhalte aus Workshops sollten besser im Alltag implementiert werden (z.B. durch Watchman).
Recruiting-Abteilung aufstocken

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gut und die Behandlung fair. Etwas mehr Lob könnte kommen.

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit der Firma.

Work-Life-Balance

Urlaubsregelung ist sehr gut und es wird auf private Termine Rücksicht genommen. Überstunden können aber explodieren und verfallen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich. Bezahlung liegt deutlich über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer Mülltrennung und Weihnachtsspende konnte ich nichts feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Eifersüchteleien gibt es ja überall. Hier sind sie aber recht gering. Andere Dinge laufen dafür vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdediende werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind allesamt sehr sympathisch und haben ein gutes Herz. Entscheidungen waren, klar und nachvollziehbar. Ziele waren öfter im Challenge-Modus, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Beleuchtung und Technik sind gut. Nur der Arbeitsstuhl ist ergonomisch.

Kommunikation

Absolut vorbildlich.

Gleichberechtigung

Erschien mir fair.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und können sehr gut mitgestaltet werden. Bei der Arbeitsbelastung gibt es Unausgewogenheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl Teil eines Großen Ganzen zu sein und gesehen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Home Office und verschiedenen Standorten wird es geschafft eine spitzen Atmosphäre zu leben. Jeder hat einen vollausgestatteten Home Office Platz eingerichtet bekommen, sodass jeder die Möglichkeit hat auch in dieser ungewissen Zeit sicher und entspannt von zu Hause zu arbeiten.

Image

Das super Image ist keine pure Fassade, sondern wird jeden Tag gelebt. Auch im Recruiting oder bei Projekten wird von dem positiven Image profitiert. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und dazu beitragen zu können.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit kann jeder für sich selbst entscheiden wann er seine Arbeit am besten erbringen kann. Dadurch können Nachteulen entspannt in den Tag starten und frühe Vögel schon im Morgengrauen durchstarten. Jeder ist für sein Zeitmanagement selbst verantwortlich, wodurch das Arbeiten sehr effektiv gestaltet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen und ist einer Agentur angemessen. Auch hier berufen wir uns nicht nur auf das berühmte Bauchgefühl, sondern orientieren uns gerne an den branchenüblichen Gehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt und geliebt. Wir engagieren uns in vielen Umweltprojekten und versuchen uns auch intern stets weiterzuentwickeln, um noch mehr für die Umwelt zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Flugzeug und genießen den Flug! Es besteht ein spitzen Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams, aber auch darüber hinaus wird immer dafür gesorgt, die Kollegen zu neuen Höhenflügen zu verhelfen, bspw. um den Kunden die bestmöglichen Ergebnisse liefern zu können. Auch hier sind die unterschiedlichen Standorte kein Problem und gerade in Zeiten vom Home Office wird jeder so gut es geht unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei den KlickPiloten keine große Rolle. Jeder wird gesehen, gehört und geschätzt. Egal, ob bereits langjährige Unternehmenszugehörigkeit besteht oder gerade frisch dabei. Und das auch unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden klar kommuniziert und es wird immer Raum für Nachfragen eingeräumt. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter die Prozesse und Entwicklungen verstehen und keine Missverständnisse entstehen. Dies sorgt für eine große Akzeptanz und ein großes beidseitiges Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Das Hamburger Büro hat eine absolut traumhafte Lage, direkt an den Landungsbrücken. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr hochwertig, der Besprechungsraum verfügt über optimales Equipment und auch für die Verschnaufpausen ist mit gemütlichen Sitzecken gesorgt.

Kommunikation

Auf eine umfassende und stimmige Kommunikation wird bei uns viel wert gelegt. Einmal im Quartal werden die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten präsentiert und das gesamte Team über die weitere Flugroute aufgeklärt. Darüber hinaus wird jedem Mitarbeiter alle zwei Wochen die Chance aktuelle Themen mit dem Vorgesetzten, sowohl kundenseitig, als auch in Bezug auf die persönliche Entwicklung anzusprechen. Diese Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und es wird stets ein respektvoller Umgang gewahrt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der KlickPiloten Philosophie und nicht mehr wegzudenken. Die Führungsebene der KlickPiloten besteht zur Hälfte aus Frauen und insgesamt sind wir derzeit mehr Frauen im Team. Generell ist bei uns jeder willkommen, der das richtige Mindset hat und gemeinsam etwas bewegen will.

Interessante Aufgaben

Neue Tools, neue Prozesse, neue Themen... wenn man flexibel ist und Lust auf Neues hat ist man bei den KlickPiloten genau richtig. Als Führungskraft ist nicht nur das Arbeiten mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Entwicklungsstufen jeden Tag aufs neue fesselnd, sondern auch die verschiedenen Tools und Prozesse. Sei es neue interne Prozesse, die eingeführt und gelebt werden oder neue Tools, mit denen Kundenthemen noch effizienter bedient werden können. Kein Tag ist wie der andere. Es wird nie langweilig und das ist super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, man kann hier mitgestalten und ist als Einzelner wichtig für die Firma. Jeder wird hier gesehen bzw. liegt der Schwerpunkt darauf, dass keiner untergeht.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Schlaue kreative Köpfe, die etwas Bewegen wollen, arbeiten hier zusammen und sind im ständigen Austausch und Support, um selbst zu wachsen, andere zum Wachsen zu bringen und auch der Firma zum Wachstum zu verhelfen. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und die Mitarbeiter gehen professionell und nachsichtig miteinander um. Das Arbeiten macht hier tatsächlich Spaß!

Image

Die Firma genießt einen sehr guten Ruf. Beim Recruitment wurde immer schon sehr darauf geachtet, Leute einzustellen, die das richtige Mindset mitbringen. Man arbeitet hier gerne und auch aus Überzeugung. Jeder ist ein wichtiger Teil des großen Ganzen und auch stolz darauf!

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut! Als Teilzeit-Mutti wird einem das Arbeitsleben nicht erschwert, sondern im Gegenteil geholfen Steine aus dem Weg zu räumen. Man darf hier sehr flexibel von den Arbeitszeiten agieren und auch mal schnell zum Arzt oder das kranke Kind früher vom Kindergarten abholen. Homeoffice ist durch die aktuelle Pandemie-Situation zur Regel geworden, aber auch sonst kann man hier sehr flexibel mal von zu Hause arbeiten, wenn der Handwerker kommt etc. Was auch sehr angenehm ist, dass es keine Kern-Arbeitszeiten gibt. So haben wir Kollegen, die fangen an zu arbeiten, wenn der Hahn kräht und andere laufen erst gegen spät ein- Alles auf Vertrauensbasis, versteht sich. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur gibt es hier gutes Gehalt und faire Gehaltsentwicklungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Mülltrennung sehr wichtig und die Wasserspender, die es mehrfach im Haus gibt, sollen einem Plastik-Flaschen-Verschleiß vorbeugen. Auch wird ein Auge darauf gerichtet, Vieles digital abzuwickeln und nicht per Papier. Ob Verträge oder Rechnungen, die meisten Dokumente werden als Print-Version vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wie eine große Familie. Viele sind auch miteinander befreundet und machen auch gerne privat etwas zusammen. Es werden in regelmäßigen Abständen Firmen-Events veranstaltet vom Hoffest im Sommer über gemeinsame Kochabenden bis hin zur Weihnachtsfeier. Darüber hinaus treffen sich einige Kollegen auch oftmals zum Feierabend Bierchen in hauseigenen Räumlichkeiten. Aktuell finden viele Events auch Remote statt, was echt schön und auch wichtig ist, damit man sich sprichwörtlich nicht aus den Augen verliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nicht so viele ältere Kollegen gibt, ist es schwer zu beurteilen. Allerdings wird hier in jedem Fall darauf geachtet, dass auch die älteren Kollegen integriert werden und diese sich wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen, welche von den Vorgesetzten getroffen wurden, werden einem klar und deutlich vermittelt und wenn etwas unklar ist, kann man ganz offen darüber sprechen oder nachfragen. Auch das Feedback an den Vorgesetzten darf kritisch geäußert werden und man wird auf Augenhöhe behandelt. Das Schöne ist, dass die Hierarchien sehr flach sind und man geradezu aufgefordert ist vieles mitzugestalten und seinen Input zu geben.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schönes helles Büro mit mehreren Räumen. Überall sind Pflanzen, die auch gegossen werden. ;-) Es gibt jede Woche frisches Obst, zudem Kaffee und Wasser in Überschuss. Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme und seinen Laptop und alle Konferenzräume sind top mit aktuellster Technik ausgestattet. Es gibt eine wundervolle Dachterrasse mit Grilloption zum Entspannen und sogar einen Chilling-Raum, um mal kurz zu Power-Nappen und Kräfte aufzutanken.

Kommunikation

Man versucht hier so transparent wie möglich zu sein. Jedes Quartal werden die Mitarbeiter über Zahlen, Daten und Fakten informiert und auch wohin die Reise gehen soll/wird. Mindestens alle 2 Wochen gibt es für jeden Einzelnen ein Entwicklungs-Gespräch mit dem Vorgesetzten, bei dem offen über Kunden-Thematiken oder auch eigene Entwicklungspotentiale gesprochen wird. Gegenseitiges Feedback ist hier bewusst gewollt.

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind hier gleichstark vertreten, auch in der Führungsriege ist es gemischt. Als Frau hat man hier genau die gleichen Chancen und Möglichkeiten, so wie das auch sein sollte! Sehr schön ist, dass man auch als Mutter von noch kleinen Kindern gut Karriere machen kann und dabei von allen Seiten supportet wird.

Interessante Aufgaben

Als Führungskraft hat man hier viel menschliche Verantwortung. Dadurch, dass man mit ganz verschiedenen Menschen und unterschiedlichen Arbeitsweisen zu tun hat, lernt man jeden Tag dazu und hat stetig andere Herausforderungen. Deshalb wird es einem nie langweilig und man darf auch viel in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestalten und entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das flexible Arbeiten! Egal ob es um die flexiblen Arbeitszeiten geht oder darum, nur noch 80% zu arbeiten. Der Job passt sich an das Leben an und nicht anders rum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inklusive Überstunden

Verbesserungsvorschläge

- Verstellbare Schreibtische oder alternativ Steharbeitsplätze, an die man flexibel und einfach wechseln kann.
- andere Stühle
- Inklusive Überstunden abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an locker und offen. Durch verschiedene Teams und dadurch bedingte mehrere Führungskräfte, ist die Arbeitsatmosphäre teilweise ein bisschen durchwachsen. Jede Führungskraft hat seine/n eigenen Führungsstil, woran man sich zu Beginn erstmal gewöhnen muss.

Image

Das Image nach außen hin ist super. Es wird sehr darauf geachtet, dass man alle Kunden zufrieden stellt und Lösungen findet, die für alle in Ordnung sind.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance würde ich gerne 10 Sterne vergeben :) man kann sich seine Arbeitszeiten komplett frei einteilen und muss dabei weder auf Vorgesetzte noch auf Kollegen Rücksicht nehmen. So fangen die ersten im Büro vor 7 an und die letzten kommen manchmal erst um 11. So kann jeder seine Zeit einplanen wie er möchte. Durch die Option auf Homeoffice, wird das Ganze natürlich noch flexibler.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass alle Urlaubswünsche irgendwie erfüllt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und inklusive Zuschuss für das VVS-Ticket. Als Berufseinsteiger finde ich das Gehalt fair und es entspricht meinen Vorstellungen. Wie sich das Gehalt im Laufe der Zeit entwickelt, kann ich noch nicht einschätzen/beurteilen.
Ein Dorn im Auge sind mir die Inklusiven Überstunden. 10 Überstunden monatlich sind inklusive und verfallen am Ende des Monats. Man kann die Überstunden zwar mit Gleittagen z.B. abbauen, jedoch lässt das die Arbeitslage nicht immer unbedingt zu. So verliert man jeden Monat die Überstunden, die man geleistet hat (außer es sind über 10). Vermutlich ist das normal in der Branche, trotzdem könnte man das meiner Meinung nach anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht möglichst Umweltbewusst zu handeln und hat auch ein hohes Sozialbewusstsein aber natürlich geht immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist von Anfang an super. Man wird direkt am ersten Tag schon integriert und aufgenommen. Dadurch, dass alle gleichzeitig Mittagessen gehen (egal ob im Restaurant oder im Aufenthaltsraum), hat man die Möglichkeit auch mit Kollegen von anderen Teams zusammen zu finden. Leider sind dank Corona die meisten Mitarbeiterevents ausgefallen. Ich denke das würde natürlich noch weiter zusammenschweißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es nicht viele ältere Kollegen, aber das liegt vermutlich an der Branche. Die die es gibt, werden gleich behandelt und es wird auf sie Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben klare und nachvollziehbare Ziele vor. Konfliktfälle werden gemeinsam gelöst um ein Learning daraus zu ziehen.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, um auf die Mitarbeiter einzugehen, coachen und geben ihr Wissen weiter.

Arbeitsbedingungen

Modernes und helles Büro mit viel Tageslicht. Man hat 3 Bildschirme und kann seinen Arbeitsplatz einrichten wie man möchte. Was bisher noch fehlt sind verstellbare Schreibtische oder ein Steh-Arbeitsplatz.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt meiner Meinung nach sehr offen und man wird in jedem Quartalsmeeting ehrlich über Erfolge, Gewinne etc informiert.
Im Arbeitsalltag scheitert es leider manchmal an der Kommunikation untereinander aber ist ja normal, dass nicht immer alles rund laufen kann.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich in dem Unternehmen absolut gleichberechtigt und ich habe nicht das Gefühl, dass es es Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter gibt (Geschlechterverteilung innerhalb des Betriebs etwa 50:50 würde ich schätzen).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sowie Kunden sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ständig wird man vor neue Aufgaben gestellt, da jeder Kunde einzigartig ist. Dadurch eignet man sich viel Wissen und Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen an. Aufgaben, die man nicht erfüllen möchte oder kann (z.B. weil man sich bei EN Kunden unwohl fühlt), können jederzeit Problemlos abgegeben/umgetauscht werden.