49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er beschäftigt sich mit jedem einzelnem und nimmt ihn als Individuum wahr. Er schafft eine Nähe, ein familiäres Gefühl und ist mit seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Dennoch schafft er es, dass man den Respekt vor ihm bewahrt.
Er sollte versuchen, sie mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter einzusetzen, auch, wenn es schwierig ist und einige Leute im Weg stehen.
Wir sind sehr viele Azubis, jedoch sehen wir uns wenig, da alle auf Baustellen verteilt sind. Ansonsten ist die Atmosphäre oft lässig, jedoch wird trotzdem strickt gearbeitet um auch etwas zu schaffen, doch Scherze erlaubt man sich regelmäßig mit den Kollegen, was den Arbeitstag versüßt.
Wenn man sich nicht blöd anstellt, wird man definitiv übernommen und man kann in höheren Positionen aufsteigen und über die Jahre immer weiter hocharbeiten.
Am Wochenende müssen wir nicht arbeiten, das ist immer freiwillig. Wir fangen früh an und haben am Nachmittag noch genug Zeit für Freizeit, das genieße ich schon sehr und Freitags hat man noch früher frei. Wenn wir Überstunden sammeln können wir sie entweder auszahlen lassen oder sie auf das Zeitkonto überschreiben um uns davon frei zu nehmen.
An sich ist es nicht so viel, dafür, dass es Handwerk ist, jedoch haben wir die Möglichkeit uns einen Azubibonus von bis zu 300€ pro Monat dazuzuverdienen, das ist schon echt gut und erleichtert einem das Leben in der heutigen Wirtschaftslage.
Der Ausbilder hält sich leider nicht an versprechen.
Sie macht mir nicht mehr so viel Spaß und ich freue mich wenn ich durch bin mit der Ausbildung.
Neben der Arbeit habe ich nicht genug Zeit zum lernen, das liegt jedoch an meiner privaten Situation. Die technische Ausstattung hat definitiv noch Potential nach oben, um die Gesundheit der Mitarbeiter besser zu schützen.
Man gibt es Tage an denen man viel dazu lernt aber an sich ähneln sich die Tätigkeiten sehr.
Sie sind hauptsächlich sehr korrekt. Doch manchmal kommen von hängengeblieben Kollegen sexistische Witze, die zwar nicht böse gemeint sind, jedoch auch einfach daneben.
Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt
kein Betriebsrat
Mehr Vertrauen und Wertschätzung ggü AN zeigen
Webpräsenz sehr gut, allerdings mehr Schein als Sein, denn:
Individuelle Förderung wäre wünschenswert
Nach Tarif - Ich wünsche mir mehr Aufklärung seitens der Firma bezüglich der Lohnentwicklung, vor allem wegen der Teuerungsrate / Inflation
Auf den Baustellen herrscht Mülltrennung, insbesondere bei Gefahrstoffen
Handwekt bleibt Handwerk... Die Firma bemüht sich Sicherheitstandards eineizuhalten.
Auf den Baustellen nur Männer
Auf den Baustellen routinierte Abläufe
Hier wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet! Flache Herachien.
Ich arbeite gerne für Kliewe und halte das Image für gut. Familie wird groß geschrieben. Der Slogen "Einmal Kliewe immer Kliewe" hat sich schon des öfteren bestätigt.
Man kann seine Überstunden auf ein Zeitkonto ansammeln und kann so auch mal früher gehen, wenn mal eine ruhigere Phase ist. Im gesamten ist die Arbeit gut zu schaffen. Stressige Phasen gibt es überall mal, aber sind nicht dauerhaft.
Ich bin zufrieden, es wird viel für die Mitarbeiter getan. Jede Möglichkeit die der Staat zur Verfügung stellt, z. B. Energiepauschale oder ähnliches wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Firmenautos wurden auf E umgestellt. Neue Wärmepumpen auf dem Firmengelände installiert für die eigene Stromversorgung. Digitalisierung schreitet voran, im Verwaltungsbereich werden Briefmitteilungen nur noch per Mail versendet, sowie die Lohnabrechnung, diese kann sich jeder Mitarbeiter im Mitarbeiterportal ansehen und bei Bedarf ausdrucken.
Immer ein offenens Ohr für alle Belange. Familienbetrieb ist deutlich spürbar.
Bis jetzt eigentlich durchweg positive Erfahrung.
Die Vorgesetzten sind menschlich natürlich unterschiedlich, aber mit allen ist ein gutes Auskommen möglich. Ich für mich sage immer, so wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch zurück. Mein(e) direkte(r) Vorgesetze(er) ist super!
Ich fühle mich sehr wohl. Unter anderm finde ich es super, dass unsere Firma den Azubis ein Coaching anbietet, wenn sie Bedarf haben z.B. bei Prüfungsangst.....
Gute Kommunikation ist wichtig. Daher sind die Team-Meetings super. Man muss aber auch selber kommunikativ sein, wenn ich am Ball bleibe bekomme ich alle Infomationen die ich benötige.
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Immer wieder neue Projekte, Abstimmung im Team, Projekte werden zusammen bearbeitet. Man steht nie alleine vor Aufgaben die einem unlösbar erscheinen.
Die Teams auf den Baustellen wo richtig gearbeitet wird.
Mehr Schein als Sein. Viel Fassade, ein gutes Image ist wichtig. Die AN sind nicht so wichtig.
Loyal sollte auch die Führung sein, nicht nur der AN. Bewerber sollten nicht beim Einstellungsgespräch getäuscht werden.
Unter den Kollegen/Teams herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Besonders dort wo man sich lange kennt. Wer neu ist muss sich erst einmal beweisen.
Es gibt immer wieder Kollegen die an die Front müssen. Die sind natürlich auch schnell mal überarbeitet, wegen der vielen Überstunden. Andere machen fast nie Überstunden und sind auch nicht überall einsetzbar, oder auch belastbar. Es sind immer die Gleichen die den Laden am laufen halten.
Entweder hat man Glück gerade dort zu sein wo eine Karriereleiter steht oder der Weg ist sehr lang und ausdauernd.
Es wird sich schon gut gegenseitig unterstützt. Auch Baustellenübergreifend.
Es gibt viele ältere Kollegen die es bis zur Rente schaffen. Diese sind sehr loyal gegenüber der Firma. Loyalität ist bei der Firma aber eine Einbahnstraße. Gilt halt nur für den AN.
Kommt darauf an bei welchem Vorgesetzten man unterkommt. In manchen Bereichen kann man Jahrelang gut auskommen, in anderen Bereichen spielt die Nase einen großen Faktor. Manchmal ist es auch von Vorteil wenn man die gleiche Menge verträgt wie der Vorgesetzte. Wer natürlich von der "Kliewe Familie" adoptiert wird, dem kann schon mal gar nix passieren.
Lärm, Schweißgase und Schleifstäube sind normal im Betrieb wie auf den Baustellen. Kein Wäscheservice für die teilweise kontaminierte Arbeitskleidung.
Könnte von der Führung aus besser sein. Draußen ist sie meist besser, da die Entfernung untereinander kürzer ist.
Ist halt eine Männer Domäne. Die Damen im Handwerk müssen schon kernig sein und mal einen Spruch abkönnen. Der Einsatz von Frauen beim Kunden ist immer noch schwierig.
Die Firma definiert sich, zu recht, über Ihre interessanten Kunden. Immer wieder Abwechslungsreich.
Die "normalen" Arbeitskollegen.
Die Imagelüge. Nach außen immer als "Familie" auftreten, aber zwischen Mitarbeitern Unterschiede machen.
Diverse Vorgesetzte müssen dringend ausgetauscht werden.
Die Führung dringend austauschen bevor immer mehr Leute das Unternehmen verlassen.
Lüge nach außen.
In Ordnung, aber geht immer besser.
Unter aller Kanone. Auf der Baustelle keine Absaugung etc. Interessiert allerdings keinen der Vorgesetzten.
Die Branchenvielfallt, der Kundenstamm, die Entwicklungsmöglichkeiten, der familiäre und norddeutsche Charm
Mehr gehör für die Monteure.
Mal norddeutsch Kühl und wortkarg, mal einen flapsiger Spruch, mal ein wenig Spaß und Witz. Der mix machts und das ist das, was spaß bringt. Dadurch eine tolle Atmosphäre untereinander.
Beim Kunden eine gerngesehene Firma. Branchenweit eine starker Name
Familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf Familiäre Verhältnisse kann/wird Rücksicht genommen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Aufstiegschancen.
Jährliche Teilnahme an "Hamburg räumt auf" sowie regelmäßige Spenden
an Sozialeinrichtungen durch Einnahmen von Azubiprojekten.
Ausnahmen gibt es überall, aber im Allgemeinen eine Familie
Hier kann man alt werden.
Kann variieren von der Position der Führungskraft. Die Führungskraft die direkt vor Ort sind, können direkt Einfluss nehmen. Die höher angesiedelten, sind seltener oder gar nicht vor Ort. Wünsche, Anregungen oder Probleme werden ernstgenommen und können jederzeit angesprochen werden (wenn nicht von den Vorgesetzten, dann von Vertrauenspersonen).
Handwerkstätigkeiten auf Baustellen. Das die Arbeitsumgebung nicht immer der Norm entspricht ist logisch. Dennoch wird, wenn notwendig entsprechendes Equipment zur Verfügung gestellt.
Es wird versucht über mehrere Wege Informationen zu vermitteln. Dennoch zum Teil Fehlende Informationsweitergabe von Führungskräften an Monteure / Baustellen.
In dieser klassischen Männer Domäne haben auch Frauen ihr zuhause gefunden. Die Firma ist bemüht Frauen anzuwerben.
Sehr vielseitige und wechselnde Tätigkeiten.
Anderen Ausbilder
Der Ausbilder zeigt gegen über denn Azubis keine Menschlichkeit, Respekt und Verständlichkeit gegen über denn Azubis ist nicht da. Erklären kann man denn Azubis auch nix mehr, erwartet vom ersten Tag der Ausbildung direkt Fachlichkeit obwohl es fast unmöglich ist.
Durch denn Ausbilder seltener
Sobald der Ausbilder da ist, sinkt die Stimmung rasant, alle sind schlecht gelaunt und haben es leid sich diese versage jeden Tag geben zu müssen… sonnst mit anderen Kollegen soweit alles top!
Karrierechancen - mit sehr sehr viel Arbeit verbunden, und dauert Jahre…
Im Normalfall von 7-15:15 Uhr… kann man sich nicht drüber beschweren…
VIEL zu wenig… Netto Lohn ca. :
1. Lehrjahr = 550€
2. Lehrjahr = 650€
3. Lehrjahr = 750€
Der aktuelle Ausbilder der Firma Kliewe (stand: 20.03.2022) ist ein arroganter, nicht hilfsbereiter Mensch, der überhaupt nicht für den Beruf Ausbilder geeignet ist. Man merkt weder das er Spaß bei seinem Beruf hat noch dass er mit Jugendlichen gut umgehen kann. Meines Erachtens die komplett falsche Person für diesen Beruf!!!
Das arbeiten in der Werkstatt (Hauptstandtort) hat mir nicht so gut gefallen, da der Ausbilder einem Ständig über die Hände guckt und anstatt mal ein Lob auszusprechen lieber immer der Meinung ist die Azubis „runter zu machen“. Außerdem gibt es geregelte Pausen die mit einem sehr lauten Ton allen zeigen wann Pause ist und wann die Pause zu Ende ist. Auf der „Baustelle“ im Gegensatz fand ich mit kleiner Ausnahme fast alle sehr nett und hilfsbereit! Das arbeiten auf den „Baustellen“ hat mir im Großen und Ganzen sehr gut gefallen, da die Kollegen wie schon oben genannt sehr nett waren und die Arbeit auch sehr abwechslungsreich ist!
Außer das man in der Ausbildung gefühlt die ersten 3-4 Monate jeden Tag AUSSCHLIESSLICH Chrom-Nickel-Stahl feilen muss, und es sehr sehr mühsam ist und man dadurch LEIDER sehr schnell den Spaß am Beruf verliert, sind die Aufgaben/Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und machen größtenteils Spaß.
Ja, der Beruf ist sehr abwechslungsreich…klar gibt es Sachen die weniger Spaß machen und Sachen die mehr Spaß machen aber das ist glaube ich Typ abhängig!
Der Respekt vom Ausbilder gegenüber den Azubis ist kaum - nicht vorhanden. Der Großteil der anderen Kollegen-Vorgesetzten, ist sehr respektvoll!
Fair, verlässlich, ehrlich
Weniger Computerkram
Gute Kollegen. Da es manchmal wechselt auch mal ein Griff ins Klo, aber das wird gut geregelt
Baustelle ist schon lange beim Kunden
Familienfreundlich man fängt früh
Schweißprüfungen
Lohn kommt pünktlich
Kann ja immer mehr sein
Okay soweit
1A
Top
Fair
Ab und zu könnte mal neues Arbeitsgerät her
Auf Baustelle manchmal zu weit weg.
Ist denke ich ok
Abwechslungsreich
Das er auch mal was neues macht und man so viel Abwechslung hat. Die Kollegen und das er in Hamburg ist.
Den Umgang mit den Krisen.
Meine Vorgesetzten sind seit der neuen Programme zu viel mit Ihren PC‘s beschäftigt. Soll ja besser werden..da merkt man noch nicht so viel.. mein Meister soll bitte mehr auf die Baustelle.
Vielleicht Arbeitsklamotten von Strauss. Kindergartenzuschuss und entlich wieder eine große Feier! Gern auch mit meinem kunden
Man kann wirklich mit jedem unbeschwert reden..egal ob Kollegen auf der Baustelle bis zu den Vorgesetzten
Ich glaube nicht das es in Hamburg eine ähnliche Firma mit besseren Image gibt.
Man kann ganz normal in der normalen Arbeitszeit arbeiten… kann aber auch Überstunden machen, da wird man aber gefragt und irgendwer kann‘s immer gut gebrauchen.. ein paar taler mehr oder zeitkontoausgleich…
Also die meisten Vorgesetzten kommen aus den eigenen Reihen und haben es sich erarbeitet was ich gut finde. Es gibt Weiterbildungen.. für mich wichtiger sind die Feiern und Grilltage mit den Kollegen.
In den ganzen Krisen haben andere Firmen in meiner privaten Umgebung die Lage nicht arbeitnehmerfreundlich ausgenutzt. Mein Arbeitgeber nicht.. er hat sogar versucht für Ausgleich zu sorgen und wir wurden perfekt aufgeklärt und auch versorgt. da fühlt man sich doch verstanden.. und das Geld war immer pünktlich und ohne Abzüge. deshalb fünf Punkte. Sozialleistungen und Gehalt kann immer mehr sein.. das ja klar aber es ist schon ok.
Die Kollegen fahren jetzt hybride.. wenn das nachhaltig ist.. für mich nicht.. wir sind Handwerker und trennen auch den Müll… gehts umweltbewusster?
Bestes Team was ich je kennengelernt habe! Meine Brudies
Die alten haben mir viel beigebracht, machen sie noch immer und es ist selbstverständlich das man als junger Kollege auch darauf Rücksicht nimmt.. bei uns auf der Baustelle wird das so gelebt. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
In der Pandemie und Ukrainischen Krise merkt man doch erst recht ob die obersten Vorgesetzten was taugen… und ich bin Stolz für sie zu arbeiten!
Ist natürlich auch stark Kundenabhängig. Wenn Einem Was nicht passt dann spricht man es an und es wird meistens auch was getan. Gute Maschinen, Werkzeuge usw sind auf jeden Fall da.
Ich fühl mich gut informiert…muss aber auch nicht alles wissen… in der Corona Zeit wurde ständig hilfreich kommuniziert und auch unterstützt. Auf der Baustelle und im Team wird top mit einander alles besprochen und abgestimmt.
Unter Meinen Brudies bin ich gleichberechtigt und jeder kann seine Meinung äußern und wird auch gehört… Mädels gibt es eher wenige bei uns.. aber die Damen die ich von der Baustelle kenne gehören auch zu meinen Brudies!
Definitiv denn durch die Vielzahl der Kunden und Branchen wird es nie langweilig! Und das tolle ist das wir alle Aufgaben meistern! ;-)
So verdient kununu Geld.