23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem ich bleiben möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das wertschätzende Miteinander und der persönliche Blick auf jeden einzelnen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf hohem Niveau fällt mir hier höchstens ein, dass interne Abstimmungen manchmal etwas Zeit brauchen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamrunden mit allen Mitarbeitenden wären schön, damit jeder einen besseren Einblick in die Projekte der verschiedenen Bereiche bekommt. Und über einen etwas größeren Obstkorb würde sich vermutlich auch niemand beschweren ;D
Arbeitsatmosphäre
Warm, freundlich und offen. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Image
Modern, professionell und seriös.
Work-Life-Balance
Top. Gerade mit Familie bieten die flexiblen Arbeitszeiten einen großen Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ideen werden gefördert und Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, steht auf unserer Fahne und wird intern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein wertschätzendes Miteinander ohne unterschwellige Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig selbstverständlich und respektvoll. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, persönlich und trotzdem professionell. Gespräche sind jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und modern. Homeoffice und kurzfristige Anpassungen sind unkompliziert möglich.
Kommunikation
Transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Eigene Anliegen finden immer Gehör.
Gleichberechtigung
Wird hier wirklich gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit vielen Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Ein Arbeitgeber mit Sinn, Zukunft & echter Wirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Personen, die intrinsisch motiviert sind, setzen selbst Ziele, um sich/ihre Skills zu verbessern : ) - aktuell fehlt einfach die Kapa zur Umsetzung vieler unserer Ideen :(
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Klima Kontor ist professionell, konstruktiv und fokussiert. Eigenverantwortung und Innovationsgeist werden gelebt. Wir arbeiten lösungsorientiert mit dem klaren Ziel, Nachhaltigkeit bei unseren Kund:innen messbar voranzubringen.
Image
Klima Kontor hat einen klaren USP im Markt und grenzt sich damit deutlich von vielen Mitbewerbern ab: Unsere 360°-Strategie verbindet Energie- und Prozessoptimierung, Gebäudemanagement und Nachhaltigkeit in einem strukturierten Vorgehen. Das sorgt intern für Austausch und Entwicklung und unsere Kunden benötigen für ihre gesamte Nachhaltigkeitsstrategie nur einen Partner. Wir beweisen, dass Nachhaltigkeit kein Trend, kein regulatorischer Druck und kein bloßer Kostenfaktor ist, sondern echte Chancen bietet – auch für den Mittelstand für mehr Effizienz, tiefgreifende Transformation, Wettbewerbsvorteile und für langfristige Stabilität sorgt.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Belastungsspitzen sind projektbedingt möglich, aber mE kein Dauerzustand.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r bringt sich aktiv ein. Natürlich gibt es regelmäßig Feedbackgespräche zu Zusammenarbeit, Zielen und Entwicklungsperspektiven mit der Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind heutzutage entscheidend, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten – das wird hier mE verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben, was wir tun: Klima Kontor ist GWÖ-bilanziert und Green Brand-zertifiziert. Bereits >400 Projekte abgeschlossen, 150.000 t CO₂ vermieden, über 50 Mio. € Zuschüsse generiert. Wir kombinieren Technik und Praxis - jede Maßnahme senkt den Energiebedarf, reduziert Emissionen und stärkt die Betriebssicherheit unserer Kund:innen – ökologisch wirksam, wirtschaftlich tragfähig, messbar und realisiert. Hier arbeiten Macher, nicht nur Theoretiker.
Kollegenzusammenhalt
Ich darf in einem interdisziplinären Team aus Ingenieur:innen, Architekt:innen und Nachhaltigkeitsexpert:innen arbeiten und lerne täglich dazu. Unterschiedlichste Fachrichtungen, Unternehmenshintergründe und Kulturen bereichern einfach. Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischte Teams funktionieren, weil der Fokus auf Kompetenz und Umsetzung liegt – nicht auf Alter oder Status.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet auf Augenhöhe statt. Erwartungen sind klar formuliert, Entscheidungen nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ermöglicht produktives und eigenständiges Arbeiten – ortsunabhängig. Ich bin mit den Arbeitsbedingungen voll zufrieden.
Kommunikation
Kommunikation ist klar, direkt und lösungsorientiert. Verantwortung und Innovationsgeist werden gelebt.
Gleichberechtigung
Bei Klima Kontor selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag. Als Leiterin Nachhaltigkeitsmarketing verantworte ich die digitale Unternehmensentwicklung, Markterschließung und den Aufbau strategischer Partner. Besonders stolz bin ich auf unsere jüngsten Meilensteine: Neben der GWÖ-Bilanzierung ist Klima Kontor nun auch als Green Brand zertifiziert – ein starkes Zeichen für das Engagement jedes Einzelnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für deine starke und ehrliche Bewertung.
Es freut mich sehr, dass du unsere Kultur so erlebst – professionell, lösungsorientiert und mit echter Wirkung. Genau dafür stehen wir: Nachhaltigkeit messbar machen und Haltung leben.
Dein Engagement und deine Perspektive sind ein wichtiger Teil davon. Danke, dass du Klima Kontor mitgestaltest.
Ralf Garber
für das Klima Kontor Team
Nachhaltigkeit & Atmosphäre die passen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles das, was ich oben gesagt habe da kann ich nichts weiter zu ergänzen, außer dass ich mich auf den Pizzaofen freue…
Verbesserungsvorschläge
Im Moment fällt mir nichts ein. Wenn ich was habe, sag ich Bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon immer sehr gut
Image
Das war eigentlich auch schon immer sehr gut
Work-Life-Balance
Die ist immer besser geworden…
Karriere/Weiterbildung
In der Regel bekommt man was man möchte manchmal früher manchmal später…
Gehalt/Benefits
Das ist in Ordnung für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
der ist echt TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen gut da gibt’s immer Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Ruhig, anspruchsvoll und relativ ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Jetzt perfekt geworden mit dem Umzug
Kommunikation
Ist sehr gut aber 5 Sterne gibt’s wohl nirgends …
Gleichberechtigung
Funktioniert schon immer
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder mal was Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für deine ehrliche und positive Rückmeldung – und natürlich auch fürs Augenzwinkern ;-) mit dem Pizzaofen. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Veränderungen, besonders mit dem neuen Büro, als Verbesserung siehst.
Dass du Kommunikation, Atmosphäre und Zusammenhalt so bewertest, zeigt, dass wir als Team vieles richtig machen – und genau das ist unser Anspruch: miteinander, nicht gegeneinander.
Wenn dir irgendwann etwas auffällt, was wir besser machen können, sag’s ruhig direkt – das ist bei uns ja gelebte Kultur. Danke für dein Vertrauen, deinen Einsatz und deine Haltung.
Ralf Garber
Umwelttechnik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen erkennt die Leistungen der Mitarbeiter an und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Die Zusammenarbeit im Team ist stark, unterstützend und motivierend.
Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Umwelt- und Sozialprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend, man fühlt sich sofort wohl.
Ein respektvolles Miteinander sorgt für ein angenehmes und produktives Umfeld.
Motivation und Teamgeist stehen hier an erster Stelle, was die Arbeit richtig angenehm macht.
Es gibt viel Raum für Kreativität und neue Ideen, was das Arbeiten spannend macht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihre Freizeit genießen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Prozesse ein.
Es gibt verschiedene soziale Projekte und Initiativen, um einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch eine starke Teamdynamik entsteht.
Man kann sich auf die anderen verlassen. Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wertschätzend und gehen auf die Bedürfnisse des Teams ein.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht.
Eine ergonomische Gestaltung sorgt für Komfort und fördert die Produktivität.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent, sodass jeder sich einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Herausfordernde Aufgaben sorgen für ein stetiges Lernen und Wachstum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Danke für dein starkes Feedback.
Wir machen keine halben Sachen – weder bei der Arbeitskultur noch beim gesellschaftlichen Beitrag. Wenn du das so erlebst, dann bestätigt das, was uns wichtig ist: Haltung, Verantwortung und echte Entwicklung.
Wir wollen ein Ort sein, an dem Menschen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten. Wo Leistung gesehen wird, aber Menschlichkeit nie zu kurz kommt. Und wo Umweltbewusstsein kein Marketingbegriff ist, sondern Teil unseres täglichen Handelns.
Danke, dass du das mitträgst – und Teil unseres Wegs bist.
Ralf Garber
Geschäftsführer
gute Arbeit für etwas nachhaltiges - ein tolles team mit familiärer atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird auf kollegen individuell versucht einzugehen und wünsche werden aufgenommen. viele sachen werden schnell umgesetzt manche dauern etwas längewr
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen machen es einem einfach vorwärts zu kommen
Image
es wird stetig daran gearbeitet - innen außen sind immer auf guter eben
Work-Life-Balance
ausgeglichen da ich umstellen konnte auf teilzeit
Karriere/Weiterbildung
wird individuell gefördert und an die kollegen und projekte angepasst angeboten
Gehalt/Benefits
dass passt für mich so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde ich sehr gut bis auf ein paar sachen die von einem großen versandhändler kommen....
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und schon fast wie eine familie
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut und wird respektvoll gelebt
Vorgesetztenverhalten
locker und straight - die richtung ist klar definiert
Arbeitsbedingungen
sind mit der einteilung gut - es gibt aber immer potential
Kommunikation
die ist gut - manchmal fehlen mir die klaren definitionen allerdings - wir arbeiten daran
Gleichberechtigung
charta der vielfalt unterzeichnet
Interessante Aufgaben
wir arbeiten an neuen aufgabenfeldern und finden immer wieder neue projekte die anders sind - es wird nicht langweilig oder eintönig
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Danke für dein großartiges Feedback! Es bedeutet uns viel, dass du Teil unseres KLIMA-TEAMS gewesen bist. Mit deiner Energie, deinen Ideen und deinem Spirit haben wir gemeinsam nachhaltige Innovationen voran getrieben. Wir wollen nicht nur Erwartungen erfüllen, sondern echte Veränderung schaffen – für eine enkeltaugliche Zukunft! Lass uns weiter zusammen Großes bewegen. Auf eine kraftvolle, nachhaltige Zusammenarbeit! 💪🌍🚀 Dir alles Gute und viel Erfolg!
Zweifelhafter Nachhaltigkeitsgedanke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht sich um die Mitarbeiter zu bemühen. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Die Flexibilität durch Homeoffice ist hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Verhältnis ist gut bis sehr gut und wird lediglich durch das eigenwillige/ unangebrachte Verhalten der Geschäftsführung gestört.
Image
Die digitale Präsenz suggeriert Nachhaltigkeit und Professionalität. Beides mehr Schein als sein. Social-Media Inhalte mittlerweile überspitzt/ unseriös und die Optik billig und zuweilen populistisch.
Work-Life-Balance
Von Büro über Homeoffice bis Remote werden alle Modelle abgebildet. Hier ist maximale Flexibilität vorhanden - absoluter Pluspunkt. Durch weit entfernte Kundentermine wird die Freizeit zeitweise eingeschränkt. Das Pensum derartiger Reisen führt angesichts enger Zeitkontingente zu Stress.
Karriere/Weiterbildung
Möglicherweise als Karrierestart für Bachelor-Absolventen. Die Weiterbildung wird durchaus verfolgt - Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nur unter dem Deckmantel der Nachhaltigkeit und dem Glauben an die gute Sache akzeptabel, kommt aber immer punktlicht. Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenversicherung existieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat Priorität. Diese artet jedoch zunehmend in Green washing aus. Das Nachhaltigkeitsverständnis ist eher Kompensation als tatsächliche Verbesserung. Das Thema Gemeinwohlökonomie existiert lediglich für öffentlichkeitswirksame Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat eine kollegiale Beziehung. Das gemeinsame Interesse an Nachhaltigkeit verbindet darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Young professionals statt Erfahrung (geringere Gehaltsatruktur). Ich habe den Umgang als gleichwertig empfunden, bzw. zählte Leistungsfähigkeit nicht Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Absichten sind nett gemeint , jedoch nicht selten unangenehm/ unprofessionell. Ein Gespür für die Situation lässt oftmals zu wünschen übrig. So kommt das Machtgefälle (vermutlich unbewusst) zum Tragen.
Arbeitsbedingungen
Freie Hand bei der Projektarbeit. Kein Druck oder Kontrolle - Pluspunkt. Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung kommen erst kürzlich zum Tragen. Es gibt weniger Büro-Arbeitsplätze als Angestellte. Die Schreibtische sind relativ klein. Eine Organisation sowie eine Verantwortlichkeit fehlen zur Verbesserung derartiger Themen. Es wird eine komplette Homeoffice-Ausstattung gestellt - Pluspunkt.
Kommunikation
Die kollegiale Kommunikation ist gut bis sehr gut. Das eigenwillige/ unangebrachte Verhalten der Geschäftsführung muss als zum Teil unprofessionell beschrieben werden.
Gleichberechtigung
Es ist durchaus gängig dass gewisse Entscheidungen im Team bestimmt werden. Allein ein Veto durch die Geschäftsführung ist möglich. (Nicht ungewöhnlich da die Verantwortung auch hier liegt.)
Interessante Aufgaben
Energieberatungen unterliegen zumeist Vorschriften bei deren Abarbeitung der Blick für das wesentliche verloren gehen kann. Die Aufgaben sind teilweise primitiv. Es findet eine Entwicklung statt bei der für finanzstarke Kunden Fördermittel generiert werden. Ein Weg bei dem die Nachhaltigkeit nicht an erster Stelle steht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir verstehen, dass einige Veränderungen im Unternehmen Unsicherheiten mit sich bringen können. Dennoch möchten wir betonen, dass wir hart daran arbeiten, eine echte nachhaltige Unternehmenskultur zu leben und für alle Mitarbeitenden ein unterstützendes und professionelles Umfeld zu schaffen.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und den kollegialen Zusammenhalt positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns für Ihre Zeit bei uns.
Fazit nach mehreren Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch strukturelle Änderungen ist die Stimmung gedrückt.
Image
Zum Teil ist der Social-Media Auftritt sehr unprofessionell.
Work-Life-Balance
Das ist wahrscheinlich Ansichtssache
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man damit vertröstet, dass man ja was gutes für die Gesellschaft tue, in dieser Branche gebe es eben nicht so viel Geld. Weiterbildungen sind aktuell finanziell auch nicht drin.
Gehalt/Benefits
Hier verdient man deutlich unterm Kununu-Median.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der GF liegt das Image eines nachhaltigen Unternehmens sehr am Herzen, da dieses Image das Geschäftsmodell darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt zu sehen. In der Firma wird Überwachung schleichend groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird z.T. Viel Frust abgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem zwei von drei Personen aus der Geschäftsführung mehr oder weniger freiwillig zurückgetreten sind, merkt man die Unprofessionalität zwischen GF und den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat zu wenige Arbeitsplätze, wenn alle kommen wollen und es ist häufig zu laut für die eigenen Aufgaben.
Kommunikation
Als wir vor kurzem in Kurzarbeit waren, wurde uns dies 2 Wochen vor der Umsetzung gesagt.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist gleich wird hier nicht von allen gelebt.
Interessante Aufgaben
Seit Anfang des Jahres geht es nur noch um Wirtschaftlichkeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Klima Kontor wurde 2018 gegründet und befand sich bis Ende 2023 in einer intensiven Startup-Phase. Seit 2024 befinden wir uns in einer Umbruchphase, um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Veränderungen sind unvermeidlich und oft herausfordernd, aber notwendig für langfristigen Erfolg.
Zum Thema Arbeitsplätze: Unsere Mitarbeitenden arbeiten i.d.R. drei von fünf Tagen im Home-Office. Da nur selten alle gleichzeitig im Büro sind, halten wir es für sinnvoll, keine festen Schreibtische vorzusehen. Dies schont Ressourcen und ist Teil unseres Nachhaltigkeitskonzepts.
Kurzarbeit muss stets kurzfristig angekündigt werden, da dies die Flexibilität gewährleistet, die Unternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten benötigen. Die Aussagen zur Geschäftsführung und den Arbeitsbedingungen entsprechen nicht der Realität. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und faire Bedingungen für alle.
Wir nehmen Kritik ernst, doch diese Darstellung gibt nicht die tatsächlichen Verhältnisse bei Klima Kontor wieder. Unser Ziel bleibt es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere nachhaltige Ausrichtung fortzuführen.
Einfach die Beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ihr Herz, ihr Streben nach der Zukunft und ihre Bemühungen, ihre Offenheit gegenüber Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und die herzlichen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Offenheit, unser Engagement für die Zukunft und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen haben.
Wir schätzen es besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit und die Work-Life-Balance als so angenehm erlebt haben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies in Ihrer Zeit bei uns deutlich wurde.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten!
Wachsendes Unternehmen mit jungem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen, die das Arbeitsumfeld betreffen, werde gemeinsam diskutiert. Kurze Wege zur Führung. Jederzeit können Vorschläge für Verbesserungen zu allen Bereichen gemacht werden. Diese werden dann erörtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Faire Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
Jede/r soll jährlich mindestens eine Schulung belegen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamtage, mit anschließender gemeinsamer Aktivität
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist grundsätzlich jünger aufgestellt
Kommunikation
Meilensteine werden klar festgesteckt und regelmäßig rückgemeldet, ob diese erreicht werden (können). Falls es eng wird, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung. Wir freuen uns sehr das du in unserem KLIMA-TEAM bist. Wir hoffen das wir als Arbeitgeber:in deine Erwartungen jederzeit erfüllen können. Gemeinsam mit Dir werden wir die Welt ein bisschen enkeltauglicher gestalten mit neuen tollen Projekten und deinem Spirit. Auf eine tolle nachhaltige Zusammenarbeit.
Ein gutes Junge und Hochmotivierte Team. Freue mich mit dem zusammen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten alle zusammen für ein gutes Grund i.e für die Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf GarberKlima-Leitung
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns das du in unserem KLIMA-TEAM bist. Wir hoffen das wir als Arbeitgeber:in deine Erwartungen an uns jederzeit zu deiner vollsten Zufriedenheit erfüllen können. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns daher wie du weißt sehr wichtig. Sprich uns jederzeit gerne an. Auf eine tolle nachhaltige Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klima Kontor - Planung und Beratung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klima Kontor - Planung und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klima Kontor - Planung und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.