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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das wertschätzende Miteinander und der persönliche Blick auf jeden einzelnen Mitarbeiter.
Das Unternehmen erkennt die Leistungen der Mitarbeiter an und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Die Zusammenarbeit im Team ist stark, unterstützend und motivierend.
Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Umwelt- und Sozialprojekte.
Alles das, was ich oben gesagt habe da kann ich nichts weiter zu ergänzen, außer dass ich mich auf den Pizzaofen freue…
Kommunikation & Austausch
es wird auf kollegen individuell versucht einzugehen und wünsche werden aufgenommen. viele sachen werden schnell umgesetzt manche dauern etwas längewr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf hohem Niveau fällt mir hier höchstens ein, dass interne Abstimmungen manchmal etwas Zeit brauchen.
Noch nicht erlebt
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamrunden mit allen Mitarbeitenden wären schön, damit jeder einen besseren Einblick in die Projekte der verschiedenen Bereiche bekommt. Und über einen etwas größeren Obstkorb würde sich vermutlich auch niemand beschweren ;D
Personen, die intrinsisch motiviert sind, setzen selbst Ziele, um sich/ihre Skills zu verbessern : ) - aktuell fehlt einfach die Kapa zur Umsetzung vieler unserer Ideen :(
Im Moment fällt mir nichts ein. Wenn ich was habe, sag ich Bescheid.
Gesundheitsmassnahmen könnten angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Klima Kontor - Planung und Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut. Ein wertschätzendes Miteinander ohne unterschwellige Konflikte.
Ich darf in einem interdisziplinären Team aus Ingenieur:innen, Architekt:innen und Nachhaltigkeitsexpert:innen arbeiten und lerne täglich dazu. Unterschiedlichste Fachrichtungen, Unternehmenshintergründe und Kulturen bereichern einfach. Danke!
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch eine starke Teamdynamik entsteht.
Man kann sich auf die anderen verlassen. Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben!
der ist echt TOP
Im Team ist der Zusammenhalt zu sehen. In der Firma wird Überwachung schleichend groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima Kontor - Planung und Beratung ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist nur unter dem Deckmantel der Nachhaltigkeit und dem Glauben an die gute Sache akzeptabel, kommt aber immer punktlicht. Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenversicherung existieren.
Hier verdient man deutlich unterm Kununu-Median.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigene Ideen werden gefördert und Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
In der Regel bekommt man was man möchte manchmal früher manchmal später…
Jede:r bringt sich aktiv ein. Natürlich gibt es regelmäßig Feedbackgespräche zu Zusammenarbeit, Zielen und Entwicklungsperspektiven mit der Führungskraft.
Hier wird man damit vertröstet, dass man ja was gutes für die Gesellschaft tue, in dieser Branche gebe es eben nicht so viel Geld. Weiterbildungen sind aktuell finanziell auch nicht drin.
wird individuell gefördert und an die kollegen und projekte angepasst angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klima Kontor - Planung und Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Klima Kontor - Planung und Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klima Kontor - Planung und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klima Kontor - Planung und Beratung als eher modern.
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Klima Kontor - Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klima Kontor - Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting