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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klima Kontor - Planung und Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klima Kontor - Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klima Kontor - Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Warm, freundlich und offen. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Gerade mit Familie bieten die flexiblen Arbeitszeiten einen großen Mehrwert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Ein wertschätzendes Miteinander ohne unterschwellige Konflikte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, persönlich und trotzdem professionell. Gespräche sind jederzeit möglich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Eigene Anliegen finden immer Gehör.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und mit vielen Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.