14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmöglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Arbeitsgesetze
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, unfair, bedrohlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach acht Jahren - trotz des hohen Frustpotentials durch interne "Organisation" - Traumjob zur Hölle mutiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Sommer 2019 gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung gibt es nichts Positives.
Verbesserungsvorschläge
Gab es jahrelang von mir - was passierte? Ärger mit Vorgesetzten und Mobbing.
Image
Das Image meiner Abteilung wird seit 2019 konsequent in die Tonne getreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt einem schnell wie eine pure Fassade vor wenn man einige Zeit dabei ist.
Kollegenzusammenhalt
fühlt sich in vielen Abteilungen ausser meiner gut an
Umgang mit älteren Kollegen
als der älteste in meiner Abteilung wurde ich rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn sie am Anfang freundlich tun beherschen unerträgliche Ignoranz und Arroganz das Feld.
Kommunikation
"Kommunikation"
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen und toxisches Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, generell keine Wertschätzung, Erwartung von Dauerpräsenz, viel Stress und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Lohn schon nicht erhöhen kann, dann doch wenigstens die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit: Bessere Arbeitsverteilung, flexiblere Arbeitszeiten, konsequente Einhaltung von Ruhezeiten, hier und da ein paar wertschätzende Worte, ...
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt und sind sehr gestresst. Wertschätzung erfährt man nicht.
Image
Entspricht in der Realität nicht dem, was es versucht darzustellen. In der Stadt ist das Klimahaus als schlechter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten und häufig viele Überstunden, Schichtdienst (im Vertrieb nicht ungewöhnlich, aber es geht hier um eine halbe Stunde Zeitversatz – wo ist da der Sinn?), unnötig lange Pause die vermutlich nur dazu dient die Mitarbeiter so lange wie möglich im Büro zu halten. Wenn am Wochenende Events sind, bei denen auch die Belegschaft im Büro aushelfen muss, wird 2 Wochen durchgearbeitet ohne entsprechende Bezahlung oder Urlaub als Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Betreiben der Ausstellung an sich widerspricht doch schon dem vermeintlichen Ziel, für mehr "Awareness" zu sorgen und diese auch zu leben. Wenn 24/7 in verschiedenen Bereichen eine Temperatur von -6 bis über 35 Grad Celsius gehalten werden muss, exotische Tiere speziell versorgt werden müssen usw., inwiefern trägt das Klimahaus damit selbst zum Umweltschutz bei? Oder durch die Arbeitsbedingungen zum Sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, werden aber kaum honoriert. Nur mit Studium gibt es Aufstiegschancen, allerdings ebenfalls ohne angemessene Vergütung. Es gibt hier Leute die trotz mittlerem Management nebenbei jobben um ihre Studienschulden abzahlen zu können!!
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung herrscht eine Ellenbogenmentalität, Zickereien, Missgunst und Mobbing sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Fast nie erreichbar, da immer unterwegs. Wenn man Probleme angespricht, gibt es hierfür zwar Verständnis, aber nie Lösungen
Arbeitsbedingungen
Kleine, sehr veraltete Büroräume, teilweise müssen 5 – 6 Mitarbeiter gleichzeitig auf einer Fläche von vielleicht 10 qm arbeiten
Kommunikation
Das Nötigste wird 1 x wöchentlich im Joure fixe besprochen, darüber hinaus ist es kaum möglich Vorgesetzte zu erreichen
Gehalt/Benefits
Reicht kaum zum Leben, da Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Und man kann sich nie vollständig auf die Planung konzentrieren, da man permanent von Anrufen unterbrochen wird. Hier müsste es eine bessere Lösung, z. B. feste telefonische Erreichbarkeiten geben
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Noch nie habe ich solche Verhältnisse erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Heißgetränke im Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Es sollte damit begonnen werden, Mitarbeiter wertzuschätzen und ihr Potential zu sehen. Arbeitspläne müssen menschlich werden, der Umgang mit Arbeitnehmern genauso. Zudem wäre eine höhere Entlohnung für die geleistete Arbeit angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Mit unmittelbaren Kollegen gut, von anderen Abteilungen herablassend
Image
Von außen alles Schick, wer hier arbeitet merkt schnell die Missstände. Innerhalb des Kollegiums wird kaum ein gutes Wort über den Betrieb verloren.
Work-Life-Balance
Nicht existent! Einige Kollegen arbeiten regelmäßig 9 bis 10 Tage am Stück, mehr als ein*e Kolleg*in hat oder hatte bereits mit Burnout zu kämpfen. Teils mehr als einmal. Die Arbeitspläne lassen wenig Spielraum, trotz dem, dass man "wunschfreie Tage" äußern darf. Zusätzlich gibt es Abend- und Nachtveranstaltungen. Wer bei Sonderevents bis Mitternacht arbeitet, muss dennoch um 11 Uhr morgens wieder auf der Matte stehen. Auch, wenn nicht pünktlich um Mitternacht Feierabend gemacht wird. Zusätzlich endet die reguläre Schicht um 18:30, so dass man zusätzlich direkt noch minusstunden arbeitet.
Auch wenn es sich um einen Betrieb handelt, der 7 Tage/Woche geöffnet ist, wären solche Arbeitswochen nicht notwendig. Es gibt keinen Raum mehr für Privatleben oder ein Hobby
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wohin man schaut. In der Gastronomie gibt es ausschließlich veganes Essen, außer beim Fisch. Der wird in Massen verarbeitet. Dass der kommerzielle Fischfang eines der größten Probleme unserer Zeit ist, wird völlig außer Acht gelassen
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des unmittelbaren Kollegiums im Bereich Ausstellung, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Leider kommt der größtenteils durch das gemeinsame Leid, dass die Führungskräfte und Vorgesetzten schaffen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Herablassen, belehrend, unempathisch. Man wird nur als Arbeiterameise gesehen. Wer dem nicht stand hält, wird halt ersetzt. Wer den Mund aufmacht und dies anmerkt, wird entlassen.
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag stehen und laufen, sitzen ist verboten. Es gibt den gesamten Tag über keine frische Luft und keine Sonne. Die Lüftungssysteme sind völlig überfordert, so dass die Luft überall abgestanden ist. Zudem wechselt man teilweise minütlich die temperaturen zwischen -8 und +38 Grad. Unter diesen Bedingungen wird dann gefegt, eis gekrazt usw, in nicht passender Arbeitskleidung, bestehend aus Poposhirt und Fleecejacke.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut. Wenn man Gespräche bei seiner Teamleitung erbittet, dauert es Monate, bis sich mal was tut. Es besteht keinerlei Interesse missstände zu beheben.
Gehalt/Benefits
Knapp überm mindestlohn, für Führungen (die nicht alle Mitarbeiter machen müssen) gibt es keine zusätzliche Vergütung. In Bereichen die zusätzlich vergütet werden (z.B. Kochschule), wird diese Monatelang unterschlagen, weil man "noch keine offizielle Prüfung abgelegt" hat. ABer eingeteilt wird man dennoch. So geht Ausbeute.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Die Weiterbildungsoptionen mit denen geworben wird sind lachhaft und bringen einen beruflich nicht weiter. Höchstens privat als Eigeninteresse
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Eine Idee, eine Erfahrung, eine Wucht, ein Liebesbrief an den Planeten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, der Respekt untereinander und die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten sich häufiger vor Augen führen, dass das Arbeiten in diesem Haus etwas besonderes ist - es ist ein wahrnsinns Thema und ein klasse Team. Mehr Motivation und mehr Mut würden dem Haus noch mehr Spirit verleihen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, kostenloser Kaffee, Obst, Mitarbeiterrabatt im Restaurant, viele Freiheiten, familiäre Verhältnisse unter den Kollegen, super Zusammenhalt und das selbe Interesse etwas für diesen wunderbaren Planeten zu tun.
Work-Life-Balance
Typisch Freizeitindustrie - arbeiten wenn alle anderen frei haben aber es wurde immer eine Lösung gefunden, wenn man Mal was privates regeln müsste.
Karriere/Weiterbildung
Vom Ausstellungsmitarbeiter bis hoch zur Betriebsleitung ist alles möglich. Es wird erst intern geschaut. Schulungen werden für die Masse angeboten aber auch einzeln sind Weiterbildungen immer gewünscht und realisierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb der Ausstellung sollte deutlich über Mindestlohn Gehalt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine Mission - ein Team. Wunderbarer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer auf das persönliche Wohl und Einsatzbereitschaft geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll, fordernt aber auch fördernt, immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Gehalt könnte höher sein aber alles andere stimmte.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es einfach keine perfekte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder würde gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eine großes Haus, mit unzähligen Aufgaben - es wurde nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
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Angenehmes, junges Team. Tolle Atmosphäre,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes, junges Team. Tolle Atmosphäre, großartiges Umfeld, modernste Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, gutes Umfeld.
Image
Positives Image in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Freizeitunternehmen eben: Also bis auf vier Tage im Jahr geöffnet... dafür aber monatliche Dienstpläne bzw. Vierteljährlich. Das macht das Leben planbar.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche interne Fortbildungen. Externe Fortbildungen, die meist in-house stattgefunden haben. Karriere ist schwierig zu beurteilen. Junges Unternehmen eben. Wobei Stellen gerne intern besetzt wurden - wer gut war, wurde auch gefördert und bei vakanten Stellen angesprochen!
Gehalt/Benefits
Freizeitbranche eben: Moderate Eintrittspreise, guter Service (durch asureichend Mitarbeiter) bedeuten meist, dass das Gehalt knapp über dem Mindestlohn liegt. Dafür aber sinnvolles System, um durch Weiterbildungen (z.B.: Führungen für Gäste) das Grundgehalt aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Top.
Kollegenzusammenhalt
Schnelles Einspringen/Vertreten!
Man ist auch mal privat was trinken gegangen...
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Erfahrungswerte, da junges Unternehmen.
Andere Erfahrung: Rückkehrgespräche nach langer Erkrankung wurden geführt. Auf körperliche "Eigenheiten" wurde Rücksicht genommen. Sehr soziales Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Zum "sehr gut" fehlen: Etwas mehr Verantwortung bzw. Entscheidungsgewalt.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet. Eben noch auf Samoa bei über 30°C gearbeitet und dann ab auf die Hallig Langeneß...
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben, wobei sich einiges im Laufe der Zeit getan hat. Optimal ist es selten, daher ein "Gut"...
Gleichberechtigung
Es wird nach der Person mit der besten Qualifikation gesucht und es waren mehr Frauen als Männer angestellt - von daher (mit einem Augenzwinkern): Es sollte mehr für Männer gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Spannend, da immer im Fluß. Man orintiert sich eben am Gast und das ist individuell!
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Ein Arbeitgeber der sozialer Ungerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung, schlechte Bezahlung. Eine Verschwendung von Lebenszeit.
Arbeitsatmosphäre
Weder werden Qualifikationen fianziell belohnt, noch gibt es Anerkennung. Es wird immer nur gefordert nach dem Prinzip "mach mal, stell dich nicht so an". Der Ton ist oft hart und respektlos. Das Verhalten der Vorgesetzten geht schon mal gegen die Würde.
Image
Den Besuchern gefällt es im Haus sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend. Besonders die besucherstarken Tage gehen an die Substanz. An den WE ist eine ständige Unterbesetzung gegeben, wodurch doppelte Arbeit anfällt. Möglichkeit zu sitzen sind für die MA nicht vorgesehen und schon garnicht gern gesehen. Selbst im Shop stellt der AG keinen Stuhl, damit die MA stehen müssen. Auf das Familienleben wird keine Rücksicht genommen. Es wird eine Dauerpräsenz erwartet. In der Freizeit soll ich der MA durch eigene Mittel für Führungen und ähnlichen fortbilden. All dies wird nicht honoriert. Die Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht auf Tätigkeiten die man aufgrund eines Behindertengrades nicht machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmässige Aufstiegschancen bei schlechter Bezahlung gibt es nur mit Studium/Dr. Titel.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn! Es besteht die Chance einige Cent mehr zu verdienen wenn man sich in der Freizeit intensiv weiterqualifiziert.
Das Parkhaus ist teuer. Der AG beteiligt sich nicht daran. Ein Parkplatz ist nur für das Management vorgesehen. So geht ein Teil des sowieso schon geringen Gehalts verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hervorragend. Das Sozialbewusstsein ist furchtbar.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen und unterstützen sind gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar wird älteren Menschen eine Chance gegeben, aber dies für ein Leben bei Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Management und mittleres Management sind respektlos im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Anforderungen an die Mitarbeiter in der Ausstellung sind enorm, trotzdem wird die Intelligenz der MA bei vielen Gelegenheiten offen angezweifelt.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird an den meisten Wochenende, an fast allen Feiertagen ohne entsprechende Vergütung. Es bleibt beim gestzlichen Mindestlohn. Viele Kollegen arbeiten Abends/Nacht auf Events und Sonderausstellungen, ohne Mehrbezahlung.
Der Pausenraum ist schmutzig, die Putzlappen die zur Verfügung stehen sind gesundheitlich bedenklich. Das gibt die Wertschätzung wider.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unglaublich schlecht. Ob gewollt oder aus Faulheit oder Überforderung, die MA in der Ausstellung müssen es immer ausbaden.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen genießen die Gunst des mittleren Managements. Während andere keine Zeit für den Toilettengang haben bzw. immer Erfragen müssen, sind andere ständig am Kaffee holen, Kaffee trinken, rauchen, frische Luft holen. Die meisten MA arbeiten fast jedes Wochenende, andere arbeiten nie am Wochenende. Hier herrscht soziale Ungerechtigkeit.
Gleichberechtigung
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Definitiv nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, welche Tag für Tag teamorientiert arbeiten, trotz des häufigen Personalmangels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung, welche trotz guter Qualifikation nicht gewürdigt wird
- häufiger Personalmangel, besonders an Wochenenden oder Feiertagen
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Wertschätzung der tagtäglich zu leistenden Arbeit, welche sich in Form von Respekt und einer angemessenen Bezahlung widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War leider nicht so toll... :-(
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die junge, wirklich freundliche Geschäftsführung. Solche Chefs wünscht sich wohl jedes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Rivalitäten, lange Arbeitszeiten, Überbelastung, Geringschätzung der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das innerbetriebliche Klima unter den Mitarbeitern achten, Mobbing konsequent zu ahnden, eine gewisse Feinfühligkeit gegenüber überlasteten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend.
Image
Ich habe mir mehr erhofft.
Work-Life-Balance
Abverlangung einer gewissen Dauerpräsenz, trotz gegenteiliger mündlicher Vereinbarung explizite Fixierung von Arbeit an Feiertagen im Vertrag - sehr ernüchternd.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne, qualitativ hochwertige Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Mobbing, aber auch einige nette Kollegen. Leider eine gewisse Ellenbogenmentalität zu verzeichnen, es kommt kein Teamgefühl auf.
Vorgesetztenverhalten
Ein junges, hoch freundliches und nettes Führungsduo.
Gehalt/Benefits
Wie ich von mehreren Stellen unabhängig voneinander vernommen habe, erleiden die Festangestellten eine Unterbezahlung
Interessante Aufgaben
In der Ausstellung okay, an der Garderobe Akkordarbeit, im Shop enttäuschend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klimahaus bremerhaven
Hat bis 2022 im Bereich Produktion in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klimahaus r Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klimahaus r Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klimahaus r Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.