Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KlimaInvest Green Concepts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die KlimaInvest versucht Nachhaltigkeit nicht nur zu vermarkten, sondern auch zu leben. Für den Arbeitsweg nutzen wir das Fahrrad oder den ÖPNV. Für beides bietet der Arbeitgeber attraktive Angebote in Zusammenarbeit mit externen Anbietern. Das Büro nutzt selbstverständlich selber Ökostrom, das Bür ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Purpose, gemeinsames Anpacken, Erfolge feiern, manchmal sehr anspruchsvoll, weil wir stets besser werden wollen
Etwas mehr Flexibilität beim Home-Office wäre hilfreich und die Einführung von Remote Work erwünscht
Richtig gute Team-Arbeit! Insbesondere auch wenn es mal kompliziert wird.
Wenn es mal mehr wird können die Plusstunden gesammelt werden und in Absprache in zusätzliche freie Tage umgewandelt werden.
Ein sehr wertschätzender Umgang in einem tollen Team mit einer guten Feedbackkultur.