Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und das Zusammenspiel zwischen Büro und Montage. Projekte an wirklich interessanten Gebäuden in der Region.
Klimatechnik Wagner ist in ganz Augsburg als einer der Top Klimatechnik-Betriebe bekannt. Das spürt man auch wenn man zu Kunden kommt.
Wenn man familiär kurzfristig frei braucht, sind die Chefs wirklich verständnisvoll und nehmen Rücksicht.
Wirklich super Kollegen, die vor allem auch etwas können und mit denen es Spaß macht auf der Baustelle zusammenzuarbeiten.
Die Projekte sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Gerade die Großprojekte machen Spaß, weil man da im Team zusammen richtig Großes schafft.
Kurzer Hierachieweg zum Chef. Die Einführung zum papierlosen Büro, die bald vollzogen ist.
Das Arbeitsklima ist durchweg freundlich und respektvoll. Fehler werden nicht bloßgestellt, sondern als Teil des Lernprozesses verstanden – gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, was eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre schafft.
Leider zeigt sich, dass bestimmte organisatorische oder strukturelle Themen erst bei konkretem Bedarf oder Eintritt einer Situation angegangen werden, statt vorausschauend geplant zu werden. Das führt mitunter zu unnötigen Verzögerungen oder Unsicherheiten.
Um die positive Entwicklung weiter voranzutreiben, wären zusätzliche Investitionen in technologische Infrastruktur und fachliche Weiterentwicklung sinnvoll. Ebenso würde ein gezielteres Zeitinvestment in interne Kommunikation und die Außendarstellung des Unternehmens das Gesamtbild stärken und die Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Die Vergütung spiegelt wider, dass die Arbeit von Auszubildenden und Werkstudierenden geschätzt wird – das ist nicht überall selbstverständlich.
Die Firma steckt mitten im Umbau, um sich technologisch neu aufzustellen – das bringt Herausforderungen, aber auch viele Chancen für Innovation und Weiterentwicklung.
Die interne Kommunikation war zeitweise herausfordernd, doch es ist spürbar, dass das Thema ernst genommen wird und aktiv daran gearbeitet wird.
Die Bandbreite an Themen und Fachgebieten ist beeindruckend – man bekommt herausfordernde Aufgaben und wird aktiv in verschiedene Bereiche eingebunden.
- Handwerksstolz
- Planungsbüro und Monteure, alle ziehen an einem Strang
- Kollegen sind teils über Jahrzehnte da (viel Erfahrung über alte Baustellen)
Die Autos sind teils veraltet.
Das neue Gebäude ist wichtig, wir freuen uns schon auf den Einzug im Jahr 2026. Die Firma ist über die Jahrzehnte zu sehr gewachsen für die vorhandenen Räumlichkeiten.
Es wird an Verbesserungen so wie Digitalisierung gearbeitet.
Die Planung sowie die Struktur könnte verbessert werden, leider gehen manchmal Projekte bzw Aufgaben unter. Mehr die Meinung der Mitarbeiter einbeziehen
Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Zu wenig Gehalt
Angemessenes Gehalt