Klinge 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, Teamgeist, Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle (transparante Darstellung der Zielerreichung), Drive, Jahresziele bei der Prämienregelung

Verbesserungsvorschläge

Monatsziele bei der Prämienregelung, mehr Brückentage, weniger Kontrolle (Zielerreichung). Nicht durch Gefrustete ärgern lassen. Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die aus anderen Pharma Unternehmen kommen. Mitarbeiter ignorieren, die meinen, dass man täglich um 13:00 Uhr Feierabend haben kann. Bitte bei der Einstellung schon berücksichtigen, ob Leute mit einem Laptop umgehen können oder nicht. Manche brauchen für Dinge zum Erfassen wirklich Stunden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten, offene Diskussionen, sehr freundlicher und herzlicher Umgangston

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Work-Life-Balance

Durch Zielkontrolle, Drive und neue Projekte manchmal schwer zu „balancieren“

Karriere/Weiterbildung

Coachings, indiv. Aufstiegsmöglichkeiten, pers. Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Wie in anderen Unternehmen leider auch: Sage ich heute bei der Einstellung „ja“ zu den Modalitäten, ist das in der Regel mein zukünftiges „Gehalt“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei 75 % aller Rezensionen: 3 Verlegenheitssterne

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Würden sich einige etwas mehr auf die Arbeit konzentrieren, wäre es für alle zielführender.
Man kann sich tatsächlich auch sehr leicht in Dinge hineinsteigern. Gerade in der heutigen Zeit-Krieg- sind Faktoren wie:

- Miserable PC´ s
- Keine Sportsitze im Auto
- Zu viele Flyer (sonst: zu wenig Flyer)
- Retouren (?)
- Unsexy Produkte (?) - vielleicht die falsche Branche?
- Zu viele Frauen (?)
- TEKOS
- Einweg-Essen im Ausnahmefall
- Rausfahren bei Regen und Schneefall (?)

…für mich persönlich einfach nur beschämend. Dazu die vulgäre Sprache, die Metapher und die Beleidigungen: Ich bin wirklich froh, dass solche Kolleginnen und Kollegen hier nicht mehr arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Fachwissen wird sehr geschätzt, kollegial, sympathisch

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, neutral, fokussiert. Jederzeit klares Feedback (Lob und auch Verbesserungsmöglichkeiten).
Reziprok zur verbalen Kommunikation der negativen Bewertungen hier

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes vernetztes und stabiles Equipment, State oft the Art, konzentriertes Arbeiten möglich

Kommunikation

Vieles erfahren wir ASAP; absolut das Gegenteil von der Art und Weise, wie hier bei Kununu verbal kommuniziert wird. Nonverbal wird sich wohl auch nicht grossartig unterscheiden.

Gleichberechtigung

Mir ist kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt geworden. Im Gegensatz zu den Bewertungen hier bei Kununu. Das ist meines Erachtens schon sehr grenzwertig.

Interessante Aufgaben

In jedem Bereich sind hierzu Eigenverantwortung und Kreativität wichtig und somit Voraussetzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander, die flachen Hierarchien und das Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben, fördert persönliche und fachliche Entwicklung und schafft ein Umfeld, in dem man sich einbringen und langfristig wohlfühlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aktuell keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge. Einzelne Themen sollten bei Bedarf stets an persönliche Voraussetzungen und Anforderungen angepasst geklärt werden. Perspektivisch könnte das Thema E-Mobilität gegebenenfalls noch detaillierter geprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und offen. Teamarbeit wird gefördert, und der Umgang miteinander ist respektvoll und angenehm.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten wird vertraut und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Wer Entwicklungsbereitschaft zeigt und einen Mehrwert für das Unternehmen schafft, wird gezielt gefordert und unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und attraktiv. Besonders positiv sind die vielfältigen Benefits, die über das Gehalt hinausgehen und einen echten Mehrwert für Mitarbeitende bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Umweltbewusstsein und setzt bereits viele Maßnahmen um. Einige Aspekte lassen sich aufgrund anderer Rahmenbedingungen nicht immer sofort realisieren, dennoch besteht ein klarer Wille zur kontinuierlichen Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, hilfsbereit und macht den Arbeitsalltag angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Durch flache Hierarchien sind Führungskräfte gut erreichbar, fördern Eigenverantwortung und unterstützen bei fachlichen wie persönlichen Themen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, vereinzelt gibt es jedoch Optimierungspotenzial bei Abstimmungen oder Prozessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

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Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße logischerweise nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Innerhalb des Unternehmens aber sehr viele Möglichkeiten, auch für (von Mitarbeitern gewünschte) Entwicklungen die für einen "klassischen" Blick nicht naheliegend erscheinen. Hierfür gibt es mehrere erfolgreiche Beispiele.

Gehalt/Benefits

Hier wird wirklich viel gemacht: Jobrad, Corporate Benefits, Gesundheitsbudget, Kantinenzuschuss, Wellpass, etc. Definitiv überdurchschnittlich im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen der Branche.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Monitore, Tiefgarage, Kantinenzuschuss

Interessante Aufgaben

Sehr effiziente Arbeitsweise, vergleichsweise wenig Prozesse. Das verlangt natürlich Eigenorganisation und -verantwortung. Das sollte man beides mitbringen bzw. lernbereit sein. Grundsätzlich ein förderndes aber auch forderndes Arbeiten. Resultat ist eine deutlich höhere Geschwindigkeit als in der Branche üblich. Da das Unternehmen in der aktuellen Struktur sehr jung ist, gibt es kein "das haben wir schon immer so gemacht". Unternehmen wächst, dadurch kann man als Mitarbeiter mitwachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monetäre und nicht monetäre Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführerin als die Kern-Maßnahme, um die Mitarbeiter zu halten/ zu motivieren und damit eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Stimmungslage der Geschäftsführung. In der Regel sehr hoher Druck.

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Work-Life-Balance

Eigenverantwortliches Arbeiten ist gut möglich. Auch Home Office wird unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, da sehr kleines Unternehmen. Wenn nur über Gehaltssteigerungen. Weiterbildungen sind in der Regel möglich.

Gehalt/Benefits

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

real nicht existent. Wenn nur als Marketing Instrument genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend sehr gut. Allerdings besteht auch Misstrauen, da die Geschäftsführerin Kollegen und Kolleginnen vermeintlich nutzt, um Informationen über andere Mitarbeiter herauszubekommen. Zwischen Innen- und Außendienst eher angespanntes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

alles ok

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal: Dynamik wird hier nicht nur propagiert sondern auch gelebt...insbesondere die Dynamik im Verschleiß von Mitarbeitern. Die Fluktuation sucht seinesgleichen.
Wer sich der Meinung der Geschäftsführerin nicht anschließt / beugt, wird geschnitten / ignoriert und vom Infofluß abgeschnitten.
Geschäftsführerin führt insbesondere den Innendienst durch Mikromanagement, enge Kontrollen und die stete Suche nach Schuldigen wenn etwas schief läuft. Sie besitzt keine emotionale / soziale Intelligenz und keine sichtbare Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Mikromanagement im Destillat beim Innendienst! Zuckerbrot und Peitsche beim Außendienst.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt lediglich sequentiell durch Führungskräfte, da auch diese nur unregelmäßig / unvollständig durch GF informiert werden. Es herrscht ein ausgeprägter Flurfunk und eine Kultur des Misstrauens (wem kann ich etwas sagen, ohne das es gleich an die GF weitergegeben wird?!).

Gleichberechtigung

alles ok

Interessante Aufgaben

Neue Ideen darf man immer vortragen. Umsetzung nur, wenn es kein Geld kostet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt manches aber vieles was ich ändern würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützt die alten die Klinge mit aufgebaut haben und hört ihnen zu.

Führungskräfte !! Definitiv !!

Verbesserungsvorschläge

stellt neue Führungskräfte ein.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter die über die Firma kotzen erlebt. Jeder einzelne ist unzufrieden von der Arbeitsatmosphäre und Ton.

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Work-Life-Balance

24/7 arbeiten am besten immer 16 Stunden so wird es sich von der Geschäftsleitung gewünscht.
Ohne dieses Wunsch wird man bei Klinge nicht Erfolg haben, aussagen von ganz oben.

Karriere/Weiterbildung

Wurde viel versprochen nur Lieblinge bekommen die Chance

Gehalt/Benefits

Investieren hier mehr in neuen mitarbeiten anstatt in Werbung und die Firma mehr in dem
Zu unterstützen.
Sozialleistungen sind top.

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen läuft es sehr gut.
Viele tauschen sich untereinander aus und fühlen sich dadurch verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

alles super !

Vorgesetztenverhalten

Tagungen machen hier kein Spaß viel zu viel und unnötige Aufgaben. Sollten besser mal Spaßige Tagungen beinhalten. Auch Pausen.
Geschäftsleitung viel zu emotional wird gehandelt hat sich da null unterkontrolle.

Regionalleiterin: bezeichnet Mitarbeiter als wäre man in einem rot Licht Milieu und so sollte man arbeiten, mehr geben dafür bekommst du was. ( geben und nehmen )

Arbeitsbedingungen

Haben hier vieles positives geändert

Kommunikation

Hier wird den alten Mitarbeitern nicht erzählt und deutlich gemacht wie die zusammen Arbeit untereinander statt finden soll mit neuen Mitarbeitern.
Die alten arbeiten wie sie es von Klinge gelernt haben. Aber auch hier ändert sich jedes Mal alles. Keiner hat einen Überblick.

Ton der Führungkräfte bei Tagungen sind unmöglich hier wird auch gedroht wenn du deine Arbeit nicht so machst wie es gewünscht wird.

Gleichberechtigung

Viele Produkte, viele neue Aufgaben, ständiger wandel man bleibt nicht stehen.

Nein keine Gleichberechtigung die Führung haben ihre Lieblinge, und das spürt man immer.

Interessante Aufgaben

Man kann sich hier vieles für die Zukunft mitnehmen. Manchmal gar nicht so verkehrt.

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Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und regelmäßiger Austausch unter Kollegen ist hier selbstverständlich

Kommunikation

hier wird man gehört, die Kommunikation ist immer sehr wertschätzend, respektvoll und Lösungsorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird geachtet und gehört. Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet. "Machen wir schon immer so" ist eine Floskel, die es hier nicht gibt.

Arbeitsatmosphäre

Eine Organisation wo man morgens ohne flaues Magengefühl seinen Arbeitsplatz betritt. Herzliche Kollegen die gemeinsam Erfolgreich sein möchten. Keine Ellenbogen Thematik. Alle ziehen an einem Strang.

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Karriere/Weiterbildung

Keine Einschränkungen. Eigene Stärken werden intern oder auch mit externen Partnern gefördert.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiere Bezahlung. Eine große Auswahl an Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Benefits stehen zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnvolle Maßnahmen um Umwelt- bzw. Sozialbewusst zu sein werden gerne umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein gemeinsames Ziel und daran wird auch gemeinsam gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle arbeiten hier an einem Ziel. Das Alter spielt hierbei keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend. Feedbackkultur.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an den sowohl an den Arbeitsplätzen sowie im Außendienst sind mit moderner Technik ausgestattet.

Kommunikation

Schnelle Kommunikationswege. Zielorientiert. Hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Jeder wird mit gleicher Qualität gehört, gesehen und gefördert.

Interessante Aufgaben

Wenn du den willen zeigst, neue Aufgaben zu übernehmen wirst du dabei unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - das ist der reinste Psychoterror in dieser Firma. Ich habe auch noch nie solch eine hohe Fluktuation erlebt. Es liegt aber natürlich nicht an der Firma, sondern an dem Mitarbeitern selbst - sie haben einfach kein Durchhaltevermögen. Null Selbstreflexion seitens der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alles ändern und vor allem die Führungsebene austauschen - es heißt nicht ohne Grund: „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“!

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich

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Work-Life-Balance

Gibt’s bei dieser Firma nicht - man soll für die Firma leben

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - 0 Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Erschreckend

Kommunikation

Druck, Druck, Druck

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, es muss einem aber bewusst sein, viel Prämie kann man nicht verdienen - Ziele z. T. unerreichbar!

Arbeitsatmosphäre

Schwankt stark je Dach Druck von oben

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Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann alles miteinander verbinden. Aber stark abhängig in welcher Abteilung man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Relativ limitiert. Wer der Führung nach dem Mund redet, hat allerdings alle Chancen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, viele tolle Menschen bei der Klinge

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Druck von oben und die Androhung von Konsequenzen wenn man die zu hohen Ziele, nicht Marktgerechten Ziele nicht erreicht

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles geboten, aber alles ohne Diskussionsmöglichkeit von oben entschieden

Kommunikation

Sehr schlecht. Viel läuft über den Flurfunk

Gehalt/Benefits

Gut, aber stark ausbaufähig im Branchenumfeld

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Funktion unterschiedlich.

Arbeitsatmosphäre

Leider recht negativ. Es wird viel Druck aufgebaut, Erfolgreich sein heisst hier: 24/7 arbeiten, alles für die Firma geben.

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Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden, wenn man ehrlich arbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich das mitbekommen habe, kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das ist tatsächlich sehr gut. Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierarbeit, keine E Autos

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Jeder versucht sich grad zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keinen Unterschied feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier - bisher wars okay. Seit neusten ist der Ton sehr kühl, fast rau. Es wird viel Druck aufgebaut und mehr Kontrollen durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Wo fange ich da an? Das crm ist nicht das richtige, viel Papierarbeit und viel Bürokram zu erledigen.

Kommunikation

Bisher recht angenehm gewesen, seit neusten ist der Ton sehr abgekühlt.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber ich denke nicht dass das beabsichtigt ist. Soweit ich das mitbekomme, ist alles gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben nicht mehr sehr interessant.