Klinge Pharma GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam für Gesundheit
Wer wir sind
Klinge Pharma ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Holzkirchen. Klinge Pharma blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück, die in der Victoria-Apotheke in Berlin Anfang des 20. Jahrhunderts begann und seit jeher von einem großen Innovationsgeist geprägt war. Bei allem Wandel, den Klinge Pharma gestaltet, ist unser wichtigstes Arbeitsprinzip seit jeher, dass der Patient, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt stehen und wir partnerschaftlich mit Apothekern und Ärzten zusammenarbeiten: Gemeinsam für Gesundheit.
Produkte, Services, Leistungen
Innovation heißt für uns Entwicklung und Fortschritt. Dazu gehört ebenfalls, dass wir uns und unsere Klassiker Vomex A® und Venostasin® über die Jahrzehnte immer weiterentwickelt haben und weiterentwickeln werden.
Die Grundlage dafür sind neben neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen auch die Erfahrungen unserer Produktanwender und Partner in Apotheke und Praxis. Das heißt zudem, dass wir unsere besondere Expertise im Magen-Darm-Bereich in den letzten Jahren mit einigen neuen Produkten, wie Gelsectan®, Carvomin® und DiaVerde®, weiter ausgebaut haben und diesen Bereich auch zukünftig weiter stärken werden. Seit Juni 2020 vermarktet Klinge Pharma auch die Marke Physiogel® und baut somit den Bereich der Dermatologie als neues strategisches Standbein auf.
Perspektiven für die Zukunft
Wir setzen uns dafür ein, dass es den Menschen gut geht und wir mit unseren Produkten einen wichtigen Teil zu einer bestmöglichen Gesundheitsversorgung beisteuern. Unser Ziel ist es, an unsere starke Tradition anzuknüpfen und die Zukunft im Sinne von „Gemeinsam für Gesundheit“ mitzugestalten. Unser Anspruch ist dabei, einen Schritt voraus zu sein, unsere Kunden emotional zu verstehen sowie mit unserem Wissen und Know-how unsere Kunden zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir werden auch in Zukunft mutig neue Wege gehen und haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, wofür sich unsere Mitarbeiter sehr motiviert und leidenschaftlich einsetzen. Unsere flachen Hierarchien im Unternehmen schaffen dafür die beste Voraussetzung. Bei allem Wandel, den Klinge Pharma gestaltet, ist unser wichtigstes Arbeitsprinzip seit jeher, dass der Patient, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt stehen und wir partnerschaftlich mit Apothekern und Ärzten zusammenarbeiten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinge Pharma GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander, die flachen Hierarchien und das Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben, fördert persönliche und fachliche Entwicklung und schafft ein Umfeld, in dem man sich einbringen und langfristig wohlfühlen kann.
Man hat immer die Möglichkeit an sich zu arbeiten , zu wachsen und sich weiterzubilden. Sei es an Fortbildungen oder bei der Unterstützung der internen Coaches.
Aber auch Änderungsvorschläge werden gehört und teilweise umgesetzt
Man wird geachtet und gehört. Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet. "Machen wir schon immer so" ist eine Floskel, die es hier nicht gibt.
Hier wird man nicht nur als Personalnummer gesehen sondern als Mensch !
Monetäre und nicht monetäre Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle (transparante Darstellung der Zielerreichung), Drive, Jahresziele bei der Prämienregelung
Alles - das ist der reinste Psychoterror in dieser Firma. Ich habe auch noch nie solch eine hohe Fluktuation erlebt. Es liegt aber natürlich nicht an der Firma, sondern an dem Mitarbeitern selbst - sie haben einfach kein Durchhaltevermögen. Null Selbstreflexion seitens der Führungsebene.
Jeder ist ersetzbar
Unterstützt die alten die Klinge mit aufgebaut haben und hört ihnen zu.
Führungskräfte !! Definitiv !!
-veraltete Führung der Mitarbeiter
-Überstunden
-Fairness ist auch anders
-unverbindliche Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Monatsziele bei der Prämienregelung, mehr Brückentage, weniger Kontrolle (Zielerreichung). Nicht durch Gefrustete ärgern lassen. Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die aus anderen Pharma Unternehmen kommen. Mitarbeiter ignorieren, die meinen, dass man täglich um 13:00 Uhr Feierabend haben kann. Bitte bei der Einstellung schon berücksichtigen, ob Leute mit einem Laptop umgehen können oder nicht. Manche brauchen für Dinge zum Erfassen wirklich Stunden.
Menschen wertzuschätzen und als Mensch zu sehen. Nicht als Mittel zum Zweck.
Es gibt aktuell keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge. Einzelne Themen sollten bei Bedarf stets an persönliche Voraussetzungen und Anforderungen angepasst geklärt werden. Perspektivisch könnte das Thema E-Mobilität gegebenenfalls noch detaillierter geprüft werden.
Führungswechsel!
-Verbindlichkeiten sind keine Einbahnstraßen
-Führungskräfte die sozial verträglich sind
-durch Druck erreicht man nur Kündigungen
-die faulen sind noch da, sie betrügen nur besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klinge Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ihr Fachwissen wird sehr geschätzt, kollegial, sympathisch
Alle arbeiten hier an einem Ziel. Das Alter spielt hierbei keine Rolle.
Toller kollegialer Umgang!
alles super !
Ob kranke oder ältere Kollegen alles wird berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinge Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie bei 75 % aller Rezensionen: 3 Verlegenheitssterne
Wirklich schrecklich wieviel Müll, unsinnige Fahrten, Papier in Bergen usw produziert wird.
Der komplette Außendienst wird zugemüllt mit Altlasten aus dem Lager.
real nicht existent. Wenn nur als Marketing Instrument genutzt.
Viel Papierarbeit, keine E Autos
Viele Flyer werden rausgeschickt an die AD sowie viel gedruckt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Wer Entwicklungsbereitschaft zeigt und einen Mehrwert für das Unternehmen schafft, wird gezielt gefordert und unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich.
Coachings, indiv. Aufstiegsmöglichkeiten, pers. Weiterentwicklung
Aufgrund der Unternehmensgröße logischerweise nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Innerhalb des Unternehmens aber sehr viele Möglichkeiten, auch für (von Mitarbeitern gewünschte) Entwicklungen die für einen "klassischen" Blick nicht naheliegend erscheinen. Hierfür gibt es mehrere erfolgreiche Beispiele.
Karriere ist eher schwer aber das tut man sich hier auch nicht an. In dem Fall müsste man der Führung nach dem Mund reden.
Weiterbildung gibt es aber eher mäßig. Entwicklung gibt es, hier geht niemand ohne Dinge für das Leben gelernt zu haben.
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, da sehr kleines Unternehmen. Wenn nur über Gehaltssteigerungen. Weiterbildungen sind in der Regel möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinge Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klinge Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinge Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinge Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.