Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebäude (nach Sanierung), technischer Support, Bonuszahlungen
Dass man vor der Insolvent lange hingehalten wurde und man rückblickend nicht weiß, ob immer die Wahrheit gesagt wurde.
Mehr Parkplätze, flexiblere Homeoffice Gestaltung, Abteilungen weniger gegeneinander
Nichts
Umgang mit Menschen, Hierarchiegefälle, Mobbing, Sexismus , bedrückende Stimmung, Spürbare Angst von Mitarbeitern und die Drohkulisse.
Menschen als Menschen betrachten, Mitarbeiter fördern, Weniger Druck
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Auf manchen Stockwerken gab es keine Atmosphäre der Arbeit sondern eine der Angst.
ständige Kontrollen durch Aufpasser und Handlanger.
Ich kannte niemand dort der von seiner Position jemals befördert wurde.
Normale Arbeitszeiten
Durchschnittlich
Es fehlt an menschlicher Kompetenz. Von etwas beigebracht bekommen, kann keine Rede sein.
Hält sich sehr gering, konnte keine Herausforderungen erkennen.
Ich bin nie gerne zu diesem Unternehmen gegangen für mich waren die Zeiten in der Ausbildung dort ein Alptraum.
Kommissionierung, LKW entladen, Retoure kontrollieren und an einem Förderband acht Stunden stehen und jedem Paket einen minimalen Schubs geben.
Die Variation war alle sechs Monate eine andere Abteilung sehen.
In meiner Zeit bei Unternehmen habe ich Wöchentlich erlebt wie Menschen schikaniert worden sind z.B. Angeschrien bis Mitarbeiter geweint haben, Druck mit angedrohten Abmahnungen etc.
Eigentlich nichts mehr, bin am gehen...
Ungleichbehandlung Sachsenstrasse (Verwaltung) und Algefäll (Da wo der Umsatz gemacht wird). Diese Firma hat absolut keine Sozialkompetenz Menschen werden wie Dinge behandelt nach dem Motto es gibt genug auf der Arbeitsagentur die deinen Job machen wollen. Gleitzeitkonto ist für die Firma NICHT für die Mitarbeiter so werden die Mitarbeiter nach Auftragslage heimgeschickt oder müssen länger arbeiten. Zeitarbeit, Zeitverträge und auch Werkverträge sind üblich um Mitarbeiter so billig wie möglich zu halten.
Da gibt´s so viele Baustellen in dem Laden am besten mit Moral und Ethik
mal anfangen.
Nein wird nicht gut geredet über die Firma. Image bei den Kunden ist gut.