18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KLINGELNBERG GmbH Vorstellungsgespräche
KLINGELNBERG
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer mit Vorurteilen ggü. Jüngeren, sehr konservativ und mit geringem Führungsverhalten bzgl Produktqualität
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als Leiter Qualität beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer offenen, modernen Unternehmenskultur inkl. Einführung eines entsprechenden Verhaltenskodex;
Abbau der stark hierarchischen Strukturen;
Einführung eines Qualitätsbewusstseins im gesamten Führungsteam;
wertschätzender Umgang mit Bewerbern (zeitnahe Rückmeldung statt gar keine Rückmeldung);
Einsatz eines geeigneten Geschäftsführers
Bewerbungsfragen
- Gründe für die einzelnen Schritte im Lebenslauf (Positionswechsel ...)
- Bin ich bereit viel Leistung zu bringen, denn bei diesem Unternehmen "gibt es keine Work-Life-Balance"? Die nicht existente Work-Life-Balance wurde 3 mal erwähnt ohne dass das Thema Arbeitszeit etc meinerseits thematisiert wurde. Die Vorstellungen der jüngeren Generation passen laut Geschäftsführer nicht zum Unternehmen.
- Auf die Frage an den Geschäftsführer bzgl der Bedeutung von Produktqualität für ihn, ist er ausgewichen. Der Fertigungsleiter ist für die Auftragserfüllung zuständig, der Qualitätsleiter für die Produktqualität. Da fragt man sich, ob letztendlich Produktqualität oder Einhaltung der Liefertermine für den Geschäftsführer wichtiger ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ganz klar zu erkennen dass es sich eigentlich nur um Gehalt-Frage ging an der Man interessiert war. Sehr unprofessionelles Verhalten im Erst Gespräch. Dass selbst der angebliche IT-Leiter unterqualifizierter war als der Bewerber, war auch nicht übersehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Eine sehr gute Candidate Experience auf Augenhöhe ist für uns eine wesentliche Leitplanke im Recruiting. Daher tut es uns leid, wenn Sie das nicht so wahrgenommen haben. Grundsätzlich entscheiden meist kleine Nuancen darüber, für welche/n Bewerber/in wir uns schlussendlich entscheiden. Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Entscheidungen in Bezug auf die Auswahl von Bewerber/innen auf vielfältigen Faktoren basieren.
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Stationen und Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Kompetente Firma mit spannendem Tätigkeitsfeld
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine eigene Kantine wäre super
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Professioneller Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung der Fähigkeiten, Was für Fähigkeiten sind vorhanden, 5 Stärken & Schwächen
- Erläuterung des Werdegangs
- Fragen aus dem Bereichen Maschinenbau, Softwarentwicklung und Mathematik. Abklopfen der Grundkenntnisse und Angaben im Lebenslauf. Fragen zur Aufgabe der Abteilung.
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Durchweg positive Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Kontaktaufnahme bzw. Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, es hat lediglich ein erstes, persönliches Gespräch sattgefunden und die Gesprächsteilnehmer haben sich viel Zeit genommen. Auf alle meine Fragen wurde eingegangen.
Die Atmosphäre war sehr angenehm und es war ein lockeres Gespräch, man hatte gleich das Gefühl, dass ein ehrliches Interesse an meiner Person und meinem bisherigen Werdegang besteht. Es wurden auch keine fiesen Fragen gestellt und es wurde auch kein typischer Fragenkatalog abgefragt.
Das Gespräch hat mich sehr überzeugt, ich habe mich von Beginn an sehr wohl und willkommen gefühlt, weshalb ich auch das Unternehmen als sehr positiv wahrgenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Auslandspraktikum und zur Master- und Bachelorarbeit
- was ist mir wichtig beim Arbeitgeber
- langfristige Ziele
- bisherige praktische Erfahrungen in Bezug auf die Tätigkeit
- wieso Personalabteilung
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Hightech Unternehmen mit Verbesserungspotenzial der Bewerbungsprozesse.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber stärker umwerben und für das Unternehmen begeistern.
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...genau 3 Monate brauchten die um eine Absage (zugleich Erstkontakt) zu schreiben!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Innovatives Maschinenbauunternehmen mit interessanten Aufgabenstellungen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr angenehm ab. Nach erstem telefonischen Kontakt sowie Anfrage über Xing, wurde ich zeitnah zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Bewerbungsgespräch gestaltete sich als lockeres Gespäch bei dem sowohl der Bereichsleiter, ein Personalreferent als auch der zukünftige Vorgesetzte anwesend war. Zusätzlich wurden im Laufe des Gesprächs weitere fachlich zur Bewerbung passende Mitarbeiter zu kurzen Gespächen hinzugezogen. Insgesamt ein sehr angenehmes Gespäch.
Nachdem der Arbeitsvertrag einige Wochen später unterschrieben war, wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen, in dem die zukünftige Zusammenarbeit detaillierter Besprochen wurde.
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Kein Interesse trotz Einladung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein scheinbar interessantes Unternehmen entpuppt sich als desinteressiert und unmotiviert. Dieses ist mein Eindruck bei einem Gespräch gewesen, dass weder die nötige Seriösität, noch eine angenehme Atmosphäre hatte. In Räumen im 70er Jahre Stil wurden fast keine Fragen beantwortet und die Fragen des Unternehmens schienen darauf ausgelegt, den Bewerber möglichst schnell loszuwerden. Lebenslauf und Bemühungen um Antworten auf die Fragen des Bewerbers haben etwa 45 Minuten in Anspruch genommen. Noch dazu hat ein Teilnehmer den Raum für ein Telefongespräch verlassen. Weniger Wertschätzung geht nicht. Immerhin wurden die Reisekosten schnell und unbürokratisch beglichen.
Bewerbungsfragen
Der Bewerber hat seinen Lebenslauf dargelegt. Nennenswerte Fragen sind darauf nicht gestellt worden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.