119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut mit Macken
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu anderen Abteilungen teilweise schwierig
Work-Life-Balance
Tarif halt
Kommunikation
Interne Prozesse und Entscheidungswege sind konfus
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie fast alle Bereiche mit 5/5 Sternen bewertet haben.
Damit wir Ihre beiden geschilderten Punkte besser nachvollziehen können, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Gerne können Sie sich hierzu an Ihren zuständigen Personalreferenten wenden.
Mein Gesamturteil: sehr zufrieden!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
35h Woche. Wunderbar! Kann ich nicht drüber klagen. 4 Tage Woche ist absolut unnötig, falls das Thema werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, wie auch das Arbeiten im Team funktioniert wunderbar. Klar gibt es auch einzelne Ausreißer, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung. Respekt ist vorhanden. Natürlich gibt es auch unbelehrbare ältere, die sich nichts sagen lassen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung top, absolut auf Augenhöhe. Es ist ein Geben und Nehmen. Kollegen die sich daneben benehmen bekommen natürlich die Konsequenzen die man verdient hat.
Arbeitsbedingungen
Gut. Sauberer Arbeitsbereich, gute Werkzeuge und moderne Hardware.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich in der Produktion, vorausgesetzt man möchte mehr lernen und neue Maschinen kennen lernen.
Danke für Ihr durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Themen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Ihren Tätigkeitsbereich und die Arbeitsbedingungen bei KLINGELNBERG mit 5 von 5 Sternen bewertet haben. Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre Loyalität und Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Guter, solider Arbeitgeber mit Luft nach Oben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fa. Klingelnberg Hückeswagen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer AP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der Kostenoptimierung und Straffung der Firma die Kreativität der MA, sowie die Leistungsbereitschaft und Motivation der Leistungsträger verloren geht. Bitte setzt auf die Erfahrung und Know How der Leute
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Wertschätzung der MA sind für progressive Leistungssteigerung essenziell und sollte in einer Firma mit Hochtechnologie auch praktiziert werden. Die MA sind das höchste Gut der Firma und nicht Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Wenn „Mann“ seine Leistung bringt, hat man seine Ruhe
Work-Life-Balance
Kann man sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Wird tendenziell eher schlechter, weil immer mehr auf Produktion geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten der Kleingruppe ist durch Laissez-Fairer Führungsstil in Ordnung. Höhere Führungskräfte müssen fair und menschlich bleiben, weil es immerhin noch ein Familienunternehmen sein soll
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Na ja, wenn man seine „ Seilschaften“ pflegt und persönliche Kontakte pflegt, dann kommt man zurecht.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Feedback, positiv wie negativ, ist für uns äußerst wertvoll, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu optimieren. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit im Hause KLINGELNBERG.
Keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Prozesse wie in der Steinzeit
2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftragslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Prozesse, Umgang mit langjährigen MA usw. Sonst würde es den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr für die MA einsetzen, die das Unternehmen oder MA die eine Führungsposition verlassen wollen, alles erdenkliche zu Unternehmen um sie zu halten. Führungspositionen sollten mit bedacht besetzt werden,
Arbeitsatmosphäre
Diese ist so grottenschlecht. Gute, langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, und es wird einfach hingenommen. Top Führungskräfte verlassen den Posten in jeder Abteilung.
Image
Das Image war besser. Leider wird es immer schlimmer. Es wird versucht nach außen hin das Image hoch zu halten. Das Image der Firma ist mittlerweile " Geh nach Klingelnberg, die nehmen alles" Das Unternehmen hat immer noch das Denken, es ist ein Privileg hier zu arbeiten, was schon lange nicht mehr so ist. Der Arbeitsmarkt gibt es tatsächlich gerade anders wieder.
Work-Life-Balance
Im Vergleich mit anderen Unternehmen, ein Witz. Job Bike erst seit 2023. Hier werden extra gute Bewertungen abgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr Angebote geben
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlungen sind immer Pünktlich. Gehälter sind bei anderen vergleichbaren Unternehmen höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Naja. Es wird schon versucht darauf zu achten. Aber es gibt auch keine Konsequenzen. Diese Unternehmen ist noch weit weg von Industrie 4.0 Eine unglaubliche Papierverschwendung da immer noch nicht wie in anderen Unternehmen Digital. Firmenwagen nicht Elektrisch, keine Ladesäulen für MA mit E-Auto usw. Das Sozialbewusstsein, ist meiner Meinung nach an der Realität vorbei. MA, die Arbeitstechnisch nicht in das Unternehmen passen, ständig krank sind, werden auf Kosten der guten auch noch übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es tatsächlich noch, was aber den langjährigen MA zu verdanken ist. Leider wird seit Jahrzehnten eine Politik in diesem Unternehmen gelebt, die ich von nirgendwo her kenne. Es ist nicht ein Unternehmen, sondern mehrere. Die Produktion ist der Kunde, Fertigung, Logistik und der Versand die Dienstleister, daher herrscht eine sehr große Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ist der Umgang super. Ausnahmen gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Zeit die Vorgestzten aus der obigen Führungsebene auszutauschen, da Betriebsblind. Geschäftsführung werden falsche Tatsachen vorgegaukelt. In der unteren Führungsebene, sind leider falsche dazu ernannt worden. ( Vetterwirschaft) Diese haben ein Katastrophales Verhalten den MA gegenüber. Es wird nicht gehandelt und falsche Entscheidungen zurück genommen. Gute werden einfach gehen gelassen, ohne wirklich den Versuch zu wagen ihn zu halten. Ist leider in jeder Abteilung so. Auch sind es zuviel die diesen Posten bekommen. Im Unternehmen wird nicht an einem Strang gearbeitet. Das neue Konzept" auf Augenhöhe" wird gekonnt überspielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. Es wird am falschen Ende gespart. Teilweise wird wie vor 40 Jahren gearbeitet, da Equipment fehlt und nicht angeschafft wird. Alte PCS, kein anständiges Warehouse System. In manchen Abteilungen/Bereichen ist das arbeiten einfach Untererdisch. Oftmals bemängelt, aber nichts passiert. Standort viel zu klein und auseinander gerissen. Uralt und Sanierungs/Renovierungsversäumnis
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Unter den meisten MA in den Abteilungen würde ich das so sehen. Aufstiegschancen von weiblichen MA? Nein. Sehe ich nur im Kaufmännischen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe. Man versucht sich hier besser zu verkaufen als es ist. MA werden verbrannt, da ständig Druck aufgebaut wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SchwarzerLeiter Personal / Director Human Resources
Ehrlich gesagt fragen wir uns, welche Absicht Sie mit dieser im hohen Maße negativen Bewertung verfolgen.
Dieser entnehmen wir, dass Sie mit verschiedenen Punkten nicht zufrieden und anscheinend sehr emotional sowie frustriert sind.
Wir bedauern dies, denn unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, da sie den Erfolg des Unternehmens ausmachen. Wenn etwas also nicht optimal läuft, versuchen wir dies stets zu verbessern. Die von Ihnen geschilderten Zustände können wir so allerdings nicht bestätigen. Sie haben sehr sensible Punkte angebracht, welche wir nur schwer nachvollziehen können. Auch verstehen wir einige Anmerkungen nicht und können diese nicht zuordnen.
Somit kommen wir eher zu der Frage, ob Ihre Bewertung, geschützt durch die Anonymität des Internets, eine Warnfunktion oder vielleicht sogar eine bewusste Infragestellung des Unternehmensimages bedeuten sollte?
Schade, dass Sie keine andere Plattform wählen, Ihre Kritik an die zuständigen Ansprechpartner proaktiv und direkt adressieren, denn dies fordern wir aktiv ein. Vielleicht denken Sie noch einmal darüber nach. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen, nur so können wir Ihre persönliche Situation gemeinsam verändern.
Top Arbeitgeber, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege...Aufholbedarf in der Digitalisierung von Prozessen.
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege sowie die Sozialleistungen und die vollen Auftragsbücher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt finde ich nichts richtig schlecht, aber logistisch gesehen platzt das Unternehmen aus allen Nähten. Klingelnberg wächst schneller, als es mit der Infrastruktur hinterherkommt, aber auch das ist normal.
Verbesserungsvorschläge
Internen Weiterbildungskatalog inklusive Produktschulungen anbieten und das Thema Digitalisierung in der Fertigung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen und viel Stress bleibt noch Zeit für Späße und schenkt man sich hier noch ein Lächeln.
Image
Der Name Klingelnberg ist in der Umgebung den meisten Menschen und dem Wettbewerb ein Begriff und gut angesehen.
Work-Life-Balance
Aus meiner persönlichen Sicht gegeben, was andere Mitarbeiter in gewissen Bereichen durch das Mehrschichtsystem bestimmt anders sehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Art interner Weiterbildungskatalog mit Schulungsmöglichkeiten von SAP über MS-Office bis hin zu Lean Management und den eigenen Produkten wäre schön (ist glaube ich auch geplant).
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif angelehnte und teilweise sogar darüber liegende Leistungen, Kantine, Bike Leasing, Getränke- und Süßigkeiten-Automaten, kostenloses Wasser, Arbeitskleidung, Mitarbeiterparkplatz, Cooperate Benefits usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gängigen Umwelt-Richtlinien werden eingehalten. Zum Thema Fair Trade ist mir nichts bekannt, ich gehe aber davon aus, dass wir uns auch hier sozial verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wird sich hier gegenseitig unterstützt, natürlich gibt es Ausnahmen, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts nachteiliges Mitbekommen, von Altersteilzeit hingegen habe ich schon gehört.
Vorgesetztenverhalten
kurze Kommunikationswege und überwiegende "Du" Kultur untereinander.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung gelegt. Hier muss niemand unter unwürdigen Bedingungen arbeiten und es wird nicht an Hilfsmitteln gespart.
Kommunikation
Erfahrungsgemäß wird hier eher einmal mehr, als zu wenig gesprochen.
Gleichberechtigung
An mancher Stelle werden historisch bedingt Unterschiede gemacht oder es gibt individuelle Vereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Es wird niemals langweilig, es gibt in meiner Position immer neue , spannende und fordernde Aufgaben, die ich mit meinem Team umsetzen darf.
Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches und durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Position als spannend und angenehm fordernd empfinden und auch unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege als besonders "gut" bewerten.
Ihre Anmerkung zum Thema "internes Schulungsangebot" nehmen wir gerne auf, tatsächlich wird dieser Prozess aktuell von uns überarbeitet.
Für weiteren Input und Anregungen können Sie sich jederzeit gerne an Ihre/n HR-Ansprechpartner/in vor Ort wenden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei KLINGELNBERG!
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Benefits
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gleitzeit, Verständnis für MA mit Kindern, mobiles Arbeiten, Zeiteinteilung nach Absprache möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit untereinander. Bei Problemen wird direkt miteinander gesprochen und gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Expertise und ihres Fachwissens hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen gemeinsam im Team zu arbeiten, nicht von oben herab. Strukturiertes Arbeiten und klare Arbeitsaufträge.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, momentan im Aufbau und wird regelmäßig modernisiert.
Kommunikation
Regelmäßige Updates in vielen Bereichen, ausführliche Informationen bei Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung für Frauen und je nach Bereich Möglichkeit auf Teilzeit nach Elternzeit. Männer und Frauen werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilte Aufgabengebiete, neue Aufgaben werden vorab besprochen, neue Ideen sind immer willkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie Ihr positives Feedback mit uns auf Kununu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorttreue in Hückeswagen, durch gute Geschäftsergebnisse ein sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungsprozesse könnten ein wenig schneller gehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Image
Gutes Image durch die qualitativ hochwertigen Produkte
Work-Life-Balance
Durch das stetige Wachstum ist auch sehr viel Arbeit da.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, bspw. durch interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und einige Benefits (bspw. Jobbikes)
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Hier verändert sich momentan viel, Leitlinien wurden definiert, neue gute Führungskräfte eingestellt
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Durch Möglichkeiten, wie das monatliche Essen mit der GF, kann man sogar direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen.
Interessante Aufgaben
Im Maschinenbau immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie so motiviert an unseren Verbesserungsprozessen mitwirken. Ihr Feedback zur Optimierung der Dauer von Veränderungsprozessen und zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team, dass gut und gerne zusammenarbeitet. In gewissen Bereichen aber auch starre Organisation und Hierarchien.
Work-Life-Balance
Großteils eigenverantwortliches Arbeiten. Daher in Spitzenzeiten auch mal Mehrarbeit, grundsätzlich aber wenig Druck seitens der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen. Wer gute Ideen hat, leistungsbereit ist und sich einbringt, dem stehen quasi alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IGM Tarifen im oberen Segment.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark am Standort Ettlingen. Standortübergreifender Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Kommunikation
Generell gut aber nicht perfekt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne eigenverantwortlich an Projekten arbeitet ist richtig aufgehoben. Die Verzahnungsindustrie stellt einen quasi täglich vor neue Herausforderungen für die geeignete Lösungen zu finden sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Traditionsunternehmen mit Potenzial
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KLINGELNBERG hat Potential in einem spannenden industriellem Umfeld. Hier kann an hochkomplexen, technischen Produkten mitgearbeitet werden. Mobiles Arbeiten wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie muss verringert werden. Die Belegschaft braucht dringend Nachwuchskräfte, welche auch Perspektiven erhalten. Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie Sportevents und Teambuilding wären super.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten miteinander funktioniert in manchen Bereichen besser als in anderen. Standortübergreifend gibt/gab es Kommunikationsschwierigkeiten. Ein gutes Miteinander ist aber gewünscht und wird durch Reisen zu den einzelnen Standorten zum Kennenlernen der Kollegen gefördert. Grundsätzlich kommen die meisten gerne zur Arbeiten.
Image
Guter Arbeitgeber, mit sehr guten Rahmenbedingungen. Zu Meckern gibt es sicherlich überall etwas.
Work-Life-Balance
35-Stunden Woche und Zeitkonten sind sehr positiv zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selber aktiv nachfragt, werden Weiterbildungen o.ä. nicht "automatisch" angeboten. Jungen Menschen muss eine Perspektive hinsichtlich Weiterentwicklung aufgezeigt werden. Perspektive hängt auch vom Vorgesetzten und deren Kreativität und natürlich dem eigenem Engagement ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IGM-Tarif mit zusätzlichen Optionen wie Bike-Leasing oder vergünstigte Angebote über Partnerplattform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Bike-Leasing: weitere Punkte finden keine Aufmerksamkeit
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Meistens auch interdisziplinär gut, Ausreißer gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele ältere Kollegen im Unternehmen, müsste eher der Umgang mit jüngeren Kollegen bewertet werden. Dieser ist jedoch überwiegend gut. Junge Nachwuchskräfte können häufig von älteren Kollegen lernen, werden aber manchmal in ihren jungen Ideen und ihrer Vorstellungen vom "Arbeiten der Zukunft" eingebremst.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Durch einen neuen, jungen Vorgesetzten werden neue Ideen und "frischere" Ansätze eingebracht. Gerade für Nachwuchskräfte ist dies sehr positiv! Vorgesetzter arbeitet auf Augenhöhe mit einem, lobt und hält die Prozesse und Vorgänge transparent. Gute Kommunikation!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird mit der Zeit erneuert, hoher bürokratischer Aufwand für neues Equipment. Klimatisierung in alten Gebäuden nicht/teilweise vorhanden somit im Sommer mit knapp 28-30 Grad zu warm und im Winter viel zu kalt. Großraumbüros sind ziemlich laut und es ist gerade in redeintensiven Bereichen nicht einfach sein eigenes Gespräch am Telefon zu verstehen.
Kommunikation
Geschäftsführung nimmt sich Zeit und hört sich sowohl positive als auch negative Kritik bei einem regelmäßig stattfindendem Mittagessen an. Abteilungsleiter informieren ihre Mitarbeiter unterschiedlich oft, abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Durch zahlreiche Abteilungen, vielen Produkten und spannenden Projekten kann man immer wieder an interessanten Aufgaben mitarbeiten. Unternehmen und Wirtschaft verändern sich stetig und so ergeben sich immer wieder Chancen auf neue, interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life-Balance und das Gehalt bzw. die Sozialleistungen bei KLINGELNBERG mit fünf Sternen bewertet haben!
Neben den äußerst positiven Bewertungen nennen Sie auch Verbesserungsvorschläge, wie bspw. die Verschlankung von bürokratischen Prozessen. Gerne möchten wir diese Anmerkungen mitnehmen und uns damit auseinandersetzen, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit im Hause KLINGELNBERG.
Hier kann man mitwirken und etwas bewegen!
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit, interessante Aufgaben und guter Austausch mit anderen Abteilungen (Entwicklung, Vertrieb, Anwendungstechnik)
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Urlaubstage, Gleitzeit, reduzierte Arbeitszeit - Auch für Außendienstler
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte es nicht sein. Kritische Fälle werden in Zusammenarbeit gelöst
Vorgesetztenverhalten
Faire und motivierende Personalführung
Gehalt/Sozialleistungen
TARIF. Überstunden werden nach Absprache abgefeiert oder bezahlt- je nach Wunsch.
Interessante Aufgaben
Komplexe und Innovative Schleifmaschinen, welche durchgehend modernisiert oder optimiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Wir danken Ihnen für diese rundum positive Bewertung. Ihre Begeisterung über Ihre Aufgaben und Ihr Arbeitsumfeld freut uns wirklich sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Leidenschaft für Ihre Themen bei KLINGELNBERG!
Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLINGELNBERG durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden KLINGELNBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLINGELNBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.