KLINGELNBERG 

GmbH

Bewertungen

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerMärz 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei Klingelnberg so wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zu Führung, Wertschätzung, Kommunikation und Entgelt – nehmen wir grundsätzlich ernst, auch wenn wir die dargestellten Aussagen so nicht nachvollziehen können.

Positiv ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten – das zeigt uns, dass wir ein starkes Team haben, auf dem wir aufbauen können.

Was die Vergütung angeht: Wir sind tarifgebunden und orientieren uns an den entsprechenden Vorgaben. Das umfasst regelmäßige Erhöhungen, Sonderzahlungen und weitere tarifliche Leistungen. Eingruppierungen erfolgen dabei nach Tätigkeit und Leistung.

Auch das Thema Feedback und Entwicklung ist uns wichtig. Mitarbeitende haben bei uns regelmäßig die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen – sei es in Feedback- und Entwicklungsgesprächen, im direkten Austausch mit Führungskräften, über die Personalabteilung oder über den Betriebsrat. Diese Kanäle stehen allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung.

Da anonyme Bewertungen naturgemäß wenig Einblick in konkrete Situationen geben, können wir einzelne Aspekte hier nicht im Detail bewerten. Umso mehr würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerMärz 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Betriebsklima und den kollegialen Umgang als besonders positiv wahrnehmen. Ein respektvolles Miteinander und eine konstruktive Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg sind für uns zentrale Faktoren für ein funktionierendes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Investitionen in Gebäude, Ausrüstung sowie zur Parkplatzsituation ernst. Die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ist ein wichtiges Thema, das regelmäßig im Rahmen unserer Investitions- und Standortplanung bewertet wird. Dabei gilt es, unterschiedliche Prioritäten sorgfältig gegeneinander abzuwägen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerAugust 2025

Herzlichen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Arbeit bei uns!

Besonders freut uns zu lesen, dass Sie die spannende Kombination aus selbstständiger Arbeit beim Kunden und der verlässlichen Unterstützung durch Ihr Team so schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in unserem internationalen Umfeld wohlfühlen und Sie die technisch anspruchsvollen Aufgaben motivieren. Auch die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des kollegialen Miteinanders und der Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.

Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Reiseplanung und den internen Abstimmungsprozessen sind für uns sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass gerade im internationalen Service eine Balance zwischen Flexibilität und planbaren Abläufen wichtig ist.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Rückmeldung zu geben.

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerJuli 2025

Vielen Dank für die Bewertung!

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerMai 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Wahl, KLINGELNBERG als Arbeitgeber zu wählen, zufrieden waren.

Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese gerne intern an die entsprechenden Stellen weitergeben. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen noch einmal für Ihre wertvolle Rückmeldung!

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, möchten jedoch betonen, dass einige Ihrer Aussagen nicht den Tatsachen entsprechen.

Insbesondere weisen wir die Behauptung zurück, unsere Mitarbeitenden hätten „keinen Stellenwert“. Das Gegenteil ist der Fall: Sie sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs.

Gerade am Standort Ettlingen wurden in den letzten Jahren und Monaten gezielte Maßnahmen umgesetzt – darunter die Modernisierung von einzelnen Büroräumen, die Erweiterung der Parkmöglichkeiten und Verbesserungen im Bereich der Verpflegung vor Ort –, um neben den tariflich gesicherten Rahmenbedingungen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Die Neuregelung zum Mobilen Arbeiten wurde – entgegen Ihrer Darstellung – weder willkürlich beschlossen noch bisher einseitig durchgesetzt. Sie wird weiterhin mit dem zuständigen Betriebsrat verhandelt und soll standortübergreifend für alle Standorte der Klingelnberg-Gruppe gelten.

Die von Ihnen angesprochenen strukturellen Entscheidungen, wie die Produktionsverlagerung, erfolgten damals unter wirtschaftlichen Bedingungen und dienten dem langfristigen Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Wir verstehen, dass solche Maßnahmen nicht immer auf Zustimmung stoßen. Dennoch bleibt Ettlingen ein zentraler Standort – insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Service und Vertrieb.

Auch die Aussage, es gäbe keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsangebote, trifft in dieser Pauschalität nicht zu. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen – sowohl fachlich als auch in Form von projektbezogener Verantwortung. Darüber hinaus bieten wir interne und externe Schulungen an, nicht ausschließlich online, sondern auch in Präsenz – abhängig von Bedarf und Budget. Dabei wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln, liegt im Interesse aller Beschäftigten.

Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen, möchten jedoch klarstellen: Wir stehen als Arbeitgeber zu unseren Mitarbeitenden – in Ettlingen wie an allen anderen Standorten.

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerMai 2025

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt empfinden.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und in einem angenehmen Umfeld weiterentwickeln können – umso schöner ist es, dass dies auch bei Ihnen so angekommen ist.

Wir freuen uns außerdem, dass wir mit der tariflichen 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten eine gute Balance bieten können.

Abschließend möchten wir uns noch einmal herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es ist schön zu wissen, dass Sie Ihre Zeit bei Klingelnberg so positiv erleben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit am Standort Ettlingen!

Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei Klingelnberg negativ erlebt haben. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen Ihre Punkte ernst, auch wenn wir einige der angesprochenen Themen aus unserer Perspektive nicht in allen Bereichen nachvollziehen können.

Bezüglich unserer Software- und Digitalisierungsstrategie möchten wir betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, unsere Prozesse zu modernisieren. Es gibt Strategien für die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme. Wir verstehen jedoch, dass diese Bemühungen nicht immer in der gewünschten Form für alle Mitarbeitenden sichtbar werden.

Die Wahrnehmung, dass sich die Geschäftsleitung nicht ausreichend um die Belange der Mitarbeitenden kümmert, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und offene Kommunikation und sind stets bemüht, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und Lösungen zu finden. Gerne würden wir Sie in diesem Punkt zu einem persönlichen Austausch einladen, um Ihre Sichtweise besser verstehen zu können.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen am Standort Ettlingen sind wir uns bewusst, dass der Standort infrastrukturell und in Bezug auf die Arbeitsumgebung gewisse Herausforderungen mit sich bringt, was auch mit der Lage im Industriegebiet zusammenhängt. Dennoch nehmen wir die Anmerkungen bezüglich der Temperaturen und Geräuschpegel ernst. Aktuell prüfen wir bereits kontinuierlich, welche Verbesserungen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten umsetzen können. Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Verpflegungsangebotes möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir derzeit ein Auswahlverfahren mit mehreren Dienstleistern durchführen. Wir werden zeitnah eine Entscheidung treffen und ein Angebot wählen, das sowohl unseren betrieblichen Anforderungen (systemseitige Abwicklung, etc.) als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.

Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass die Anpassung der Regelung zum Mobilen Arbeiten nicht willkürlich beschlossen wurde. Wir führen hierzu aktuell weiterhin Gespräche mit dem Betriebsrat und arbeiten daran, eine Lösung zu finden.

Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihr Feedback bedanken.

Yasmin BaumstarkHR Business PartnerMai 2025

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie trotz Ihrer kritischen Punkte insgesamt zufrieden mit Ihrer Zeit bei Klingelnberg sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.