191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KLINGELNBERG GmbH Bewertungen
KLINGELNBERG
GmbH
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv den Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich grundsätzlich wohlfühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ofdt dauern Entscheidungen etwas länger und Prozesse könnten unkomplizierter sein. Insgesamt aber meckern auf hohem Niveau, woanders ist es auch nicht anders.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnten Entscheidungen schneller getroffen und Informationen früher kommuniziert werden. Auch bei Karrierewegen könnte noch etwas mehr Transparenz geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Man geht respektvoll miteinander um und kann auch mal gemeinsam lachen.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag Ig Metall
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend fair und wertschätzend. Eigenständiges Arbeiten und eigene Ideen werden gerne gesehen.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation und kurze Wege. An manchen Stellen könnte man Informationen noch etwas früher weitergeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Unternehmen mit tollen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klingelnberg & Söhne in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Unternehmenskultur und Familiärer Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsprobleme im Feld sollten im Nachgang Abteilungsübergreifend unverzüglich aufgearbeitet und abgestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als kollegial und freundlich empfinden und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten. Diese solide Unternehmenskultur und familiäre Zusammenarbeit, die Sie hervorheben, sind uns wirklich wichtig.
Ihre Anregung bezüglich der abteilungsübergreifenden Aufarbeitung von Qualitätsproblemen nehmen wir ernst. Wir sind immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und schätzen es, wenn Mitarbeitende wie Sie aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Falls Sie Ihre Ideen zur Qualitätsverbesserung gerne vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch!
Toller Arbeitgeber und toller Zusammenhalt unter MA.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Umgang mit MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Focus auf Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die klare Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie nahezu alle Kategorieren mit 5 von 5 Sternen bewertet haben!
Für Ihren weiteren Weg bei Klingelnberg wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein sehr sicherer Arbeitsplatz geboten
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Unterscheidung zwischen den Leuten die Viel leisten und denen die 70% des Tages am Handy spielen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man niemanden kennt bleibt man ganz unten
Gehalt/Benefits
Man kann alles machen oder garnichts, jeder bekommt das selbe gehalt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Kollegen Umfeld was ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Menschlich absolut In Ordnung nur Fachlich meist nicht wirklich
Kommunikation
Schlechter habe ich es noch nie erlebt, kleinste Informationen dauern teilweise Tage und müssen von 5 Leuten zusammengetragen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre offene und insgesamt positive Bewertung. Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen und den Umgang miteinander so positiv bewerten.
Ihre kritischen Hinweise zur Kommunikation, zur Vergütung, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls ernst und gerne als Anregung mit. Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen nicht unkommentiert lassen: Die Aussage, dass bei Klingelnberg unabhängig von Leistung grundsätzlich alle das gleiche Gehalt erhalten oder berufliche Entwicklung ausschließlich davon abhängt, „wen man kennt“, können wir so nicht bestätigen. Vergütung und Weiterentwicklung orientieren sich an verschiedenen Faktoren und erfolgen innerhalb entsprechender Prozesse.
Bei konkreten Sachverhalten oder persönlichen Anliegen laden wir Sie gerne ein, direkt auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zuzugehen. So können Themen konkret besprochen, nachvollzogen und gegebenenfalls gemeinsam Lösungen entwickelt werden.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie viele Bereiche unseres Arbeitsumfelds sehr positiv erleben, und nehmen Ihre Hinweise gleichzeitig als Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.
Mehrfachbewertung
⭐️Bisher das beste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsvoll auch in finanziell schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene interne Stellen werden meist vergeben und trotzdem ausgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssituation muss angepasst werden. Mitarbeiter mit Verantwortung bekommen oft weniger Gehalt als sie verdient hätten bspw. im Verhältnis zu einem Programmierer oder Arbeitsvorbereiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch Kommunikation auf Augenhöhe mit den meisten Vorgesetzten, Ausnahmen sind an einer Hand abzählbar.
Work-Life-Balance
Kurzfristige persönliche Probleme im Privatleben werden immer akzeptiert und nicht nachgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird in den meisten Fällen akzeptiert und so gut wie möglich unterstützt
Gehalt/Benefits
Eher ungerecht verteilt, ist aber der Vergangenheit geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll und nachsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist Top, auch wenn er ab und zu mal seine Macken hat, wer nicht sind alles Menschen.
Kommunikation
Offen und in den meisten ehrlich
Gleichberechtigung
Stets bemüht, doch kann man leider nicht jedem alles recht machen.
Interessante Aufgaben
Verantwortungen werden oft sehr gut delligiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung.
Besonders freut uns, dass Sie Klingelnberg als das bisher beste Unternehmen beschreiben, bei dem Sie gearbeitet haben, und dass Sie die Kommunikation auf Augenhöhe, den respektvollen Umgang sowie die Unterstützung bei persönlichen Situationen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Vergütung und zur Besetzung bzw. Ausschreibung interner Stellen nehmen wir ebenfalls gerne auf. Bei internen Stellenbesetzungen halten wir unsere internen Prozesse ein und stimmen diese – wo vorgesehen – selbstverständlich auch mit dem Betriebsrat ab. Die Ausschreibung interner Positionen dient dabei der transparenten Darstellung und Sicherstellung eines fairen Bewerbungsprozesses. Sollten hierzu Unklarheiten bestehen, können Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung wenden.
Vielen Dank für Ihre offenen und gleichzeitig differenzierten Worte. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Klingelnberg!
Mehrfachbewertung
Abcd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
.
Vorgesetztenverhalten
.
Kommunikation
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung. Auch wenn Sie zu den einzelnen Bewertungskategorien keine konkreten Angaben gemacht haben, freuen wir uns über Ihre insgesamt positive Einschätzung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Klingelnberg!
Nicht nur hier läuft es so lala....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch alles durch, es ist alles geschrieben worden.
Verbesserungsvorschläge
Probleme endlich konsequent angehen. Faule Mitarbeiter gnadenlos abmahnen. Die guten fördern und auch mal PERSÖNLICH loben! Wir sind keine Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet allmählich. Man spürt deutlich, dass die Kollegen immer unzufriedener werden. Es wird immer mehr gelästert über höhere Positionen, weil immer mehr Probleme in der Produktion nicht mit Erfolg gelöst werden. Lob?! So richtig ernsthafter Lob sucht man hier vergebens, vllt kommt mal was in der 7:30 Runde "soll vom Chef sagen, ihr habt das toll gemacht".
Image
Tendenz fallend. Immer wieder neue Hiobsbotschaften. Bin kein Kunde, aber intern macht sich Unmut breit.
Work-Life-Balance
Eins der positiven Dinge. 35h Woche. Jeden Tag 7 Stunden. Egal wie sehr die Bude brennt.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Berufsgruppen brauchen wir Nachwuchs. Dieser kann sich dann auch auf eigene Kosten weiterbilden. Stellengarantie gibt es aber trotzdem nicht.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer pünktlich am Konto. Top. Aber nicht jeder der TOP Arbeit abliefert, bekommt auch gutes Geld. Wer Mittelklasse Arbeit abliefert, laut ist und nörgelt, bekommt nen Bonus, um ihn ruhig zu stellen. Über Löhne soll man Stillschweigen bewahren. Warum eigentlich nur..... Fair ist das hier nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jeder mehr auf seine Umwelt, oder Vorarbeiter auf Fehler der Mitarbeiter achten würden, würde das auch bestimmt funktionieren. Ansonsten gibt es immer wieder mal "kleine" Katastrophen.
Kollegenzusammenhalt
50/50 leider kann man sich die Kollegen nicht aussuchen. Entweder man trifft auf einen der das korrekte und saubere Arbeiten liebt, oder aber wie so oft einen hat, der halbherzig alles zusammen bastelt, die Hälfte falsch macht oder schlicht wichtige Kleinigkeiten vergisst. Ständig mit anderen quasselt und auf anderer Kosten rauchen geht. Leider wird da bisher nur kaum oder vereinzelt durchgegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt, diese werden aber immer weniger. Ältere Bewerber habe ich persönlich noch nie angetroffen, meistens sind es junge Menschen Anfang 20, die arbeiten kommen weil sie Geld brauchen, nicht weil es Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu gute Vorgesetzte und Abgehobene Vorgesetzte. Die, in Augen der Mitarbeiter, guten Vorgesetzten sagen nichts, sie tolerieren die faulen und Fehler werden nicht wirklich aufarbeitet, die Fehler darf dann ein guter Mitarbeiter ausbaden. Die anderen Vorgesetzten werden schnell mal lauter und reden alles klein oder drum herum, wenn mal Lösungsansätze aus der Belegschaft kommen. Bei diesen Vorarbeitern auf Gehör zu hoffen, kann man leider vergessen. Demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist von den Arbeitsbedingungen am besten aller Standorte. Die anderen sind heruntergekommen.
Kommunikation
Einmal die Woche um 7:30. Da werden uns wieder und wieder die Probleme in der Produktion erklärt, das alles eilig ist und absolute Prio besitzt. Wo Fehler gemacht werden und wo Geschwindigkeit fehlt. Zwei mal im Jahr gibt es eine BV. Aber die rosigen Zeiten sind anscheinend vorbei.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, Frauen gibt es keine in der Produktion. Eher in den Büros oder in anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu ist und noch viel lernen kann, dann macht das alles viel Spaß, sofern man natürlich Bock hat. Wenn man alles einmal gesehen hat und kann, dann bleiben eigentlich nur noch die allseits bekannten, täglichen Probleme übrig. Und das wird schnell Öde.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen wahr, dass Sie neben Ihren kritischen Punkten auch positive Aspekte nennen – insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung, die 35-Stunden-Woche und die guten Arbeitsbedingungen an unserem Standort in Hückeswagen. Es freut uns, dass Sie diese Punkte so positiv hervorheben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere zu Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Leistung und Fehlern, nehmen wir ernst und werden Ihre Hinweise intern an die zuständigen Stellen weitergeben. Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass einige Ihrer Aussagen sehr pauschal formuliert sind und wir diese in dieser Allgemeinheit nicht bestätigen können. Die von Ihnen geschilderten Situationen lassen sich aus unserer Sicht nur anhand konkreter Sachverhalte angemessen bewerten. Wenn Sie konkrete Beispiele oder persönliche Anliegen haben, laden wir Sie daher ein, diese direkt mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu besprechen. Nur so können einzelne Sachverhalte nachvollzogen, geprüft und gegebenenfalls konkrete Verbesserungen angestoßen werden.
Mann könnte mehr auf die Mitarbeitern eingehen.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind allen
Mitarbeitern sehr offen und ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Erneuerung nicht bis unten bei den Mitarbeitern ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr mit ihren Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Offenheit und Ehrlichkeit unserer Geschäftsführung schätzen und sich im Team wohlgefühlt haben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation – insbesondere im Zusammenhang mit Veränderungen und Neuerungen – nehmen wir gerne auf. Eine transparente und frühzeitige Information unserer Mitarbeitenden ist auch uns ein wichtiges Anliegen.
Da Ihr Ausscheiden aus unserem Unternehmen bereits einige Jahre zurückliegt, haben sich zwischenzeitlich in verschiedenen Bereichen Veränderungen und Weiterentwicklungen ergeben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, unsere Kommunikation und unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln, sodass einzelne der von Ihnen angesprochenen Punkte heute möglicherweise anders wahrgenommen würden. Dennoch schätzen wir Ihre Rückmeldung und bedanken uns hierfür.
Mehrfachbewertung
Geld wird an vielen Stellen wirklich vernichtet um am Mitarbeiter (Parkplatz, Fitnessangebote, Kantine) zu sparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Parkplatz muss dringend gemacht werden. Kein Geld für riesige Schlaglöcher in denen Mitarbeiter regelmäßig ihr Auto versenken?
Arbeitsbedingungen
Teils wirklich veraltet. Sowohl die Software als auch die Büroausstattung. Vieles wirklich sehr dreckig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung!
Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bezüglich unserer Kantine möchten wir ergänzen, dass diese inzwischen umfassend renoviert wurde und heute ein modernes sowie freundliches Ambiente bietet.
Auch die Parksituation ist uns bewusst. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden hierzu nehmen wir ernst und prüfen fortlaufend Möglichkeiten zur Verbesserung.
Vielen Dank für Ihre offenen Hinweise und die konstruktive Rückmeldung.
Traditionsunternehmen mit großem Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klassisches "Familienunternehmen": Führung durch eingesetzte Manager, Aussendienst ohne eigene Firmenwagen (Pool-Lösung), Zustand des Mitarbeiterparkplatzes, Qualität der Kantine, Kein Kiosk (Frühstück)
Verbesserungsvorschläge
Empathie & Interesse an Mitarbeitern zeigen und Perspektiven ermöglichen. Vorgesetzte in Social Skills schulen und leben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde aufgrund viele Faktoren zunehmend schlechter.
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Urlaubsplanung waren immer flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungs-Kataloge oder Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bröckelte. Low-Perfomer ruhten sich auf den Schultern der Fleißigen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Know-How-Träger und Gold des Unternehmens. Das Unternehmen weiß diese zu "nutzen".
Vorgesetztenverhalten
Cash Counts! Social Skills bei Vorgesetzten kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Ausstattung und Arbeitsmittel waren in Ordnung. Höchstbürokratische Lösungen bezüglich Firmenwagen.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation auf das Nötigste beschränkt.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Standard. Keinerlei Erfolgsbeteiligungen, aber in schlechten Zeiten werden "Haustarifverträge" abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in internationalem Umfeld.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei KLINGELNBERG positiv hervorheben, insbesondere die interessanten Aufgaben, die Flexibilität bei Arbeitszeit/Mobilem Arbeiten sowie die moderne Büroausstattung.
Einige der angesprochenen Themen möchten wir gerne in einen sachlichen Kontext stellen. So sind wir kein Familienunternehmen, sondern ein international tätiges und börsennotiertes Unternehmen. Entsprechend werden Führungsaufgaben durch qualifizierte Führungskräfte wahrgenommen. Daher können wir die Kritik in diesem Zusammenhang nicht nachvollziehen.
Weiterhin möchten wir ergänzen, dass die Vergütung unserer Mitarbeitenden als tarifgebundenes Unternehmen auf Basis der geltenden IG-Metall-Tarifverträge erfolgt. Haustarifverträge sind dabei kein regulärer Bestandteil der Vergütungsstruktur, sondern dienen in Ausnahmesituationen als gemeinsam mit den Sozialpartnern vereinbarte Maßnahmen zur Bewältigung besonderer wirtschaftlicher Herausforderungen.
Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Kantine inzwischen umfassend renoviert und modern gestaltet wurde, um die Aufenthaltsqualität für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Auch die Parksituation ist uns bewusst, und wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden hierzu ernst. Verbesserungsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und im Rahmen der vorhandenen Gegebenheiten bewertet.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KLINGELNBERG durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden KLINGELNBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KLINGELNBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.