Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich insgesamt als sehr positiv und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist der enge und offene Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen sowie meines Vorgesetzen. Auf Arbeitsebene wird sich untereinander gut abgestimmt, gemeinsam nach Lösungen gesucht und Themen werden konstruktiv miteinander besprochen. Auch unterschiedliche Sichtweisen können offen angesprochen und entsprechend platziert werden.
Natürlich gibt es wie vermutlich in jedem Unternehmen unterschiedliche Einstellungen und Umgangsweisen mit Veränderungen. Während viele Kolleginnen und Kollegen Veränderungen und neue Rahmenbedingungen konstruktiv mittragen, gibt es vereinzelt auch Personen, die zeitbedingten oder organisatorischen Veränderungen eher kritisch gegenüberstehen oder grundsätzlich viele Entscheidungen und Aussagen von Vorgesetzten hinterfragen. Das kann sich gelegentlich auch auf die Stimmung im Team auswirken.
Hier würde ich mir wünschen, dass diese Kolleginnen und Kollegen noch stärker individuell abgeholt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Das Unternehmen zeigt aus meiner Sicht eine hohe Bereitschaft, auf individuelle Bedürfnisse und persönliche Situationen der Mitarbeitenden einzugehen. Diese Flexibilität ist grundsätzlich positiv und trägt sicherlich dazu bei, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren können.
Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass teilweise zu stark auf individuelle Wünsche eingegangen wird, ohne dabei die Auswirkungen auf andere Abteilungen oder Tätigkeitsbereiche zu berücksichtigen. Aus meiner Sicht wäre eine stärker bereichsübergreifende und einheitliche Betrachtung wünschenswert.
Ein Beispiel ist der Umgang mit Homeoffice. In manchen Fällen wird Homeoffice beispielsweise genutzt, wenn Handwerker oder andere Termine zu Hause wahrgenommen werden müssen. Mitarbeitende in produktiven Bereichen haben diese Möglichkeit aufgrund ihrer Tätigkeit häufig nicht und müssen für vergleichbare private Termine Urlaub nehmen. Hier entsteht aus meiner Sicht eine gewisse Ungleichbehandlung.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits bei den anderen Punkten beschrieben, werden Leistung und Engagement gesehen und anerkannt.
Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen stark auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden setzt. Viele Kolleginnen und Kollegen, die beispielsweise als Auszubildende im Unternehmen gestartet sind, haben sich im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn intern weiterentwickelt und neue Verantwortungsbereiche übernommen.
Das zeigt aus meiner Sicht deutlich, dass vorhandenes Potenzial erkannt und gefördert wird. Wer sich engagiert, Verantwortung übernehmen möchte und entsprechende Leistungen zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Bei der Integration neuer Mitarbeitender, die von extern ins Unternehmen kommen, würde ich mir wünschen, dass diese noch stärker in bestehende Prozesse und Abläufe eingebunden werden. Eine frühzeitige Einbindung und ein guter Austausch mit den bestehenden Teams können aus meiner Sicht dazu beitragen, dass Abläufe reibungsloser funktionieren und von Anfang an ein gegenseitiges Verständnis für Aufgaben, Erwartungen und Arbeitsweisen entsteht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich insgesamt als angemessen. Leistung und Zuverlässigkeit werden zum Großteil gesehen und auch entsprechend honoriert. Das empfinde ich als positiv und motivierend.
Aus meiner Sicht sollte bei der Vergütung jedoch noch stärker zwischen Betriebszugehörigkeit und tatsächlich erbrachter Leistung unterschieden werden. Eine lange Zugehörigkeit zum Unternehmen ist sicherlich ein wichtiger Faktor und verdient Wertschätzung, sollte aber nicht automatisch die Erwartung begründen, dass damit auch dauerhaft eine höhere Vergütung verbunden sein muss.
Wichtig finde ich insbesondere, dass Leistung nicht nur kurzfristig betrachtet und honoriert wird. Nachhaltige Leistung, Zuverlässigkeit, Engagement und die Bereitschaft, über einen längeren Zeitraum Verantwortung zu übernehmen, sollten aus meiner Sicht ebenso in die Bewertung einfließen.
So könnte noch stärker sichergestellt werden, dass sich dauerhaft gute Leistung und Einsatzbereitschaft auch langfristig in der Vergütung widerspiegeln.
ERA wäre wünschenswert. Das schafft mehr Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv finde ich, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung nicht nur als Schlagworte wahrgenommen werden, sondern zunehmend Bestandteil von Entscheidungen und Entwicklungen sind. Hier sehe ich das Unternehmen insgesamt auf einem guten Weg.
Ein kleines Verbesserungspotenzial sehe ich bei der klaren und einheitlichen Vorgehensweise des Betriebsrats. Gerade bei Themen rund um Umwelt- und Sozialbewusstsein würde ich mir hier eine noch klarere Positionierung und mehr Transparenz wünschen. Aus meiner Sicht sollte man insbesondere als Interessenvertretung mit gutem Beispiel vorangehen und die eigenen Ansprüche auch im eigenen Handeln sichtbar machen und beide Interessen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Punkt kann ich insbesondere meinen direkten Vorgesetzten bewerten und meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Leistung und Engagement werden gesehen und anerkannt. Gleichzeitig wird man gefordert und gefördert, sodass man die Möglichkeit bekommt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei wird Vertrauen entgegengebracht und gleichzeitig werden klare Erwartungen formuliert.
Besonders hervorheben möchte ich, dass mein Vorgesetzter die Verantwortung für mehrere Abteilungen trägt und sich trotz dieser umfangreichen Aufgabe die Zeit nimmt, Präsenz zu zeigen und nah an den jeweiligen Themen zu bleiben. Er ist im Tagesgeschäft gut im Thema, ansprechbar und nimmt sich auch die notwendige Zeit für Rückfragen und den persönlichen Austausch.
Ich schätze insbesondere diese Kombination aus Verantwortung übertragen, Unterstützung anbieten und gleichzeitig die notwendige Nähe zu den Mitarbeitenden zu halten. Aus meiner persönlichen Erfahrung ist das eine sehr gute Grundlage für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Arbeitsbereiche sind modern und digital gestaltet. Gerade bei den räumlichen Bedingungen merkt man, dass kontinuierlich investiert wird. Dabei wurden sowohl bestehende Hallen modernisiert und aufgewertet als auch in neue Gebäude und Anlagen investiert.
Aus meiner Sicht schafft das Unternehmen damit sehr gute Voraussetzungen, um angenehm, sicher und effizient arbeiten zu können. Die Investitionen in die Arbeitsumgebung zeigen für mich auch, dass Wert auf moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich insgesamt als sehr gut und transparent. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen sowie verschiedene weitere Kommunikationsformate, beispielsweise Informationen über den SharePoint, Shopfloor-Meetings und abteilungsinterne Besprechungen. Dadurch werden relevante Themen regelmäßig aufgegriffen und Informationen auf unterschiedlichen Ebenen weitergegeben.
Besonders positiv finde ich, dass in den verschiedenen Formaten ein offener Austausch möglich ist und Feedback geäußert werden kann. Auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden. Wenn diese einen positiven Einfluss auf Abläufe oder das Unternehmen haben, werden sie aus meiner Sicht auch berücksichtigt und aufgegriffen.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Kommunikation des Betriebsratsgremiums. Hier würde ich mir eine noch regelmäßigere und transparentere Kommunikation wünschen. Durch unterschiedliche Vorstellungen und persönliche Einschätzungen innerhalb des Gremiums entstehen teilweise unterschiedliche Sichtweisen, die aus meiner Wahrnehmung auch zu Spannungen und Konflikten untereinander führen können. Zudem gibt es nicht nur das Werk in der Peterstraße.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als abwechslungsreich und interessant. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass kontinuierlich nach Innovationen, Verbesserungen und neuen Lösungsansätzen gesucht wird. Bestehende Prozesse werden hinterfragt und gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, um sich als Unternehmen und auch in den einzelnen Bereichen weiterzuentwickeln.
Dadurch entsteht für mich nicht das Gefühl, dass man einfach nur bestehende Abläufe abarbeitet. Es gibt immer wieder neue Themen, Herausforderungen und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und an Verbesserungen mitzuwirken.
Genau diese Kombination aus operativem Tagesgeschäft, neuen Herausforderungen und dem Anspruch, Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln, ist für mich einer der Hauptgründe, warum mir die Arbeit bis heute Spaß macht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positive Empfehlung. Wir freuen uns, dass Sie nahezu alle Bereiche unseres Unternehmens mit 5 von 5 Sternen bewertet haben. Ihre konstruktiven Anregungen nehmen wir gerne auf, um bestehende Prozesse zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit bei Klingelnberg!