Die besten Kollegen, die ich jemals hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die Abwechselung, die Autonomie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Top-Down-Kommunikation nicht mal der wichtigsten Informationen. Keine zielgerichtete Personalentwicklung. Keine passenden SAP-Schulung für die Key-User. Kein Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Personalentwicklung muss sofort zentralisiert angegangen werden. Stellenbeschreibung der Position und Person muss durch Schulung in die Lage versetzt werden ihre Arbeit auszuführen. Besonders die Key-User müssen geschult werden, bzw. bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Führungskräfte haben Top-Down-Informationsfluss sträflich vernachlässigt. Es im Prinzip grade so möglich die Unzulänglichkeiten durch kollegialen Zusammenhalt auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Beste den ich bisher erlebt habe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35 Stunden / Woche, leider kein Home-Office sonst hätte ich vielleicht bleiben können.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss hart gearbeitet werden. Momentan ist kein Interesse und auch keine Hilfe zu erwarten. Im Prinzip arbeiten wir durch Selbstorganisation. Nach zwei Führungswechseln weiß man auch gar nicht ob es sich lohnt die Führungskraft einzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif ist gut, könnte aber grade bei Spezialisten noch mit übertariflicher Zulage attraktiver gemacht werden.
Image
Hidden Champions des Mittelstandes - Weltmeister in der Zahnradtechnologie hört sich doch sehr gut an.
Karriere/Weiterbildung
Leider existiert noch kein zielgerichtetes Personalentwicklungsmanagement. Wenn man sich hart dafür einsetzt kann man etwas zu spät eine Schulung bekommen.