Unternehmen ist nichtmehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Arbeit sind für die heutigen Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt in Prdnung und gerechtfertigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beim Punkt Verbesserungsvorschläge genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte besser laufen, Vorgesetzte müssen mehr auf die Mitarbeiter eingehen, positives Feedback sollte auch mal sein, Mitarbeiter die gut sind werden gehen gelassen, beziehungsweise werden einige Leute wortwörtlich aus dem Unternehmen Rausgeekelt. Schuldige im Personal zu suchen sollte verboten werden. Es ist eine gewisse Arroganz im Unternehmen vorhanden. Man hat wirklich das Gefühl das man nur eine Nummer ist und man ja ganz leicht ersetzt werden kann was zum Teil auch so kommuniziert wird, bei Kollegen beziehungsweise Ex- Kollegen wurde mitbekommen das die 3 Monats Frist in der man vor Ende seines Jahres/ Leihvertrages erfahren sollte ob man eine Zukunft im Unternehmen hat nicht eingehalten wurde. Und die Mitarbeiter oft kurz vor Ende des Vertrages erfahren ob Sie bleiben können oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Trauriges Arbeitsklima, wo Mitarbeiter sich zum Teil gegenseitig verpfeifen, Vorgesetzte einem den halben Tag aus dem Weg gehen.
Image
Außenstehende im Umkreis sprechen nicht gut von der Firma im Bezug auf die Arbeiterbindung, man hat den größten Durchlauf an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Umkreis, jedoch ist der Name Klingelnberg ein Begriff in verschiedenen Bereichen des Maschinenbaus
Work-Life-Balance
35h/Woche und gutes Gleitzeitkonzept
Gehalt/Benefits
-1 Stern weil man freche Antworten bekommt, falls man nach einer Gehaltserhöhung fragt, man ist länger als 10 Jahre im unternehmen kann verschiedene Tätigkeiten ausüben und verdient soviel wie einer der gerade seine Lehre beendet hat. Man bekommt erst mehr Geld angeboten wenn man sich für eine andere Stelle bewirbt beziehungsweise androht das Unternehmen zu verlassen, dann kann aufeinmal mehr Gehalt gezahlt werden um den Mitarbeiter zu halten wenn man ihn/Sie braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nur selten beobachtet, oftmals ist es eher ein gegeneinander bei den verschiedenen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gut wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Rassismus und Beschuldigungen wurden von Kollegen mitbekommen. Wenn man ein Problem hat ist ein Vorgesetzter wenn er nicht gerade an einem Meeting teilnimmt zur Verfügung, oft wird man abgewimmelt und leider auch oft bekommt man keine Hilfe beziehungsweise muss man lange auf eine Rückmeldung warten bevor man weiter arbeitet
Arbeitsbedingungen
Gut jedoch oftmals Probleme mit einzelnen Bauteilen
Kommunikation
Fehlerursachen werden beim Personal gesucht, Änderungen bei der Materialbeschaffung werden zum Teil verheimlicht damit man Sparen kann und wenn man dann Probleme beim Bau oder Weiterverarbeitung hat wird erstmal der Mitarbeiter als Schuldig angesehen, statt die neu beschaffenen Teile zu hinterfragen.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wurde wahrgenommen beziehungsweise hat man das Gefühl das einige Kollegen/innen bevorzugt werden