Ihr Unternehmen?

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KLINGELNBERG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

mittelmäßig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein sehr sicherer Arbeitsplatz geboten

Verbesserungsvorschläge

Gehalts Unterscheidung zwischen den Leuten die Viel leisten und denen die 70% des Tages am Handy spielen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man niemanden kennt bleibt man ganz unten

Gehalt/Benefits

Man kann alles machen oder garnichts, jeder bekommt das selbe gehalt

Kollegenzusammenhalt

Bestes Kollegen Umfeld was ich je hatte

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Menschlich absolut In Ordnung nur Fachlich meist nicht wirklich

Kommunikation

Schlechter habe ich es noch nie erlebt, kleinste Informationen dauern teilweise Tage und müssen von 5 Leuten zusammengetragen werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yasmin Baumstark, HR Business Partner
Yasmin BaumstarkHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre offene und insgesamt positive Bewertung. Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen und den Umgang miteinander so positiv bewerten.

Ihre kritischen Hinweise zur Kommunikation, zur Vergütung, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls ernst und gerne als Anregung mit. Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen nicht unkommentiert lassen: Die Aussage, dass bei Klingelnberg unabhängig von Leistung grundsätzlich alle das gleiche Gehalt erhalten oder berufliche Entwicklung ausschließlich davon abhängt, „wen man kennt“, können wir so nicht bestätigen. Vergütung und Weiterentwicklung orientieren sich an verschiedenen Faktoren und erfolgen innerhalb entsprechender Prozesse.

Bei konkreten Sachverhalten oder persönlichen Anliegen laden wir Sie gerne ein, direkt auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zuzugehen. So können Themen konkret besprochen, nachvollzogen und gegebenenfalls gemeinsam Lösungen entwickelt werden.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie viele Bereiche unseres Arbeitsumfelds sehr positiv erleben, und nehmen Ihre Hinweise gleichzeitig als Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.