45 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KLINGELNBERG GmbH Bewertungen
KLINGELNBERG
GmbH
45 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Mehrfachbewertung
⭐️Bisher das beste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsvoll auch in finanziell schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene interne Stellen werden meist vergeben und trotzdem ausgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssituation muss angepasst werden. Mitarbeiter mit Verantwortung bekommen oft weniger Gehalt als sie verdient hätten bspw. im Verhältnis zu einem Programmierer oder Arbeitsvorbereiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch Kommunikation auf Augenhöhe mit den meisten Vorgesetzten, Ausnahmen sind an einer Hand abzählbar.
Work-Life-Balance
Kurzfristige persönliche Probleme im Privatleben werden immer akzeptiert und nicht nachgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird in den meisten Fällen akzeptiert und so gut wie möglich unterstützt
Gehalt/Benefits
Eher ungerecht verteilt, ist aber der Vergangenheit geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll und nachsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist Top, auch wenn er ab und zu mal seine Macken hat, wer nicht sind alles Menschen.
Kommunikation
Offen und in den meisten ehrlich
Gleichberechtigung
Stets bemüht, doch kann man leider nicht jedem alles recht machen.
Interessante Aufgaben
Verantwortungen werden oft sehr gut delligiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Abcd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
.
Vorgesetztenverhalten
.
Kommunikation
.
Interessante Aufgaben
.
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Nicht nur hier läuft es so lala....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch alles durch, es ist alles geschrieben worden.
Verbesserungsvorschläge
Probleme endlich konsequent angehen. Faule Mitarbeiter gnadenlos abmahnen. Die guten fördern und auch mal PERSÖNLICH loben! Wir sind keine Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet allmählich. Man spürt deutlich, dass die Kollegen immer unzufriedener werden. Es wird immer mehr gelästert über höhere Positionen, weil immer mehr Probleme in der Produktion nicht mit Erfolg gelöst werden. Lob?! So richtig ernsthafter Lob sucht man hier vergebens, vllt kommt mal was in der 7:30 Runde "soll vom Chef sagen, ihr habt das toll gemacht".
Image
Tendenz fallend. Immer wieder neue Hiobsbotschaften. Bin kein Kunde, aber intern macht sich Unmut breit.
Work-Life-Balance
Eins der positiven Dinge. 35h Woche. Jeden Tag 7 Stunden. Egal wie sehr die Bude brennt.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Berufsgruppen brauchen wir Nachwuchs. Dieser kann sich dann auch auf eigene Kosten weiterbilden. Stellengarantie gibt es aber trotzdem nicht.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer pünktlich am Konto. Top. Aber nicht jeder der TOP Arbeit abliefert, bekommt auch gutes Geld. Wer Mittelklasse Arbeit abliefert, laut ist und nörgelt, bekommt nen Bonus, um ihn ruhig zu stellen. Über Löhne soll man Stillschweigen bewahren. Warum eigentlich nur..... Fair ist das hier nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jeder mehr auf seine Umwelt, oder Vorarbeiter auf Fehler der Mitarbeiter achten würden, würde das auch bestimmt funktionieren. Ansonsten gibt es immer wieder mal "kleine" Katastrophen.
Kollegenzusammenhalt
50/50 leider kann man sich die Kollegen nicht aussuchen. Entweder man trifft auf einen der das korrekte und saubere Arbeiten liebt, oder aber wie so oft einen hat, der halbherzig alles zusammen bastelt, die Hälfte falsch macht oder schlicht wichtige Kleinigkeiten vergisst. Ständig mit anderen quasselt und auf anderer Kosten rauchen geht. Leider wird da bisher nur kaum oder vereinzelt durchgegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt, diese werden aber immer weniger. Ältere Bewerber habe ich persönlich noch nie angetroffen, meistens sind es junge Menschen Anfang 20, die arbeiten kommen weil sie Geld brauchen, nicht weil es Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu gute Vorgesetzte und Abgehobene Vorgesetzte. Die, in Augen der Mitarbeiter, guten Vorgesetzten sagen nichts, sie tolerieren die faulen und Fehler werden nicht wirklich aufarbeitet, die Fehler darf dann ein guter Mitarbeiter ausbaden. Die anderen Vorgesetzten werden schnell mal lauter und reden alles klein oder drum herum, wenn mal Lösungsansätze aus der Belegschaft kommen. Bei diesen Vorarbeitern auf Gehör zu hoffen, kann man leider vergessen. Demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist von den Arbeitsbedingungen am besten aller Standorte. Die anderen sind heruntergekommen.
Kommunikation
Einmal die Woche um 7:30. Da werden uns wieder und wieder die Probleme in der Produktion erklärt, das alles eilig ist und absolute Prio besitzt. Wo Fehler gemacht werden und wo Geschwindigkeit fehlt. Zwei mal im Jahr gibt es eine BV. Aber die rosigen Zeiten sind anscheinend vorbei.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, Frauen gibt es keine in der Produktion. Eher in den Büros oder in anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu ist und noch viel lernen kann, dann macht das alles viel Spaß, sofern man natürlich Bock hat. Wenn man alles einmal gesehen hat und kann, dann bleiben eigentlich nur noch die allseits bekannten, täglichen Probleme übrig. Und das wird schnell Öde.
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Traditionsunternehmen mit großem Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klassisches "Familienunternehmen": Führung durch eingesetzte Manager, Aussendienst ohne eigene Firmenwagen (Pool-Lösung), Zustand des Mitarbeiterparkplatzes, Qualität der Kantine, Kein Kiosk (Frühstück)
Verbesserungsvorschläge
Empathie & Interesse an Mitarbeitern zeigen und Perspektiven ermöglichen. Vorgesetzte in Social Skills schulen und leben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde aufgrund viele Faktoren zunehmend schlechter.
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Urlaubsplanung waren immer flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungs-Kataloge oder Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bröckelte. Low-Perfomer ruhten sich auf den Schultern der Fleißigen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Know-How-Träger und Gold des Unternehmens. Das Unternehmen weiß diese zu "nutzen".
Vorgesetztenverhalten
Cash Counts! Social Skills bei Vorgesetzten kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Ausstattung und Arbeitsmittel waren in Ordnung. Höchstbürokratische Lösungen bezüglich Firmenwagen.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation auf das Nötigste beschränkt.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Standard. Keinerlei Erfolgsbeteiligungen, aber in schlechten Zeiten werden "Haustarifverträge" abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in internationalem Umfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei KLINGELNBERG positiv hervorheben, insbesondere die interessanten Aufgaben, die Flexibilität bei Arbeitszeit/Mobilem Arbeiten sowie die moderne Büroausstattung.
Einige der angesprochenen Themen möchten wir gerne in einen sachlichen Kontext stellen. So sind wir kein Familienunternehmen, sondern ein international tätiges und börsennotiertes Unternehmen. Entsprechend werden Führungsaufgaben durch qualifizierte Führungskräfte wahrgenommen. Daher können wir die Kritik in diesem Zusammenhang nicht nachvollziehen.
Weiterhin möchten wir ergänzen, dass die Vergütung unserer Mitarbeitenden als tarifgebundenes Unternehmen auf Basis der geltenden IG-Metall-Tarifverträge erfolgt. Haustarifverträge sind dabei kein regulärer Bestandteil der Vergütungsstruktur, sondern dienen in Ausnahmesituationen als gemeinsam mit den Sozialpartnern vereinbarte Maßnahmen zur Bewältigung besonderer wirtschaftlicher Herausforderungen.
Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Kantine inzwischen umfassend renoviert und modern gestaltet wurde, um die Aufenthaltsqualität für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Auch die Parksituation ist uns bewusst, und wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden hierzu ernst. Verbesserungsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und im Rahmen der vorhandenen Gegebenheiten bewertet.
Klingelnberg 4.0 wohl eher nicht digitalisierung hängt 10 Jahre zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch, ja das wenige Geld pünktlich auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung Wertschätzung schlechte und fauler Mitarbeiter genießen meist besseren Lohn selbst neue Leute wurden mit höheren Lohn Gruppen gelockt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und was die EG Gruppen angeht sich vieleicht mal an die igm halten .
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst überlassen, alles läuft über den Nasenfaktor, nicht was Leute leisten.
Image
Nein es gibt nichts gutes meistens keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten okay, trotzdem mehr Arbeit, auch samstags, ohne Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Ja, wenn man nichts kann, aber sich gut verkaufen kann.
Gehalt/Benefits
Die alten schwimmen im Geld. Die neuen nicht meist 6 bis 10 Jahre Einstieg Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null fängt bei der Mülltrennung an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich super zu 80 %
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!!! Und viel zu viele der Vorgesetzten vom Vorgesetzten vom Vorgesetzten usw. Und praktisch null Ahnung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes, meist fehlerhaftes Arbeitsmaterial oder Werkzeug und immer wieder die Aussage.
Kommunikation
Einmal die Woche ohne Erfolg, außer dass man sich ständig anhören kann, dass man schneller werden soll.
Gleichberechtigung
Juckt keinen.
Interessante Aufgaben
Jetzt nach Arbeitsbereich okay, aber auch stumpf sinnige Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei Klingelnberg so wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zu Führung, Wertschätzung, Kommunikation und Entgelt – nehmen wir grundsätzlich ernst, auch wenn wir die dargestellten Aussagen so nicht nachvollziehen können.
Positiv ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten – das zeigt uns, dass wir ein starkes Team haben, auf dem wir aufbauen können.
Was die Vergütung angeht: Wir sind tarifgebunden und orientieren uns an den entsprechenden Vorgaben. Das umfasst regelmäßige Erhöhungen, Sonderzahlungen und weitere tarifliche Leistungen. Eingruppierungen erfolgen dabei nach Tätigkeit und Leistung.
Auch das Thema Feedback und Entwicklung ist uns wichtig. Mitarbeitende haben bei uns regelmäßig die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen – sei es in Feedback- und Entwicklungsgesprächen, im direkten Austausch mit Führungskräften, über die Personalabteilung oder über den Betriebsrat. Diese Kanäle stehen allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung.
Da anonyme Bewertungen naturgemäß wenig Einblick in konkrete Situationen geben, können wir einzelne Aspekte hier nicht im Detail bewerten. Umso mehr würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Arbeiten als Servicetechniker international bei Klingelnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klingelnberg bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld mit hohem technischem Anspruch. Besonders schätze ich die Kombination aus eigenverantwortlichem Arbeiten vor Ort beim Kunden und der Rückendeckung durch ein kompetentes Team im Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen könnten Organisation und interne Abläufe effizienter gestaltet werden – insbesondere bei kurzfristigen Reiseplanungen, Ersatzteillieferungen oder der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Hier führt fehlende Transparenz gelegentlich zu unnötigem Mehraufwand oder Verzögerungen im Serviceeinsatz.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas frühzeitigere und transparentere Einsatzplanung würde helfen, private Termine besser koordinieren zu können. Spontane Einsätze gehören zwar zum Job, aber mehr Vorlaufzeit wäre oft hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Man steht gerne morgens auf um zur Arbeit zu gehen.
Image
Kunden auf der ganzen Welt schätzen die Maschinen von Klingelnberg und Höfler
Work-Life-Balance
Im Außendienst natürlich nicht immer einfach umzusetzen, aber es wird sich darum gesorgt, dass man auch Freizeit hat und sich erholen kann.
Karriere/Weiterbildung
Klingelnberg ist stehts daran interessiert das beste aus den Mitarbeitern herauszuholen.
Gehalt/Benefits
Musste mir bei Klingelnberg noch nie Sorgen am Ende des Monats machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in die Nachhaltigkeit investiert.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man schnell ins Team integriert und es wird sich um einen gekümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren wird auf den gesundheitlichen Zustand geachtet und dementsprechend die Tätigkeit gewählt. Klingelnberg ist auch daran interessiert langjährige Mitarbeiter anderswo im Unternehmen unterzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Lockeres und offene aber trotzdem respektvolles Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich nicht immer optimal, da man bei Kunden auf der ganzen Welt zu Gast ist und man nicht überall den deutschen Standard erwarten kann. Klingelnberg kümmert sich stehts um das Wohlbefinden vor Ort.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen sind immer willkommen.
Gleichberechtigung
Hatte noch nie das Gefühl benachteiligt zu werden oder andere bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Im Außendienst hat man immer spannende und anspruchsvolle Aufgaben um sich fachlich aber auch menschlich weiter zu entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Herzlichen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Arbeit bei uns!
Besonders freut uns zu lesen, dass Sie die spannende Kombination aus selbstständiger Arbeit beim Kunden und der verlässlichen Unterstützung durch Ihr Team so schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in unserem internationalen Umfeld wohlfühlen und Sie die technisch anspruchsvollen Aufgaben motivieren. Auch die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des kollegialen Miteinanders und der Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.
Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Reiseplanung und den internen Abstimmungsprozessen sind für uns sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass gerade im internationalen Service eine Balance zwischen Flexibilität und planbaren Abläufen wichtig ist.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Rückmeldung zu geben.
Mein erster Tarifgebundener Arbeitgeber. Es hat sich gelohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarif
- Saubere Hallen
- Interessantes Produkt
- Betriebsrat (das es einen gibt)
- Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation nach unten
- Siez Kultur
- Parkplatz (Schotterplatz)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation seitens des Arbeitgebers wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in dem ich gearbeitet habe, ist mit Abstand das beste , was ich in meinem Berufsleben
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf zur Außenwelt, jemand der sich aus Klingenberg bewirbt, wird mit Kusshand woanders aufgenommen. Das Knowhow der Firma ist gigantisch.
Doch leider wissen viele Kollegen die Situation nicht zu schätzen und denken, dass es woanders besser ist, bleiben aber trotzdem der Firma treu.
Work-Life-Balance
Meine Führungskraft hat immer versucht die belange seiner Mannschaft zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Viele haben sich aus dem Gewerblichen Bereich in den Technischen oder Angestellten Bereichen entwickeln können.
Gehalt/Benefits
M + E Tarif, für eine bessere Lohngerechtigkeit wäre ERA empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ein wenig auf die Abteilung an. Ich hatte das Glück in einer sehr Kollegialen Abteilung arbeiten zu dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es war immer ein Respektvoller Umgangston vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Liegenschaften sind im Hauptwerk natürlich in in die Jahre gekommen, aber im großen und ganzen sind die Bedingungen im Vergleich zu anderen Maschinenbauern sehr gut.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert tadellos, doch leider sind dies keine Vertrauensvollen Informationsquellen, dementsprechend breiten sich Gerüchte auch schnell aus
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Spate, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Wahl, KLINGELNBERG als Arbeitgeber zu wählen, zufrieden waren.
Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese gerne intern an die entsprechenden Stellen weitergeben. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen noch einmal für Ihre wertvolle Rückmeldung!
Wertschätzung und Zusammenhalt auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt, wird unterstützt und kann sich in einem angenehmen Umfeld weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Für Maschinenbau echt okay. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Home-Office ist im Rahmen auch möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut fair und Dank IG-Metall-Tarifvertrag steigt das Gehalt regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist echt klasse – man unterstützt sich, hat Spaß bei der Arbeit und kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair im Umgang und fast immer ansprechbar. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und für ein Maschinenbauunternehmen absolut angemessen. Das Hauptwerk ist zwar in die Jahre gekommen, wird aber Schritt für Schritt modernisiert. Ein anderer Standorte wurden kürzlich neu gebaut und entspricht dem neuesten Standard – aus meiner Sicht ein ausgewogener Mix.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils rund – man weiß, woran man ist und fühlt sich gut informiert. Ab und zu hakt’s mal ein bisschen oder Infos kommen spät, aber im Großen und Ganzen passt’s.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt – alle haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. In manchen Bereichen gibt’s sicher noch Luft nach oben, aber der Weg stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich – aber natürlich hängt das stark von der Abteilung ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt empfinden.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und in einem angenehmen Umfeld weiterentwickeln können – umso schöner ist es, dass dies auch bei Ihnen so angekommen ist.
Wir freuen uns außerdem, dass wir mit der tariflichen 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten eine gute Balance bieten können.
Abschließend möchten wir uns noch einmal herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es ist schön zu wissen, dass Sie Ihre Zeit bei Klingelnberg so positiv erleben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit am Standort Ettlingen!
Unternehmen ist nichtmehr das was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Fa. Klingelnberg Hückeswagen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Arbeit sind für die heutigen Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt in Prdnung und gerechtfertigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beim Punkt Verbesserungsvorschläge genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte besser laufen, Vorgesetzte müssen mehr auf die Mitarbeiter eingehen, positives Feedback sollte auch mal sein, Mitarbeiter die gut sind werden gehen gelassen, beziehungsweise werden einige Leute wortwörtlich aus dem Unternehmen Rausgeekelt. Schuldige im Personal zu suchen sollte verboten werden. Es ist eine gewisse Arroganz im Unternehmen vorhanden. Man hat wirklich das Gefühl das man nur eine Nummer ist und man ja ganz leicht ersetzt werden kann was zum Teil auch so kommuniziert wird, bei Kollegen beziehungsweise Ex- Kollegen wurde mitbekommen das die 3 Monats Frist in der man vor Ende seines Jahres/ Leihvertrages erfahren sollte ob man eine Zukunft im Unternehmen hat nicht eingehalten wurde. Und die Mitarbeiter oft kurz vor Ende des Vertrages erfahren ob Sie bleiben können oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Trauriges Arbeitsklima, wo Mitarbeiter sich zum Teil gegenseitig verpfeifen, Vorgesetzte einem den halben Tag aus dem Weg gehen.
Image
Außenstehende im Umkreis sprechen nicht gut von der Firma im Bezug auf die Arbeiterbindung, man hat den größten Durchlauf an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Umkreis, jedoch ist der Name Klingelnberg ein Begriff in verschiedenen Bereichen des Maschinenbaus
Work-Life-Balance
35h/Woche und gutes Gleitzeitkonzept
Gehalt/Benefits
-1 Stern weil man freche Antworten bekommt, falls man nach einer Gehaltserhöhung fragt, man ist länger als 10 Jahre im unternehmen kann verschiedene Tätigkeiten ausüben und verdient soviel wie einer der gerade seine Lehre beendet hat. Man bekommt erst mehr Geld angeboten wenn man sich für eine andere Stelle bewirbt beziehungsweise androht das Unternehmen zu verlassen, dann kann aufeinmal mehr Gehalt gezahlt werden um den Mitarbeiter zu halten wenn man ihn/Sie braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nur selten beobachtet, oftmals ist es eher ein gegeneinander bei den verschiedenen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gut wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Rassismus und Beschuldigungen wurden von Kollegen mitbekommen. Wenn man ein Problem hat ist ein Vorgesetzter wenn er nicht gerade an einem Meeting teilnimmt zur Verfügung, oft wird man abgewimmelt und leider auch oft bekommt man keine Hilfe beziehungsweise muss man lange auf eine Rückmeldung warten bevor man weiter arbeitet
Arbeitsbedingungen
Gut jedoch oftmals Probleme mit einzelnen Bauteilen
Kommunikation
Fehlerursachen werden beim Personal gesucht, Änderungen bei der Materialbeschaffung werden zum Teil verheimlicht damit man Sparen kann und wenn man dann Probleme beim Bau oder Weiterverarbeitung hat wird erstmal der Mitarbeiter als Schuldig angesehen, statt die neu beschaffenen Teile zu hinterfragen.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wurde wahrgenommen beziehungsweise hat man das Gefühl das einige Kollegen/innen bevorzugt werden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Klingelnberg eigentlich ein guter Arbeitgeber, mit viel Verbesserunges Optionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für einen, es würd immer nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hallen sind sehr in die Jahre gekommen müsste man mal Renovieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung währe ne gut Sache es muss ja nicht groß Sachen sein. Paar Aufmerksamkeit und ich glaube die Stimmung würde sich deutlich bessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlimmer seit der Flut, viel Kollegen sind unzufrieden.
Image
Nach Außen hin ist das Image noch gut aber im Betrieb wird es immer schlechter. Man sollte Auf jeden sich mit dem Thema befassen.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche mit Gleitzeit und 30 Tag Urlaub, noch schöner währe wenn man ein bisschen flexibeler sich die Zeit aussuchen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Viele gut Kollegen sind schon gegangen weil sie nicht gefördert wurden. Wenn man ne Weiterbildung machen möchte muss man das privat nach der Arbeit machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind nur noch wegen den Kollegen da. Die Kollegen helfen und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen z.B bei der Arbeit sich kurz hin setzen können etc. Ich habe bis jetzt die Erfahrung gemacht das ältere Kollegen gerne ihre Kenntnisse und Erfahrungen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzt reden nicht mit den Mitarbeitern sondern nur über sie wenn sie nicht da sind.
Arbeitsbedingungen
Ich bin der Meinung das am falschen Ende gespart wird, viel Sachen müsseten mal ersetzt werden,aber die Sachen die wir wirklich brauchen werden meistens abgelehnt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist viel zu langsam, da muss auf jeden Fall mal dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Klingelnberg ist immer steht bemüht das Thema gleichberechtigt anzugehen. Trotzdem muss noch einiges getan werden in dem Bereich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie trotz Ihrer kritischen Punkte insgesamt zufrieden mit Ihrer Zeit bei Klingelnberg sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.