8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Zeichen der Zeit müssen erkannt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung an die IG Chemie mit allen Vorteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Unternehmen selbst kommt wenig Anerkennung an die Mitarbeiter. Schade, da man früher sehr stolz darauf war, bei Klingspor zu arbeiten.
Das zeigt sich auch in vermehrten Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einbinden, besser kommunizieren und den Leuten eine Perspektive in Haiger bieten. Die Mitarbeiter haben während Corona alles gegeben und keine Anerkennung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Man hat viele Freiheiten.
Image
Noch gut.
Work-Life-Balance
Dank Tarifvertrag Chemie und allen Vorteilen daraus, sehr gut. 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich, in manchen Abteilungen aber mit Diskussionen verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich. In der Logistik wird viel Wert auf Fortbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterhalb des Flächentarifs. Historisch gewachsen dank Haustarif, sollte dringend überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig von der Abteilung. Bei persönlichen Schicksalsschlägen gute Unterstützung seitens der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Gut, für manche das größte Argument den Job nicht zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair u.a. durch die Abteilung "interner Service", der Mitarbeiter beschäftigt, die körperlich nicht mehr voll mitarbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend fair, allerdings sind dringend Schulungen nötig, viele Vorgesetzte agieren "aus dem Bauch raus".
Arbeitsbedingungen
Stehtische muß man einfordern mit viel Theater. Homeoffice Ausstattung besteht aus einem Laptop und vielleicht einem gebrauchten Monitor, wenn noch einer da ist. Insgesamt verbesserungswürdig.
In der Logistik sauber, Fertigung teilweise belastet, bedingt durch die Rohstoffe (Kleber, Körnung).
Kommunikation
Schlecht. Themen drehen viele Runden im Unternehmen aber niemand will Entscheidungen treffen.
GF könnte die Mitarbeiter besser informieren und damit der Gerüchteküche vorbeugen.
Gleichberechtigung
Wenigstens im BR hat eine Frau das Sagen. Ansonsten arbeiten Frauen überwiegend zu und die Herren ernten die Lorbeeren.
Interessante Aufgaben
Oft nur Tagesgeschäft. Projektarbeit oder andere Tätigkeiten werden nur von bestimmten Personen durchgeführt. Als "normaler" Sachbearbeiter wird man nicht wirklich gefordert.
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Mehrfachbewertung
Potential nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit steigenden psychischen Erkrankungen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskompetenzen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
überschätzt
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
durchschnittlich
Gehalt/Benefits
durchschnittlich im Gehalt, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis stimmen nicht immer überein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn die Generationen mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Umgang mit älteren Kollegen
Wird oft nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Wenig kommunikativ, wenig Wertschätzung, langjährige Erfahrung ist nicht gleich Wissen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, mit Vorgesetzten wenig konstruktiv
Gleichberechtigung
Männer überwiegen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
aufgrund mäßiger Kommunikation schwer umsetzbar
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Frauen nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen sind stark benachteiligt. Keine Frau in Leitungs- oder Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung, moderneres Denken. Industrie 4.0 wollen, aber eher 1960 leben.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen gibt es dort keine Karrierechancen. Weiterbildung muss man selbst initiieren. Keine Motivation oder Angebote durch AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden oder wird nicht kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele „alte“ Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Alte Strukturen, konservatives nicht zeitgemäßes Denken und Handeln
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind nicht gewollt und wird nicht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fast fast follower
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell noch solide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation! Scheuklappen abnehmen und sich nicht alles schön reden. Sich den Problemen endlich stellen
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Leider gesunken
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist dem Management oft zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut, lässt aber etwas nach
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen
Vorgesetztenverhalten
Interesse und Wertschätzung sind stark gefallen
Kommunikation
Ein Kernproblem
Gleichberechtigung
Teile der Gruppenleiter und ein Geschäftsführer sind diskriminierend
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen, um eine Ausbildung zu durchlaufen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Haiger abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, allerdings auch mit Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem flexible Arbeitszeit. Homeoffice ist Standard.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haiger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klingspor Schleifsysteme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klingspor Schleifsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klingspor Schleifsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.