Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klingspor Schleifsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Themen drehen viele Runden im Unternehmen aber niemand will Entscheidungen treffen.
GF könnte die Mitarbeiter besser informieren und damit der Gerüchteküche vorbeugen.
Gut, für manche das größte Argument den Job nicht zu wechseln.
Dank Tarifvertrag Chemie und allen Vorteilen daraus, sehr gut. 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich, in manchen Abteilungen aber mit Diskussionen verbunden.
Überwiegend fair, allerdings sind dringend Schulungen nötig, viele Vorgesetzte agieren "aus dem Bauch raus".
Oft nur Tagesgeschäft. Projektarbeit oder andere Tätigkeiten werden nur von bestimmten Personen durchgeführt. Als "normaler" Sachbearbeiter wird man nicht wirklich gefordert.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Man hat viele Freiheiten.