26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bodenständigkeit und Menschlichkeit. Ein Unternehmen in dieser Größenordnung aufzubauen, verdient höchsten Respekt!
Kurzfristige Entscheidungsänderungen sind manches Mal etwas schwierig zu händeln und die Bevorteilung bestimmter Mitarbeiter, die sich mehr "erlauben" können, als Andere, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Hier ist schon manchmal eine gewisse Ungerechtigkeit vorhanden.
Etwas geduldiger auf Mitarbeiter eingehen.
Als Mitarbeiter muss man schon eine etwas längere Zeit Einblick in die Unternehmenskultur bekommen haben, um zu verstehen, wie die Geschäftsleitung "tickt". Wenn man das verstanden hat, hat man keine Probleme. Das Unternehmen wird sehr menschlich geführt! Trotz der Größe der Klinik fühlt man sich verstanden und wird von der Unternehmensleitung auch als Mensch wahr genommen.
In meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und auch übergreifend ist zu vereinzelten anderen Abteilungen der Zusammenhalt absolut zufriedenstellend.
Zu Coronazeiten schon eine große Herausforderung, jedoch bin ich persönlich sehr froh, dass es läuft, wie es läuft!
Ist nicht perfekt, jedoch ist in keinem Unternehmen die Kommunikation perfekt!
man fühlt sich sehr sicher in der Klinik, noch mehr Hygienemaßnahmen wurden eingeführt
bei Kinderbetreuung nachfragen, ob mehr gebraucht wird
im Moment etwas angespannt
könnte mehr informieren
Die Atmosphäre ist meistens Feindlich und es wird sehr viel getuschelt hinter den Rücken geredet von sämtlichen Abteilungen. Selbst die Vorgesetzten machen mit neue Arbeitskollegen werden aufgehetzt und ausgenutzt für ihre Zwecke!
Gegenüber den Patienten vorbildlich!
Der Zusammenhalt ist täglich wechselhaft man meint jemanden zu vertrauen und man bekommt im nächsten Moment ein Messer in den Rücken.
Manche Kolleginnen können machen was sie wollen und ihre Spielchen spielen wie sie wollen.
Werden meist gut behandelt wen sie schon lange im Unternehmen tätig sind.
Weibliche Kollegen werden bevorzugt behandelt wen sie mit ihren Reizen spielen!!!
Der Vorgesetzte im Speisesaal spielt die Kollegen gerne gegeneinander aus!!!
Wegen ständigen Mobbing untereinander nicht empfehlenswert. Leide seit langem an Schlaflosigkeit und Ängsten.
Man erfährt alles meistens zu spät.
Weit unter Tarif!
Gibt es fast nie!
Eintönige Arbeiten!
Die Arbeit mit den Patienten macht aber ausreichend Spaß.
pünktlich Gehalt
soziale Leistungen
Schlechter umgang mit Mitarbeitern
Man sollte bei einem solchen Unternehmen schauen, wieso der Mitarbeiter krank wird. Nicht noch mit dem Fuß hinterher und weg damit. Die Abteilungsleiter sollten sich auch mal hinter den Mitarbeitern stellen und schauen was wie wo verbessert werden kann.
Auch sollte ganz klar geregelt sein, dass man nicht mehr stunden macht als vertraglich vereinbart. Wünschenswert wäre auch, dass man sogn. Team Audits fährt, was leider nicht der Fall ist.
Könnte an sich deutlich besser sein. So wird eher hinter dem Rückengesprochen als das der Mitarbeiter mal erfährt was Sache ist.
Vereinzelt besteht zusammenhalt, aber nur bei ausgewählten. Ist man mal Krank ist man das Opfer vom Dienst
Zahlt pünktlich
Ständiger Druck und kein Lob
regelmäßige MA-Gespräche mit echter Zielsetzung. Mehr Wertschätzung des Menschen und seines Engagements
Ständige Sticheleien und Hetzerei, vor allem an Feiertagen
Ständige Gefahr, dass man im Überstundenfrei oder Urlaub angerufen wird und "einspringen" soll. Gern auch an regulären Ruhetagen
Weiterbildung betrifft lediglich die Verwaltung, keine "normalen" Arbeiter
Schnelles Wegschmeißen ist an der Tagesordnung
Die "alte Garde" hält zusammen, hilft und unterstützt einander. Die Neuen nehmen sich davon aus, fühlen sich als was Besseres und wissen alles Besser
Werden eher härter ran genommen als die Jüngeren, Erfahrungswerte werden leider nicht angenommen
Küchenchef ist top
keine Klimaanlage in der Küche / Aufenthaltsraum
Leider kommen nicht alle Infos bei allen MA an, da es nur "Flurgespräche" gibt
Viele zotige Bemerkungen von männlichen Kollegen über Kolleginnen
So ziemlich immer das Gleiche
Betriebsrat - setzt sich (fast als einzigste Instanz) für den Arbeitnehmer ein
Kollegialer Zusammenhalt stark
Kein Ansprechpartner, da viele Kollegen Angst haben
Gehaltsstrukturen deutlich verbessern und internen Zusammenhalt stärken, über Umbesetzungen von Bestimmten Vorgesetzen nachdenken
Kein guter Zusammenhalt, keine Bindung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, bei akuten Problemen wird nicht gehandelt, Personalleitung wird schnell beleidigend ggü. jeglicher Art von Mitarbeitern
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Schöne Parkanlage, benötigte Materialien vorhanden
Keine gute Interne Kommunikation
Die Kommunikation mit der Pflegedienstleitung ist super und möglich. Sie hat ihre Mitarbeiter im Blick und kann sich auf diese einlassen
Könnte für mich nicht besser sein. Hier wird an Personal in meinem Bereich nicht gespart. Die Klinik ist wunderschön, so fühlen sich nicht nur die Patienten wohl, sondern auch das Personal.
Urlaub wird gut abgestimmt. Auf Mütter wird viel Rücksicht genommen, auch bei den Dienstzeiten. Überstunden werden notiert und abgearbeitet ( fallen aber nur wenig an).....
Hier sollte es gleichberechtigt zugehen und die Gehälter sind im allgemeinen deutlich nach oben anzupassen.
Sehr guter Zusammenhalt, regelmäßiger Austausch, Hilfe dort, wo man sie braucht
Sehr fair und immer ein offenes Ohr.....
Alles bestens..........
Lässt keine Wünsche offen in der Abteilung, in der ich arbeite...
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Das trotz des geringen Lohnes zum. das 13. Gehalt und Urlaubsgeld gezahlt wird.
Qualifikationen sind in gewissen Abteilungen absoluter Mangel, insbesondere sollte der Wert EDV Schulungen besser anberaumt werden.
Besser Bezahlung und bessere Schulungen im EDV bereich.
Hier wird getuschelt, gemunkelt. Ist man mal Krank geht es los und man wird mit Kündigung belangt.
Arbeit mit den Patienten, Klinikgelände und Zusammenarbeit mit einigen Kollegen
Respektloser Umgang und persönliche Beleidigungen durch Personalabteilung. Keine Wertschätzung der Arbeitsleistung. Spiegelt sich auch in unterdurchschnittlicher Bezahlung wieder.
Supervision und Fortbildungen sind nicht gewünscht.
Wertschätzender Umgang und gerechte Bezahlung in ALLEN Bereichen. Führungsriege verdient überdurchschnittlich, einfache Mitarbeiter werden am Minimum gehalten.
Klärendes Gespräch mit Personalabteilung Thema Umgang mit Mitarbeitern ist überfällig.
So verdient kununu Geld.