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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Ist wie eine große Familie. Wenn irgendjemand Probleme hat kann er sich jederzeit direkt an die Unternehmerfamilie wenden. Das trauen sich viele nicht, obwohl es dazu absolut keinen Grund gibt.
Inhabergeführt. Haben immer ein Offenes Ohr für Ihrer Mitarbeiter.
Die ruhige und freundliche Atmosphäre
Genau die 3 genannten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr für das betriebliche Gesundheitsmanagement getan werden.
Work-Life-Balance teilweise sehr schlecht.
Kein Tarifvertag.
das zu viel Wert auf Titel gelegt wird.
Kein bis sehr wenig persönlicher Kontakt mit den Eigentümern seit dem dahinscheiden der Gründerin
Kurzfristige Entscheidungsänderungen sind manches Mal etwas schwierig zu händeln und die Bevorteilung bestimmter Mitarbeiter, die sich mehr "erlauben" können, als Andere, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Hier ist schon manchmal eine gewisse Ungerechtigkeit vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern.
Gerechteren Lohn, Stichwort: Tarifvertrag ??
Intern ist nicht immer das schlechteste, und neue Besen kehren nicht immer gut.
Die Mitarbeiter die sich wirklich bemühen mehr fördern und auch wertschätzen.
An der Kommunikation mus man noch hart arbeiten. Die zentralisierte Informationsverteilung funktioniert nicht an allen Abteilungen. Vieles wird erst um mehrere Ecken oder nur mit gezielter Nachfrage erfahren.
Etwas geduldiger auf Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Bad Oexen Brinkmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und können sich gut einbringen.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind 20-30 Jahre und länger in der Klinik. Wenn jemand einen Teil seiner Arbeit aus Gesundheitlichen Gründen nicht mehr schafft, wird eine Alternative gesucht. Es gibt verschieden Kolleginnen und Kollegen die einige Arbeiten nicht machen müssen weil sie damit Schwierigkeiten haben. Wichtig ist nur das die jeweilige Leitung oder auch die Geschäftsführung davon weiß, sonnst können sie nicht ändern. Hier ist noch nie jemand entlassen worden weil er nicht mehr so Leistungsfähig war wie es mit ...
Werden gut unterstützt und auch gerne Eingestellt.
In der Klinik arbeiten die Kollegen egal welchen alters Rücksichtsvoll und Teambewusst zusammen.
Werden meist gut behandelt wen sie schon lange im Unternehmen tätig sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Bad Oexen Brinkmeier ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- die Kommunikation mit Kollegen habe ich als intransparent empfunden. Es wurde viel Wissen vorausgesetzt und wenig kommuniziert.
- fachliche Fragen wurden teilweise mit: "Das müsstest du doch wissen!" beantwortet
- wie bereits benannt wurden Arbeitsabläufe sehr unterschiedlich erklärt, wodurch Kollegen mein Arbeiten als "falsch" betitelten, selbst wenn ich faktisch nur Anweisungen befolgt habe
Da würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben! Die Kommunikation lässt mehr als nur zu wünschen übrig. Die wissen nichtmal selbst, was bei denen abgeht, wer neu anfängt oder ähnliches. Wenn man versucht in Kommunikation zu gehen, bekommt man nur abwertende Antworten. Gruselig!
Gewisse Dinge die für das Arbeiten wichtig wären erfahren die betreffenden Mitarbeiter in den Abteilungen als letzte.
Man erfährt alles meistens zu spät.
Leider kommen nicht alle Infos bei allen MA an, da es nur "Flurgespräche" gibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Förderung der Weiterbildung
Eigentlich wenig Chancen voran zu kommen. Es werden lieber neue, externe eingestellt. Wenn intern dann ehr welche, die den höheren Studiengang haben. Erfahrung zählt nicht.
Fortbildungen werden, wenn es Sinn macht, von der Klinik bezahlt oder bezuschusst. Grundsätzlich unterstützt die Klinik nahezu alle Fortbildungen.
Karrierechancen hat man leider kaum welche. Es werden gerne irgendwelche Strahlemänner mit Masterabschluss eingestellt die von Menschenführung absolut keine Ahnung haben. Glücklicherweise bleiben die meistens nicht so lange.
Bei interner Besetzung werden meistens die ehemaligen Stellvertretenden gewählt, die wiederum von den alten Leitern auf diesen Posten gehoben wurden. So haben andere keine Chance,
Es gibt sieben weiterbildungstage pro Jahr. Weiterbildungen werden gerne gesehen und fast immer auch komplett finanziert.
Es gibt mehr Fortbildungstage als in vielen anderen Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Bad Oexen Brinkmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Bad Oexen Brinkmeier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Bad Oexen Brinkmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Bad Oexen Brinkmeier als eher modern.
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Klinik Bad Oexen Brinkmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Bad Oexen Brinkmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege