78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starker Zusammenhalt im Team
Gehoben
Ich kann meine Familie trotz leitender Position sehr gut in mein Leben einbinden
Sehr gut
Sehr gut auch wenn nicht einfach in einem Gesundheitsbetrieb
Hammer
Selber älter und gut integriert
Leistung wird sehr wertgeschätzt
Top
Fragen werden immer gut beantwortet
Viel Neues und ungewöhnliches
Nutzung des Fitnessraum, Mitarbeiterkantine
kein kostenloser Kaffee und Tee
Urlaubstage erhöhen,
Home-Office möglich
Kollegen unterstützen untereinander
Mitarbeiterbenefits weiter ausbauen.
Hier ist noch viel Potenzial nach oben.
Kommunikation erfolgt teilweise zu spät oder unzureichend, was zu Mehraufwand und Störungen im Arbeitsablauf führt. Gleichzeitig fehlt eine konsistente Priorisierung: Themen werden lange zurückgestellt und dann kurzfristig zur höchsten Priorität erklärt – ohne Rücksicht auf die aktuelle Kapazität.
Ich schätze besonders die familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gut aufgenommen wird. Die Arbeit im eigenen Team ist sehr angenehm, da der Zusammenhalt stark ist und man sich gegenseitig unterstützt. Außerdem gefällt mir die Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Dies beeinträchtigt Arbeitsabläufe und sorgt teilweise für einen Mehraufwand.
Gehalt, Work Life Balance und Gesundheitsbereich
Geschäftsführung, fehlende Führungskompetenz, kaum und schlechte Kommunikation
Kein Raum für Feedback und ich bin schon länger da.
Neue Geschäftsführung, Führungskräftecoaching für die Abteilungsleiter, Einstellung von Menschen immer mit HR
Geschäftsführung hat kein Sozialbewusstsein und bevorzugt einzelne Mitarbeiter. Schade. Gute Kollegen, Geschäftsführung scheint wenig Bestrebungen zu haben und ist auf sein Privatleben konzentriert.
Vorgesetzte haben kaum Führungserfahrung und bekommen keine Möglichkeiten sich fortzubilden. Das führt dazu, dass Menschen, die selber wenig Plan haben, andere Menschen anleiten sollen. Leider läuft das nicht gut. In meinem aktuellen Job sehe ich keine Möglichkeit Feedback zu bekommen, mich weiterzuentwickeln und meine Führungskraft hat Angst vor dem Geschäftsführer.
Ich habe 10 Jahre Berufserfahrung, so etwas Schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Ich erledige meine Aufgaben. Neue Ideen werden abgeblockt.
Die Vielfältige Arbeit
Viele Kollegen
Mitarbeiter die Mobbing ausüben entlassen oder abmahnen
Mobbing
Manche reden nicht gut aber die meisten reden gut über die Firma.
Sehr viele Wochenende und Feiertage arbeiten.
Es gibt Weiterbildungen
Super gehalt
Top
Mobbing
Top
Man kann sich Ziele setzten
Teilweise alte Geräte
Es gibt jeden Tag ein kleines Meeting
Top
Vielfältige Aufgaben und sehr abwechslungsreich
Gehalt
Mitarbeiteressen
Zu wenig Wertschätzung
Das die Wertschätzung nicht ausschließlich dem Abteilungsleiter gilt, sondern auch die Leistungen und das Engagement des gesamten Teams angemessen anerkannt wird. Jeder Einzelne trägt mit seiner Arbeit wesentlich zum Gesamterfolg bei.
Am Anfang war noch alles gut wenn sich jedoch die Abteilung alle 2 Monate ändert bricht das Team auseinander
Die Vorgesetzte/ der Vorgesetzte hat sich gegenüber anderen Mitarbeitenden abwertend über ihre eigenen Teammitglieder geäußert
Immer pünktlich
Zugängliches Schwimmbad und Trainingsraum und die angebotenen Freizeitaktivitäten.
Viertelstündliche Stechzeiterfassung. Schlechte Kommunikation.
Stechzeiten werden nicht minutengenau erfassen, sondern viertelstündlich.
Hier ist eine Anpassung an die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes wünschenswert.
Abteilungsintern kann ich mich nicht beschweren. Abteilungsübergreifend sehr gedrückt.
Urlaub lässt sich im Team gut absprechen und jeder bekommt so gut wie immer seinen Wunschurlaub.
Arbeitszeiten sind in meiner Abteilung in gewissen Rahmen und in Absprache mit den Kollegen anpassbar.
Klinik allgemein sieht es wahrscheinlich schlecht aus.
Vorgesetztenverhalten von Führungsebene zu anderen Führenden Positionen ist verbessesrungsnötig.
Abteilungsintern gibt es keine Probleme, abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig, vor allem durch Führungspersonal und Führungspositionen.
Gehalt ist für meine Possition angenehem und Konkurenzfähig
Man wird nur ausgenutzt
- zufriedene Patienten
- sehr gutes Essen
- Mitarbeiter-Kantine mit guten Preisen
- Pünktliches Gehalt
- Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Grillfest, Teamevent) und kleine Aufmerksamkeiten (Eis, Faschingskrapfen, Nikoläuse) für Mitarbeiter
- Willkommenstage besser an die Realität anpassen
- die Ziele werden oft gewechselt, die Abteilungen haben dann zu wenig Mitspracherecht
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (es gibt viele gute Ideen)
- Kommunikation im gesamten Haus weiter verbessern
- Digitalisierung voranbringen
- evtl. Änderungen von Arbeitsabläufen vorher mit langjährigen Mitarbeitern abstimmen
kommt auf die Abteilung an
das kommt auf die Abteilung an
Urlaubszeit, Arbeitszeit - es wird versucht einem alles möglich zu machen
Work & Shine bietet gute Möglichkeiten
sehr pünktliche Zahlung
das kommt auf die direkten Kollegen an
aktuell top
kommt auf die Abteilung an
es werden viele Strukturen einfach festgelegt ohne die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter zu kennen
die Aufgaben ziemlich abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.