kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt
Mitarbeiteressen
Zu wenig Wertschätzung
Das die Wertschätzung nicht ausschließlich dem Abteilungsleiter gilt, sondern auch die Leistungen und das Engagement des gesamten Teams angemessen anerkannt wird. Jeder Einzelne trägt mit seiner Arbeit wesentlich zum Gesamterfolg bei.
Am Anfang war noch alles gut wenn sich jedoch die Abteilung alle 2 Monate ändert bricht das Team auseinander
Die Vorgesetzte/ der Vorgesetzte hat sich gegenüber anderen Mitarbeitenden abwertend über ihre eigenen Teammitglieder geäußert
Immer pünktlich
-Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Grillfest,...)
-kollegiales Miteinander
-moderne Einrichtung
-Schwimmbad & Fitnessraum
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern.
Zugängliches Schwimmbad und Trainingsraum und die angebotenen Freizeitaktivitäten.
Viertelstündliche Stechzeiterfassung. Schlechte Kommunikation.
Stechzeiten werden nicht minutengenau erfassen, sondern viertelstündlich.
Hier ist eine Anpassung an die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes wünschenswert.
Abteilungsintern kann ich mich nicht beschweren. Abteilungsübergreifend sehr gedrückt.
Urlaub lässt sich im Team gut absprechen und jeder bekommt so gut wie immer seinen Wunschurlaub.
Arbeitszeiten sind in meiner Abteilung in gewissen Rahmen und in Absprache mit den Kollegen anpassbar.
Klinik allgemein sieht es wahrscheinlich schlecht aus.
Vorgesetztenverhalten von Führungsebene zu anderen Führenden Positionen ist verbessesrungsnötig.
Abteilungsintern gibt es keine Probleme, abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig, vor allem durch Führungspersonal und Führungspositionen.
Gehalt ist für meine Possition angenehem und Konkurenzfähig
Man wird nur ausgenutzt
- zufriedene Patienten
- sehr gutes Essen
- Mitarbeiter-Kantine mit guten Preisen
- Pünktliches Gehalt
- Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Grillfest, Teamevent) und kleine Aufmerksamkeiten (Eis, Faschingskrapfen, Nikoläuse) für Mitarbeiter
- Willkommenstage besser an die Realität anpassen
- die Ziele werden oft gewechselt, die Abteilungen haben dann zu wenig Mitspracherecht
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (es gibt viele gute Ideen)
- Kommunikation im gesamten Haus weiter verbessern
- Digitalisierung voranbringen
- evtl. Änderungen von Arbeitsabläufen vorher mit langjährigen Mitarbeitern abstimmen
kommt auf die Abteilung an
das kommt auf die Abteilung an
Urlaubszeit, Arbeitszeit - es wird versucht einem alles möglich zu machen
Work & Shine bietet gute Möglichkeiten
sehr pünktliche Zahlung
das kommt auf die direkten Kollegen an
aktuell top
kommt auf die Abteilung an
es werden viele Strukturen einfach festgelegt ohne die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter zu kennen
die Aufgaben ziemlich abwechslungsreich
Teamzusammenhalt
leider noch sehr viel Papiermüll, da viele Prozesse noch nicht digitalisiert sind.
flexibler Arbeitsbeginn
Arbeitgeber übernimmt Fortbildungskosten
Die Räumlichkeit, Einarbeitung und das Gehalt
Nicht jeder Mitarbeiter ist Gold wert
Manche Mitarbeiter werden mehr wertgeschätzt und besser behandelt als manche egal wielange diese schon da sind Beispiel Geburtstags Geschenke gibt es nur für manche. Fehlende Wertschätzung zum Teil von oben
Unfaire Weiterbildungs Chancen auf die eh schon zu geringen Weiterbildungen
Mit manchen gut mit manchen nicht so gut
Neue Führungspersonen. Mehr Strukturen und Transparenz.
Niemand möchte sich eingestehen, dass es nicht gut und geregelt läuft. Vor allem die GF/GL nicht, da das meiste von oben kommt. Der Fisch fängt an vom Kopf zu stinken heißt es doch.
Aktuell im Landkreis und darüber hinaus ziemlich schlecht.
Außer der Pflege arbeitet glaub ich niemand wirklich, daher meistens eine hohe Work-Life-Balance
Es werden Dinge bezahlt, aber an der eigenen Position wird dadurch nichts gebessert.
Schlechte Gehaltseinstufung. Überhaupt keine Einsicht wie die Eingruppierung ist. Keine Tatifbindung, eher drunter
Abteilungsintern gut
Selten so inkompetent Führungspersonen gesehen
Keine Transparenz. Keine Struktur. Jeder macht in seiner Abteilung irgendwas für sich, was dann aber wieder hinfällig sein kann in der nächsten Woche
Man fühlt sich einfach wohl. Es besteht eine familiäre Atmosphäre.
Mitarbeiterveranstaltungen
Herzstück für die Mitarbeiter
Nichts, sonst hätte ich mich nicht erneut beworben.
Weniger Papiermüll.
Super, man kann immer fragen, wenn etwas unklar ist
Arbeitszeiten sind super.
Sehr nette und liebe Kolleginnen und Kollegen im gesamten Haus. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen ist super, es bereitet Freude, jeden Tag auf die Arbeit zu gehen.
Ich kann meinem immer gut gelaunten Vorgesetzten jederzeit um Rat bitten und Fragen stellen.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz.
Eine Kommunikation und auch ein Miteinander auf Augenhöhe wird sehr groß geschrieben.
Sehr gut aufgenommen worden, sehr
So verdient kununu Geld.