Klinik Bavaria Bad Kissingen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRehabilitation - Intensivpflege - Menschlichkeit
Wer wir sind
Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung.
Wir gehören zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern und verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum kontinuierlich gewachsen ist, so bleiben wir hinsichtlich unserer Philosophie immer beständig. Stets haben wir den Menschen in seiner Gesamtheit im Blick – Respekt und Achtung vor den Bedürfnissen der Rehabilitanden, die sich uns anvertrauen, bilden das Fundament unseres täglichen Tuns.
Etwa 600 Mitarbeitende sind in der Klinik Bavaria tätig. Primär denkt man hierbei natürlich an Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte. Ohne Zweifel sind medizinisches Know-how und fachliche Kompetenz die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Behandlung. Jedoch haben sich auch alle Mitarbeitenden der nichtmedizinischen Bereiche der Aufgabe verschrieben, ihren Beitrag dazu zu leisten, dass die Rehabilitanden und Patienten auf dem Weg der Gesundung herausragend begleitet werden.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Fachbereiche:
- Orthopädie, Traumatologie und Rheumatologie
- Neurologische Rehabilitation der Phasen B, C+ / C und D
- Neurologisches Fach- und Privatkrankenhaus:
Fachbereich neurologische Frührehabilitation mit Langzeitbeatmung und Weaning
- Geriatrie (Altersheilkunde)
Schwerpunkte:
- Funktionsbereich Innere Medizin, Diabetologie, Endokrinologie
- Nachbehandlung von Arbeitsunfällen (BGSW, ABMR)
- Zentrum für Schmerztherapie
- Kompetenzzentrum für die rehabilitative Versorgung onkologischer Patienten
(AHB-Katalog Ziffer 10a)
- Kompetenzzentrum für Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation
(MBO®/MBOR)
- Medizinisch-berufliche Rehabilitation (MBR/Phase II)
Perspektiven für die Zukunft
Gesundungshaus statt Krankenhaus: In unserem neuen Bereich SalutoCare stellen wir, dem namensgebenden Ansatz der Salutogenese folgend, alle möglichen Faktoren zur Verfügung, die die Gesundung schwerstbetroffener Rehabilitanden positiv beeinflussen. Wir verfügen über die notwendige medizinische Infrastruktur und haben dennoch eine Atmosphäre realisieren können, die Wohlgefühl vermittelt, Ruhe stiftet und verwöhnt. Die Betroffenen und damit ihre Bedürfnisse und Ziele stehen immer im Mittelpunkt – und sie sollen das auch spüren. Wir verstehen SalutoCare als heilende, herzliche und harmonische Umgebung, die schwerstbetroffenen Menschen alle Möglichkeiten gibt, möglichst umfassend zu gesunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Klinik Bavaria Bad Kissingen GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Wertschätzende und gelebte Unternehmenskultur
- Coachings der Work&Shine-Akademie
- vergütete Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "Be Active"
- Flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Bereichen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Hohe Qualitätsorientierung durch Spezialisierung und ein klinikübergreifendes
gut etabliertes Qualitätsmanagement - Kostenfreie Nutzung unseres Schwimm- und Fitnessbereiches
- Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
- Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.
- Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Grundsätze – Mitarbeiterorientierung:
- In unserer Klinik herrscht eine angenehme, zugleich positiv-professionelle Atmosphäre.
Das Miteinander zwischen Rehabilitand_in und Mitarbeiter_in, aber auch innerhalb unseres
Teams ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Empathie und Offenheit
- Wir wissen, dass gut aus- und weitergebildete Mitarbeiter _innen das Fundament unserer
Klinik darstellen. Deshalb fordern und fördern wir Fort- und Weiterbildungen und Maßnahmen
zur körperlichen und geistigen Gesunderhaltung.
- Wir unterstützen Kreativität und Selbstständigkeit und ermutigen unsere Mitarbeiter_innen
dazu, die übertragene Verantwortung auszuschöpfen.
-Die gemeinsame Teamarbeit soll der Weiterentwicklung unserer Klinik dienen, um einen
herausragenden Beitrag zur Versorgung unserer Rehabilitand_innen zu leisten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auch unter:
https://klinikbavaria-portal.rexx-systems.com
- Fachärztinnen und -ärzte (z. B. Orthopädie,Neurologie, Innere Medizin…)
- Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger_innen (auch in der Intensivpflege)
- Examinierte Altenpfleger_innen
- Medizinische Fachangestellte
- Pflegehilfskräfte
- Phyisiotherapeut_innen
- Ergotherapeut_innen
- Logopäd_innen
Gesuchte Qualifikationen
- Teamfähigkeit
- selbstständige und -verantwortliche Arbeitsweise
- den Wunsch, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln
- Empathie und Einfühlungsvermögen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Bavaria Bad Kissingen GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gut aufgenommen wird. Die Arbeit im eigenen Team ist sehr angenehm, da der Zusammenhalt stark ist und man sich gegenseitig unterstützt. Außerdem gefällt mir die Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Nutzung des Fitnessraum, Mitarbeiterkantine
Die Vielfältige Arbeit
Man fühlt sich einfach wohl. Es besteht eine familiäre Atmosphäre.
Mitarbeiterveranstaltungen
Herzstück für die Mitarbeiter
Zugängliches Schwimmbad und Trainingsraum und die angebotenen Freizeitaktivitäten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung, fehlende Führungskompetenz, kaum und schlechte Kommunikation
Kein Raum für Feedback und ich bin schon länger da.
Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Dies beeinträchtigt Arbeitsabläufe und sorgt teilweise für einen Mehraufwand.
kein kostenloser Kaffee und Tee
Wirklich alles! Man wird dort niemals ehrliche Kommunikation erleben. Es gibt „Willkommenstage“ die nicht mal in der Geschäftsführung akzeptiert sind. Mitarbeiter die etwas verändern möchten, werden ausgebremst damit keine Fehler auffliegen.
- Willkommenstage besser an die Realität anpassen
- die Ziele werden oft gewechselt, die Abteilungen haben dann zu wenig Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Mobbing ausüben entlassen oder abmahnen
Mitarbeiterbenefits weiter ausbauen.
Neue Geschäftsführung, Führungskräftecoaching für die Abteilungsleiter, Einstellung von Menschen immer mit HR
Das die Wertschätzung nicht ausschließlich dem Abteilungsleiter gilt, sondern auch die Leistungen und das Engagement des gesamten Teams angemessen anerkannt wird. Jeder Einzelne trägt mit seiner Arbeit wesentlich zum Gesamterfolg bei.
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (es gibt viele gute Ideen)
- Kommunikation im gesamten Haus weiter verbessern
- Digitalisierung voranbringen
- evtl. Änderungen von Arbeitsabläufen vorher mit langjährigen Mitarbeitern abstimmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Bad Kissingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Selber älter und gut integriert
So manche alten Hasen sind sehr von sich selbst eingenommen und überzeugt, was sich sehr negativ auf das Betriebsklima auswirkt.
Ob jung oder alt, es herrscht teilweise ein respektvoller Umgang (je nach Abteilung).
Alle werden gleich behandelt, egal wie alt.
Soweit ich es mitbekommen habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Bad Kissingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt teilweise zu spät oder unzureichend, was zu Mehraufwand und Störungen im Arbeitsablauf führt. Gleichzeitig fehlt eine konsistente Priorisierung: Themen werden lange zurückgestellt und dann kurzfristig zur höchsten Priorität erklärt – ohne Rücksicht auf die aktuelle Kapazität.
Ich habe 10 Jahre Berufserfahrung, so etwas Schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Abteilungsintern gibt es keine Probleme, abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig, vor allem durch Führungspersonal und Führungspositionen.
Keine Transparenz. Keine Struktur. Jeder macht in seiner Abteilung irgendwas für sich, was dann aber wieder hinfällig sein kann in der nächsten Woche
Es kommt immer alles zu spät an...wenn überhaupt. Sehr viel zwischen Tür und Angel. Keiner weiß, was genau Sache ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen
Unfaire Weiterbildungs Chancen auf die eh schon zu geringen Weiterbildungen
Work & Shine bietet gute Möglichkeiten
Es werden Dinge bezahlt, aber an der eigenen Position wird dadurch nichts gebessert.
Die Akademie sollte authentisch sein und nicht so aufgesetzt, passt nicht zur Realität, eher eine Wunschvorstellung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Bavaria Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Bavaria Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Bavaria Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Bavaria Bad Kissingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.