kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wirklich alles! Man wird dort niemals ehrliche Kommunikation erleben. Es gibt „Willkommenstage“ die nicht mal in der Geschäftsführung akzeptiert sind. Mitarbeiter die etwas verändern möchten, werden ausgebremst damit keine Fehler auffliegen.
Man kann nichts verbessern, weil man dazu die komplette Führung tauschen müsste. Das wird niemals passieren bei so vielen guten Schauspielern.
Kommt immer auf die Launen der Geschäftsführung und Geschäftsleitung an! Je nach Tag sind bestimmte Abteilungen oder Mitarbeiter im Visier ohne Grund!
Je nach Abteilung gibt es diesen Zusammenhalt.
Unterirdisch. Machtmissbrauch!
Vorne herum wird das eine kommuniziert, hintenrum etwas anderes. Absolut verlogen.
Das Ergebnis für die Patienten.
Keine offene Strategie, unbekannte und oft wechselnde Ziele, jede Abteilung macht seinen Bereich so wie er denkt und muss immer damit rechnen von "oben" überstimmt zu werden. Auch als Arzt hat man strenge Vorschriften.
Ziele und eine Strategie definieren. Transparenz und Kommunikation verbessern. Vorleben was man erwartet, offen sein und Menschen was zutrauen. Helikoptermanagement ablegen und zu dem stehen was man anfängt.
keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Raum für eigene Entwicklung, selten echte eigene Entscheidungen die Bestand haben
Als Arbeitgeber verrufen, teilweise zurecht. Als Klinik für die Patienten wohl top.
Arbeitszeiten sind wirklich gut, Überstunden eher selten nötig. Man schafft das Pensum in der Regel. Es macht auch im Führungskreis niemand deutlich mehr, auch nicht auf GL/GF Ebene.
Weiterbildungswünsche wurden fast immer gewährt. Karriere geht im Prinzip nicht, die Führungsriege ist unantastbar. Leitungspositionen gibt es nicht, da alle echten Entscheidungen von übergeordnet getroffen werden.
Grundgehalt soweit in Ordnung, nur sind die Stufen sehr intransparent und scheinbar ungerecht(fertigt). Niedrige Zuschläge, keine Sonderleistungen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nachhaltig ja schon, zumindest ökologisch. Ist im medizinischen Bereich aber auch nicht ganz einfach. Alles andere aber nur weil man muss, sozial wohl eher greenwashing.
Abteilungsintern absolut herausragend.
Absolut traurig: ineffizient, überheblich, teilweise toxisch, unehrlich.
Ausstattung ist auf Stationen und sonst echt sehr gut, Besprechungszimmer werden zum Mittagessen genutzt, Sachen bleiben dann stehen, Geruch bleibt zurück. Büros oft zu klein, Arbeitsplatzvorgaben werden wohl nicht so ernst genommen. Blendschutz fehlt oft, zu geringer Platz zwischen Wand und Tisch. Drucker mit auf dem Schreibtisch...
Ein als Führungskräfteentwicklung getarntes Management Meeting ist keine Kommunikation. Die Ziele wechseln so schnell, dass es schwer ist diese überhaupt zeitnah zu transportieren. Wahrscheinlich gibt es deshalb keine klare Kommunikation.
klare Hackordnung. Rangvorbehalte noch und nöcher...
Wenn man Veränderungen mag ist man hier richtig, die gibt es dauernd. Grundsätzlich gäbe es viel zu tun, Prozesse sind kaum da, werden nicht gelebt. Strukturen fehlen an vielen Stellen.
Zu viele positive Versprechungen bei den Willkommenstagen. Hatten kaum etwas mit der Realität zu tun...
Gehalt anpassen (ist eher unterdurchschnittlich)
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Sehr viel Lästereien hintenherum
Bekommt man kaum zu Gesicht
Teilweise unfreundlich
In Ordnung
Die Kollegen
Alles
Kompetenter Geschäftsführung und kompetente Leute auch behalten und nicht kündigen
Gedrückt - es kann immer etwas unverhofftes passieren, da es keine klaren Linien gibt
In der Region ein sehr schlechter Ruf. Hätte ich es vorher mitbekommen, hätte ich da nicht angefangen.
Die Geschäftsleitung, Geschäftsführung und Inhaber sind inkompetent.
Es kommt immer alles zu spät an...wenn überhaupt. Sehr viel zwischen Tür und Angel. Keiner weiß, was genau Sache ist.
Bezahlung ist in allen Bereichen sehr schlecht. Urlaub ist nur 27 Tage
Die Kollegen, das Unternehmen kann froh sein, überhaupt noch solche Mitarbeiter zu haben
Unehrlichkeit, vornerum nett und hintenrum werden Mitarbeiter gekündigt ohne ihnen die Möglichkeit zu geben, etwas zu ändern. Falsche Versprechungen bei der Einstellung und dann hat sich angeblich die Lage verändert. Muss ständig einspringen, kann an freien Tagen nicht abschalten da man immer wieder angerufen wird.
Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden, keine Kompetenz vorhanden
Kollegen sind net, wenn es nicht von oben her kaputt gemacht wird
sehr unflexibel
Die Akademie sollte authentisch sein und nicht so aufgesetzt, passt nicht zur Realität, eher eine Wunschvorstellung
Falsche Versprechungen, unerlich und keine Kompetenz vorhanden
Der Buschfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation
Gehalt
Mitarbeiterveranstaltungen
Mittagessen
Hinter dem Rücken wird viel geredet und vorne rum ist alles heile Welt
Top Gehalt man kann sich in keinster Weise Beschweren
Allgemein guter Zusammenhalt jedoch in manchen Abteilungen lässt das zu wünschen übrig
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
...dass es ein großes Angebot außerhalb der Arbeit gibt wie z.B. Sport und Freizeitaktivitäten ( Wasserski, Plätzchen backen zur Weihnachtszeit) bei denen man Mitarbeiter aus anderen Abteilungen besser kennenlernen und sich austauschen und gemeinsam Spaß haben kann.
Außerdem finde ich gut, dass bei der Klinik auch das Wohl jedes Mitarbeiters mit im Vordergrund steht. Bei Problemen gibt es stets Ansprechpartner von work & shine, an die man sich jederzeit wenden kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
- ergonomischeres Arbeiten (z.B. höhenverstellbare Tische)
durch die Möglichkeit von Homeoffice bin ich flexibler.
Weiterbildungen werden unterstützt & bekommen Anerkennung.
Hilfsbereitschaft und Spaß werden hier immer groß geschrieben, auch in den Abteilungen untereinander. So fällt die Arbeit leichter & man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Liebe/r Bewerter/in,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes und sehr einblickendes Feedback in Ihren Arbeitsbereich.
Schön, dass Sie direkt unsere Freizeitangebote über unser be active Programm ansprechen.
Hier steht Bewegung / Freude / Leichtigkeit im Vordergrund, daher freut es uns besonders, wenn Sie unser Angebot annehmen und auch die gezielten Eigenschaften für sich nutzen können.
Zu einem zukunftsorientieren Arbeitsplatz gehört das Thema Work-Live-Balance durch z.B. Homeoffifce-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, aber auch der Rückhalt für den Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung. Vielen Dank für dieses Feedback!
Auch auf Ihren Verbesserungsvorschlag zu ergonomisches Arbeiten möchten wir kurz eingehen. Werfen Sie doch mal einen Blick in unser aktuelles be active Programm!
Hier bieten wir Ihnen, direkt an Ihrem Arbeitsplatz, Ausgleichsübungen und eine Arbeitsplatzbeurteilung durch unsere Sporttherapeut/innen an. Also direkt einen Termin für Ihr gesamtes Team vereinbaren! Und wenn es gesundheitlich notwendig ist, stellen wir selbstverständlich auch höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Schön, dass Sie da sind!
Ihr Personalmanagement
...dass die Klinik Bavaria wie eine große Familie ist. Es herrscht Zusammenhalt und alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Eine Kommunikation und ein Miteinander auf Augenhöhe wird hier großgeschrieben.
Ebenso bietet die Klinik durch das interne BeActiv Programm viele Sport und Freizeitangebote.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und entsprechend gefördert.
wir sind ein eingespieltes Team, und helfen immer zusammen.
aktuell befinden wir uns in einem großen Wandel digital zu werden
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe/r Bewerter/in,
"Einzigartiger Arbeitgeber" - allein diese Überschrift macht uns sprachlos.
Wir freuen uns, über diese Aussage und Ihre Rückmeldung für uns als Arbeitgeber.
Ihre Bewertung im Bereich Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgabe und Karriere/Weiterbildung zeigt uns, dass Sie in Ihrem Bereich Finanzen & Controlling ein innovatives Team sind. Wir freuen uns über die Entwicklung und die Einsatzbereitschaft von Ihnen und Ihrem Team.
Besonders in Wandel der Digitalisierung kommt es auf die Innovation und Offenheit der Mitarbeiter an, vielen Dank dafür.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Haus. Schön, dass Sie da ein Teil von der Klinik Bavaria Bad Kissingen sind!
Ihr Personalmanagement
Eine stetige Weiterentwicklung, kurze Kommunikationswege, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben. Die Klinik Bavaria bietet ihren Mitarbeitern sehr viel Abwechslung, eine sehr gute Mitarbeiterkantine und ein umfassendes Sport und Freizeitangebot.
Ich würde mir wünschen ergonomischer Arbeiten zu können
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und die Bavaria Klinik Bad Kissingen so positiv bewertet haben. Eine Gesamtbewertung von 4,8 Sternen ist einfach überwältigend.
Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind!
Unserer Mitarbeitercafeteria "Herzstück" bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung beizubehalten. Auch durch die Unterstützung unserer Ernährungsberater/innen, die täglich vor Ort sind, können wir individuell auf Ihre Bedürnisse eingehen. Das Lob geben wir doch gerne an unsere Köche und Köchinnen weiter.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen persönlich alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Ihr Personalmanagement
So verdient kununu Geld.