Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den Vorteilen gehören Gesundheitprogramme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit der Mitarbeitenden wird von der Geschäftsleitung nicht wertgeschätzt. Sie interessiert sich nur für Projekte, die sie persönlich als positiv betrachtet, und kümmert sich nicht um Probleme, weil das anscheinend unangenehm ist. Die Folge ist, dass man sich auch nicht darum bemüht, Strategien oder Präventionsmaßnahmen zu entwickeln, um gewisse „Worst-Case“-Szenarien zu verhindern. Das Ergebnis ist Chaos und Führungslosigkeit in Abteilungen, die einfache Mitarbeiter und Auszubildende ausbaden müssen. Auch das wird nicht wertgeschätzt oder entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Ein zeitgemäßes Mindset ist die Grundlage, um die Herausforderungen bewältigen zu können. Zudem ist es wichtig, dankbar und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden zu sein. Zudem sollte man sich mit unangenehmen Themen wie potenziellen Problemen beschäftigen und eine Strategie entwickeln, um diese zu verhindern, statt sie proaktiv zu fördern.
Image
Die Qualität entspricht nicht mehr dem, wofür diese Klinik einst stand. Sowohl aus Kunden- und Arbeitnehmersicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat ein veraltetes Weltbild von 1960 der Arbeit und ist kein Vorbild für ihre Mitarbeitenden.
Kommunikation
Im Nachhinein ergibt sich aus vielen Meetings kein sinnvolles Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Ungerechte Verteilung die mit Tätigkeitsaufgaben und Verantwortung nicht gerecht werden.
Gleichberechtigung
Die Klinik wird von Frauen dominiert aber von Männern geführt.