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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das re immer der lustig war und mir viel beibringen konnte
Abwechslungsreich, nette Kollegen
Benefits, Gehalt
Jobrad und coperate Benefits, die ich bei anderen Arbeitgebern genauso bekomme
toller Arbeitsplatz, gute & pünktliche Bezahlung, Jobrad, Hansefitvertrag, Bahnticket, hervorragende Feste, Eiswagen, Geburtstagsgeschenke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er auch mit mir nicht immer gut kommuniziert hat
Die Arbeit der Mitarbeitenden wird von der Geschäftsleitung nicht wertgeschätzt. Sie interessiert sich nur für Projekte, die sie persönlich als positiv betrachtet, und kümmert sich nicht um Probleme, weil das anscheinend unangenehm ist. Die Folge ist, dass man sich auch nicht darum bemüht, Strategien oder Präventionsmaßnahmen zu entwickeln, um gewisse „Worst-Case“-Szenarien zu verhindern. Das Ergebnis ist Chaos und Führungslosigkeit in Abteilungen, die einfache Mitarbeiter und Auszubildende ausbaden müssen. Auch das wird nicht wertgeschätzt oder entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und weniger Ausbeutung. 5 Sterne nach außen, unterdurschnittlich bezahlt und moderne Ausbeutung
Es wäre wünschenswert, wenn Studenten/ Azubis mehr Vorbereitungszeit vor wichtigen Prüfungsphasen erhalten könnten, um sich gezielter und stressfreier vorbereiten zu können.
Den CFO austauschen
Bessere Kommunikation unter den Chefs
Ein zeitgemäßes Mindset ist die Grundlage, um die Herausforderungen bewältigen zu können. Zudem ist es wichtig, dankbar und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden zu sein. Zudem sollte man sich mit unangenehmen Themen wie potenziellen Problemen beschäftigen und eine Strategie entwickeln, um diese zu verhindern, statt sie proaktiv zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Buchinger Wilhelmi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung für alle Altersklassen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Buchinger Wilhelmi ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Tarifvertrag und Lohnerhöhungen bleiben aus
Ungerechte Verteilung die mit Tätigkeitsaufgaben und Verantwortung nicht gerecht werden.
Für diese Arbeitszeit zu wenig Ausgleich sowohl finanziell als auch Freizeitausgleich
Für Studenten etwas wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab viele Chancen in der Küche aufzusteigen
Weitwrbildungsmöglichkeiten sind vielfältig
Familienbetrieb, daher gibt es nicht so viele Aufstiegschancen, wie z.B. in einem Hotel. Dennoch wird für Ausgleich (Bonus für z.B. Zusatzarbeiten) gesorgt.
Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und umfangreich und wird teilweise im Team organisiert aber auch individuell auf den Einzelnen angepasst.
Es gab vor allem viele interne Weiterbildungen zum Thema Heilfasten und den Therapien etc. Für Auszubildende/Studierende/Praktikanten kam es auch regelmäßig eine "Ausbildungswerkstatt" in der immer neue Themen behandelt wurden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Buchinger Wilhelmi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klinik Buchinger Wilhelmi schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Buchinger Wilhelmi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Buchinger Wilhelmi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Klinik Buchinger Wilhelmi
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Buchinger Wilhelmi
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