Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Buchinger Wilhelmi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte drücken die Angestellten runter, suche Fehler, um lange Zeit geringfügig zu bezahlen. Infolge sinkt die Motivation und das Betriebsklima wird zunehmend schlechter -"moderne Ausbeutung" der Personalchef möchte das nicht hören und nimmt sich keine Zeit fürs Persnal. Es gibt keinen Betrifbsrat und es wird nichts fürs eigene Personal getan. Über Probleme redet man hier nicht. Unmenschlich auch die Geschäftsführung
Könnte besser sein, teilweise zu wenig Kommunikation, Meinung einzelner wird wenig Aufmerksamkeit geschenkt
Breites Spektrum an Aufgaben und Themenbereichen
Der CFO ist ein menschenverachtender Typ, der nur auf seinen Vorteil aus ist
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Arbeitsqualität nicht angemessen bezahlt und