13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Team, das zusammenhält und eine Führung, die fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, motivierende Atmosphäre. Man wird ernst genommen, bekommt schnell Verantwortung und arbeitet in einem Umfeld, das Energie gibt statt nimmt.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut ausbalanciert. Die Erwartungen sind realistisch, und es gibt genug Flexibilität, um Arbeit und Privates sinnvoll zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position gibt es entsprechende Aufstiegschancen. Insgesamt sind die Hierarchien in der Verwaltung jedoch flach, weshalb man keine großen Sprünge erwarten sollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt etwas unter dem, was in der freien Wirtschaft möglich wäre, ist aber insgesamt fair und verlässlich. Durch die Anbindung an das Krankenhausumfeld kommt zusätzlich ein hohes Maß an Stabilität und Krisensicherheit hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist spürbar vorhanden. Viele Maßnahmen laufen im Hintergrund, einige sind bereits gut sichtbar, und insgesamt bewegt sich das Unternehmen klar in eine verantwortungsbewusste Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig und und hält insbesondere in stressigen Momenten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist angenehm durchmischt, von Anfang 20 bis kurz vor dem Ruhestand, und genau das funktioniert hier richtig gut. Der Umgang ist durchgehend respektvoll, und jede Generation bringt ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein, wovon alle profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wirklich immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, egal worum es geht. Selbst bei unangenehmen Themen wird gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht. Insgesamt herrscht viel Vertrauen, Offenheit und eine klare, ehrliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für einen großen Konzern wie das UKE modern und gut strukturiert. Prozesse und Ausstattung entwickeln sich kontinuierlich weiter, und man merkt, dass Verbesserungen aktiv angegangen werden.
Kommunikation
So gute Kommunikation habe ich bisher noch nirgends erlebt. Man kann mit allen offen sprechen, bekommt klare Antworten und Zusagen der werden eingehalten. Unklarheiten entstehen somit selten und können - wenn sie mal auftreten - schnell gelöst werden. Hierdurch entsteht ein durchgehend verlässlicher, transparenter Austausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sichtbar gelebt. Chancen, Verantwortung und Entwicklung hängen nicht von Hierarchien oder Rollenklischees ab, sondern von Leistung und Engagement. Die Verteilung von Führungs- und Projektverantwortung zeigt sehr deutlich, dass alle die gleichen Möglichkeiten haben.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung an Aufgaben, je nach Tätigkeitsfeld. Für mich persönlich genau richtig.
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Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allenfalls, dass interne Prozesse noch etwas effizienter werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und kollegial. Eigeninitiative wird gefördert, Feedback ist konstruktiv und die Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Leistung wird anerkannt, aber niemand erwartet, dass man permanent „on“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt Budget und Zeiträume für Weiterbildung, und Führungskräfte motivieren, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen, hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Miteinander.
Kommunikation
Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Projekten. Kurze Wege, offene Türen, ehrlicher Austausch.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede/r wird umgehend eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeitenden. 1 Kranktag in den ersten 6 Monaten und du bist von heute auf morgen ohne jegliches Gespräch oder Nachfrage raus; steht auch so im Vertrag. Vergütung ist für die Arbeit extrem schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Hier arbeiten Menschen für euch, die das Recht haben mit Würde behandelt zu werden. Sie sind keine Wegwerfartikel.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende sind unzufrieden, Stimmung untereinander ist schlecht, Leute kommen mit schlechter Laune zur Arbeit.
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Schöne Webseite, viele Versprechungen.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit, nicht immer zwei zusammenhängende Tage frei, viel Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Option. Angestellte bleiben in der Position.
Gehalt/Benefits
Könnte zumindest nicht schlechter sein. Sehr schlechte Bezahlung für Knochenarbeit, absolutes Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur getrennt, wer es ernst nimmt. Ok, wenn alles in den Restmüll geht, wird nicht kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man um Hilfe bittet, wird untereinander geholfen. Der Zusammenhalt ist gut, wenn es darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Brutal! Man wird als das Letzte behandelt. Es wird nicht nachgefragt, nur angenommen und viel gefordert. Krankheit ist keine Option, sonst umgehende Entlassung!
Arbeitsbedingungen
Nie schlechter gesehen. Man wird auf den Flur geschmissen und kann dann selbst herausfinden, wie alles funktioniert.
Kommunikation
Man wird schon während der Onboarding Zeit allein gelassen, weil Mitarbeitende von heute auf morgen verschwinden/entlassen werden. Es wird nur das notwendigste kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Vorkomnisse zwischen M/W/D oder Deutsch/Ausländisch vernommen.
Interessante Aufgaben
Die Patienten sind das Beste am Job. Arbeit, auch wenn hart, macht an sich Spaß. Es ist was es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit ins UKE zu wechseln oder dort die Benefits zu nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Töchterfirmen vom UKE getrennt sind
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze und bessere Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ. Es wird nichts verändert oder verbessert, immer schlechte Laune. Am Anfang ist man sehr euphorisch, doch dies wird dir schnell vermiest
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Der Name UKE trägt die Firma. Aber es ist eine Tochterfima, die lediglich das UKE versorgt und nicht das Krankenhaus ist
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertage meistens frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird teils berücksichtigt. Hygiene und Sauberkeit ist gut
Kollegenzusammenhalt
Lästern hinterm Rücken, Lächeln ins Gesicht
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr überheblich. Die Einstellung "bist du erstmal Führungskraft, dann kannst du dich ausruhen" wird hier groß geschrieben. Die Führung lästert hinterm Rücken. Mitarbeiter können sich vieles erlauben, betrunken arbeiten, klauen und es wird nur gesagt, mach es nicht wieder
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist es sehr schlecht. Du erfährst oft Dinge nur über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlung. Lediglich eine Bezahlung nach Tarif
Als Führungskraft gibt es ein besseres verhandeltes Gehalt, der Rest ist auch Tarif
Gleichberechtigung
Die weibliche Person hat immer noch weniger zu sagen als der Mann 50+
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Schöne Fassade, im inneren veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Dienstpläne immer rechtzeitig
Gehaltszahlungen ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
keine klaren Ansagen/Anweisungen
Wie mit einem umgegangen wird
Wie mit Lebensmitteln umgegangen wird!!
Verbesserungsvorschläge
Urlaub/ Weihnachtsgeld
Führungspositionen überdenken
Einfach anderes/menschlicheres auftreten gegenüber Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
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Vermutlich besser als vierdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weis garnicht wo ich anfangen soll…
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nur mit Verpflichtung
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktlösung
Sobald Probleme entstehen wird man ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude,
Kommunikation
Ich finde Viel gerede/unzählige „meetings“, ohne Sinn und Ergebnis
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag.
Kein Urlaub/ Weihnachtsgeld
Nicht schlecht aber wer hätte die Möglichkeit mehr zu bezahlen wenn nicht die
Interessante Aufgaben
Kein System
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Zumindest ein Krisensicherer Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den ÖPNV und das Straßennetz sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er anscheinend aus Angst vor Beschwerden sein Personal ohne jeglichen Sinn und Verstand jeden Tag wo anders einsetzt und somit sogar noch ein zusätzliches Chaos verursacht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht als erstes mal die eigene Blase platzen lassen und die rosarote Brille abnehmen
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut und vor allem befremdlich. Größtenteils alles andere als für die (Klinik)Gastronomie geeignet.
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Hinter den Fassaden scheint keine Sonne.
Work-Life-Balance
Eher schlecht als Gut. Wochenlang 6 Tage lang am Stück arbeiten, sollte man schon vor den Liebsten verantworten können.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier eigentlich nicht.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, das sollte reichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ihn, sofern Religionszugehörigkeit und Muttersprache hier die entscheidenden Faktoren sind. Mehr ist nicht drin, was alles andere als fördernd wirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vieles versprochen und man möchte immer viele(s) "im Auge behalten", ändern tut sich allerdings nichts. Eingestellt wird stets das gleiche Klientel, an dem seit Jahren recht gut zu verdienen scheint.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht.
Kommunikation
Mit vielen nicht möglich - was auch nicht besser wird.
Gleichberechtigung
Die Frauenqoute spielt hier keine Rolle, da es hier auch ohne funktioniert.
Interessante Aufgaben
Eher rar.
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Gute Arbeiter aber schlecht und unfair behandelt …
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wenn man vom Management gemocht wird, bekommt man irgendeine Form von Respekt, trotzdem frage ich,
ob es echt ist ???
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter, es gibt schon sehr gute Mitarbeiter.
KGE solltest sie besser behandeln und immer mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht Lügen werden verbreitet ohne zu denken, wie es denn andere Mitarbeiter geht.
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Sehr Schlechte Arbeitgeber mit durchweg schlechtem Management
Work-Life-Balance
Geplante Dienste Plan sind ein Mythos, weil Sie ständig aufgefordert werden Überstunden zu leisten und/oder Freie Tage aufzugeben, um zu arbeiten …
Karriere/Weiterbildung
Ein Teammitglied ist KEINE Verbesserung, weil Sie mit denen identisch sein müssen, die bereits da sind.
Gehalt/Benefits
Jetzt 12,- Euro die Stunden für Mitarbeiter, es ist ein Witz!
Es ist nicht das Brutto Lohn ???
Der Arbeitgeber bekommen auch mehr Geld, die haben genug, glaub Sie mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel besser sein, wenn alle verstehen, was von Ihnen benötige wird
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein oder zwei, die zusammenhalten, trotzdem ist es besser, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Ein Lieblingsmitarbeiter zu sein bedeutet nur Stress und Hass von anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Missbräuchliche Beziehung, weil Mitarbeiter, wenn Sie nicht tun was Ihnen gesagt wird, Sie müssen jeden Tag den Arbeitsplatz wechseln (von einer Station Küche zu einem anderen) was harte Arbeit ist.
Vorgesetztenverhalten
DAS SCHLIMMSTE VOM SCHLIMMSTEN, ABSOLUT KEIN RESPEKT VOR IHREN MITARBEITER
Arbeitsbedingungen
In den Stationsküchen, solange man alles hat was man braucht: sauberes Besteck, genügend Brötchen, genug Essen für 28 Patienten, einen funktionierenden Frühstückswagen und heutige Patientenliste - was Patienten essen dürfen, alles wäre gute aber es war kein Traumjob.
Kommunikation
Kommunikation - NULL - mit über 30 unterschiedlichen Sprache kann es nicht funktionieren! Ja, Deutsch wird häufiger gesprochen, aber Hauptsächlich auf den Stationen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = der Arbeitgeber KGE, wissen NICHT, was dieses Wort bedeutet, weil es noch nie passiert ist!
Interessante Aufgaben
Universität Klinik Eppendorf ist selbstverständlich ein sehr guter Arbeitgeber mit Interessanten Stellenangeboten: Patienten Service ist in meinem Augen die beste Position
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Sommer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Image
Es wird nur schlechter, dass die KGE schon Mangel an Mitarbeiter hat. Es werden auch schon Mitarbeiter/ innen eingestellt die kaum Deutsch sprechen können.
Karriere/Weiterbildung
Traumland
Gehalt/Benefits
Hungerslohn für die Mitarbeiter und für die Oberleitung der KGE wird die Taschen gestopft, ist ja auch schön dick genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung im Krnkenhaus wird getrennt, ab und zu sieht es dort Katastrophe aus.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man nur abgewiesen, wenn man eine Frage hat an die Teanleitung.
Z.b: Ich hab viel zu tun, ich habe keine Zeit oder aggressive gramasen ziehen wie ein () sorry
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn eine Hand nicht weiß, was die andere tut..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer einigermaßen gut zu erreichender Arbeitgeber in HH-Eppendorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..naja, dazu habe ich mich ja schon geäußert, nicht wahr!
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungsprozesse optimieren und Neulinge pfleglich einarbeiten ohne falsche Versprechungen. FairPlay is' nie verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ja schon einiges zum Betriebsklima und der "reichhaltigen" Vergütung geschrieben. Man kann zwischen Frühdienst (beginnend ab 07:00 Uhr) und Spätdienst (endend um 19:30 Uhr) wählen. Den Frühdienst können allerdings im echten Leben nur Frauen mit Kind ergattern oder verdiente Mitarbeiter...
Ich habe gerne mit den Kollegen gearbeitet, das Management ist unprofessionell und teils von herablassend, wozu es aus meiner Sicht keinen Grund gibt..
Image
Von ca. 20 Leuten, mit denen ich dort gestartet bin, sind jetzt noch 2 oder 3 dort. Der Selbstausleseprozess hat ca. 1 1/2 Wochen gebraucht.
Work-Life-Balance
Bin nicht lange genug dort gewesen, um mir dazu ein Urteil erlauben zu können. Überstunden sollten aber bei diesem Hungerlohn kein Thema sein.
Karriere/Weiterbildung
Das sollte nicht das Ziel sein, wenn man dort arbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag für die Gastronomie. Man sollte das WG-Leben schon mögen oder einen vernünftig verdienenden Partner haben, der zum Teilen bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Zumindest nicht auf der Ebene, auf der ich gearbeitet habe.
Kollegenzusammenhalt
Es ist harte Arbeit und davon viel. Das schweißt zusammen. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, wird aber aus meiner Sicht vom Management auf unangenehme Weise glorifiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft vermutlich auch - ansonsten würden sie auch gar kein neues Personal finden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Absprachen, auf die man sich verlassen kann - besonders zwischen Personalabteilung und operativem Geschäft. Eine Hand weiß nicht, was die andere tut und kommuniziert. Deshalb führen Absprachen zu Missverständnissen und schlussendlich zu schlechter Stimmung. Personal aus der US-Konzeptgastronomie versucht zu führen, wie es wohl beim Burgerbrater mit der Deutschlandzentrale in München gemacht wird. Die Personalführung passt perfekt zur mindestlohnähnichen Bezahlung. Fehlverhalten wird einfach weggeleugnet.
Arbeitsbedingungen
Die Stationsküchen sind klein und heiß, aber vernünftig ausgestattet. Klimaanlage gibt es im Krankenhaus aus gesundheitlichen Gründen nicht.
Kommunikation
Die Einarbeitung ist schlecht, chaotisch und verläuft völlig anders, als zuvor versprochen. Dafür wird mit Kritik nicht gespart.
Gleichberechtigung
Das läuft vermutlich - ansonsten würden sie auch gar kein neues Personal finden.
Interessante Aufgaben
wie gesagt, es gibt keine Absprachen - jedenfalls keine funktionierenden. Es ist echte Arbeit am unteren Ende der Hackordnung. Das ist unangenehmer als die viele stupide Arbeit.
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Patientenversorgung im UKE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld, dankbare Kunden (Patienten), schnelle Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Einordnung im NGG-Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Gastronomie Eppendorf (KGE) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klinik Gastronomie Eppendorf (KGE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Gastronomie Eppendorf (KGE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.