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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Umgang zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Patienten
Freiräume für kreatives Mitgestalten, überwiegend gute Arbeitsbedingungen, günstiges Jobticket für ganzen RMV,
Noch besser kommunizieren zwischen den einzelnen Entscheidungsebenen.
Keine Hierarchie, faires Gehalt, vertrauen
Überstunden nötig, manchmal überfordernde Aufgaben
Keine eigentlich! Mir gehts ganz gut dort am Arbeitsplatz
Die arbeitsatmophäre ist sehr gut und die Kollegen sind größtenteils motiviert.
Die Arbeit macht mit den Patienten meist auch Freude. Die berufsübergreifende Kommunikation klappt in der Regel gut.
Manchmal der Umgang mit den Arbeitnehmern.
Kollegialeres verhalten der Führungskräfte wäre wünschenswert sowie mehr Frauen in Führungspositionen.
Das Gehalt könnte besser sein
Gutes Miteinander
Da gibts nichts
Nichts
Sehr freundlicher Umgang auf du und du
Umgang im Alltag zumeist wertschätzend
Mangelnde Führungskompetenzen bei einigen Abteilungsleitungen
Mehr Transparenz bis in die Basis auf sachlicher Ebene.
Mehr Kontrolle der mittleren Führungsebene bezüglich Umgang mit Mitarbeitern
Im Alltagsgeschäft ok...
Nach außen hohes Ansehen... der Schein eben. Der diakonische Gedanke wird sehr nach außen dargestellt, kommt aber bei den Mitarbeitern nicht immer an
Als Vollzeitkraft im Tagdienst kaum Freizeit, mit vielen Spätdiensten rutscht man automatisch ins Minus, was dann den Druck zum zusätzlichen Einspringen erhöht( .... und der wird genutzt!) oder aber heißt, dass man auch mal 15 Spätdienste am Stück hat (.... Schwangerschaft ändert daran auch nichts....)
Weiterbildungen oder Fortbildungen im persönlichen Rahmen oder Fachweiterbildung werden gefördert bzw. übernommen, Aufstiegschancen in der Hierarchie bestehen aber kaum
Avr und ZVK, Tarif aber auch nicht mehr
Das Projekt "Ruanda" was durch die Diakonissen gelebt wird ist sehr interessant und wird durch die betreffenden Schwestern auch in die Abteilungen getragen mit Fotos und Mitbringseln.
In der Regel gut, wobei hier zum Teil durch direkte Vorgesetzte selbst der Zusammenhalt beeinflusst wurde. Leider nicht zum Positiven...
In der Regel wird auf Ältere Rücksicht genommen, wobei dies in den einzelnen Teams geschieht.
Die fast rein männliche Führungsriege muss man in mittlere und höhere Leitungsebene unterteilen.
Während in der Mittleren die Fäden zu den eigenen Gunsten gesponnen werden wirkt die Obere zumeist etwas ahnungslos was die Basis betrifft ....
Sehr schöne Lage der Klinik mit unterschiedlicher baulicher Substanz... von Jugendstil bis Neubau alles dabei, ein Park den man auch als Mitarbeiter genießen kann.
Die Arbeitsbedingungen in den Bereichen sind auf dem neuesten Stand, nicht immer ergonomisch durchdacht, was aber besagten unterschiedlichen Baujahren und den räumlichen Gegebenheiten geschuldet ist.
Im Kollegenkreis keinerlei Probleme, in der Vorgesetztenebene sieht das schon anders aus, hier wechseln sich das übertriebene Loben ohne erkennbaren Grund und das ungerechtfertigte Kritisieren in schneller Frequenz ab.
Fast ausschließlich Männer in der Leitungebene und es wirkt auch so als würde dies so beibehalten
Unterschiedliche Fachabteilungen mit unterschiedlichen Ansätzen.
Schade, dass interne Wechsel meist unterbunden werden und man motivierte Mitarbeiter lieber kündigen lässt, statt ihrem Versetzungsantrag zu genehmigen.
Die sehr gute Zusammenarbeit zwischen Klinikleitung, besonders der Krankenhausdirektorin mit der MAV.
Vermehrt Angebote für Bewegung und Förderung gesundheitsbewussten Verhaltens.
Die Klinik ist das 1. Hessische Krankenhaus mit dem BUND Gütesigel Energiesparendes Krankenhaus. Es werden mehrere soziale Projekte unterstützt (Straßenambulanz in Frankfurt, Förderprojekte in Ruanda, u.a.9
Super Kollegialität!
Strategische Schulung von Führungskräften in flachen Hierarchien wird umgesetzt.
Hervorragende Arbeitsbedingungen, was auch an der super Lage der Klinik in einem 14 ha großen Park direkt am Wald - und hervorragend erreichbar (öffentliche Verkehrsmittel sowie PKW)
Gute Balance von Vorgaben und gestalterischer Freiheit.
Patientenversorgung
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