5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, muss man aber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich den Seminarkatalog und das BGM, was es aber wohl nur gibt um schlechte Gehälter auszugleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, schlechte Digitalisierung, vieles einfach nur halbgar umgesetzt, weil kaum einer Zeit hat sich richtig mit neuen Dingen und Aufgaben zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne dem Markt anpassen. Es gibt so viel Zeugs was angeboten wird, worauf man gut verzichten könnte für mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Nur nette Kollegen getroffen
Image
Gehalt ist so schlecht, dass das drumherum kaum wen interessiert.
Work-Life-Balance
Zu viel arbeit für zu wenig Leute
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildungen sind ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende, Mails werden ausgedruckt ohne Grund.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt passt
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Arbeit, zu viele Aufgaben aus tausenden unterschiedlichen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminarkatalog
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEHALT!
Privilegien für Lieblinge und dadurch Ungerechtigkeiten anderen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Leuten angemessenes Geld
Arbeitsatmosphäre
Die Launen der Chefs vermiesen die Arbeit und sind an jeder Ecke spürbar.
Image
Noch bevor ich her kam, sagte man mir wie schlecht gezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Abhängig davon, ob man Liebling ist oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht gar nicht! Wie soll ich mit diesem Geld meine Familie versorgen? Und mit angeblich tollen Geburtstagsessen und sonstigem Kram kann ich mir die Milch und Sprit zur Arbeit auch nicht kaufen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das einzige was einen halten würde
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unfair, abhängig von Lieblingen
Gleichberechtigung
Was ist das? Privilegien gibt es nur für Lieblinge!!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien und ein hoher Fokus auf die Mitarbeitergesundheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima, die vielen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Arbeitsatmosphäre
das Miteinander ist durchweg kollegial und angenehm
Work-Life-Balance
auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, bspw. bei der Dienstplanung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gefördert, zusätzlich gibt es einen halbjährlichen internen Fortbildungskatalog
Kollegenzusammenhalt
zumindest in meiner Abteilung ist er sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung sind jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
eigene Ideen und Vorschläge sind erwünscht und werden besprochen und auch umgesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut gemeint, aber viel Augenwischerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz besonders die Bezahlung ging gar nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Diskutieren Sie mit Ihren Arbeitnehmern über Qualität!!! ;-) Diese sind die Basis und liefern das, was die Qualität ausmachen soll. Jeder hat seine Aufgaben- und entsprechend Ahnung von diesen.
Arbeitsatmosphäre
Damals, in der eigenen Abteilung und im Haus noch recht gut.
Image
Damals war das Image nicht schlecht. Wenn ich alte Kollegen spreche/ neue aus dem Haus treffe klingt das inzwischen anders( bzgl. Bezahlung/ Arbeitsaufwand).
Seinerzeit ausgezeichnet als "Greatest Place to Work", kann ich das mit dem nötigen Abstand schwer nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde abteilungsintern geregelt. Deshalb lief die Organisation gut.
Arbeitszeiten dem Ablauf einer Rehaklinik angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich wirklich lobenswert war, und dafür danke ich den Rest meines Lebens, dass Fortbildungen komplett übernommen werden( dafür bindet man sich allerdings für einen bestimmten Zeitraum an das Unternehmen).
Kollegenzusammenhalt
Damals in der Abteilung noch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitsaufwand wurde immer mehr. Das, was ältere Kollegen nicht mehr zu leisten vermochten, wurde über das Team der Abteilung aufgefangen. Bei gleichbleibender Bezahlung und ansonsten unverändertem Arbeitsablauf.
Vorgesetztenverhalten
Das ist jetzt etwas schwierig, bei insgesamt mehreren Vorgesetzten. Auch hier: abteilungsintern top. Auf der Leitungsebene habe ich mich nicht wirklich ernst genommen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Vom schon damals stetig zunehmenden Arbeitsaufwand bei gleichbleibender Bezahlung/( Nicht-) Wertschätzung abgesehen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung fabelhaft. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Mit der Geschäftsführung( nicht dem des Familienunternehmens) schlecht. Wenn nur gehört wird, was gut läuft und man sonst lautstark übertönt wird, kann die Kommunikation nicht auf Augenhöhe und wertfrei erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, auch nach Gehaltsverhandlungen. Das scheint sich geändert zu haben, da unter solchen Bedingungen kaum noch einer in einem Betrieb bleib.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da im Gesundheitswesen ohnehin viele Frauen vertreten sind.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist grundsätzlich interessant!!!
Irgendwann hat man die zweihundertste Hüfte/ Schulter in der Hand... ob das interessant ist oder nicht, muss schließlich jeder selber wissen. Nicht grundsätzlich langweilig. Kardiologie und Pneumologie sind ja auch vertreten.
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Gutes arbeitskliima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinik im Kurpark durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klinik im Kurpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinik im Kurpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.