Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuungsiehe die ausgefüllten Punkte
Kommunikation
flache Hierarchien, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Bezahlung nach Tarif
An sich den Seminarkatalog und das BGM, was es aber wohl nur gibt um schlechte Gehälter auszugleichen.
Fortbildungsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima, die vielen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Gehalt, schlechte Digitalisierung, vieles einfach nur halbgar umgesetzt, weil kaum einer Zeit hat sich richtig mit neuen Dingen und Aufgaben zu beschäftigen.
GEHALT!
Privilegien für Lieblinge und dadurch Ungerechtigkeiten anderen gegenüber.
Ganz besonders die Bezahlung ging gar nicht!!!
Löhne dem Markt anpassen. Es gibt so viel Zeugs was angeboten wird, worauf man gut verzichten könnte für mehr Gehalt.
mehr Sozialleistungen zur Absicherung im Alter (Betriebliche Altersvorsorge)
Zahlt euren Leuten angemessenes Geld
Diskutieren Sie mit Ihren Arbeitnehmern über Qualität!!! ;-) Diese sind die Basis und liefern das, was die Qualität ausmachen soll. Jeder hat seine Aufgaben- und entsprechend Ahnung von diesen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik im Kurpark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, deren Erfahrung anerkannt und aktiv eingebunden wird.
Für ältere Kollegen gibt es eine eigene Befragung und darauf resultierend auch Maßnahmen, wie bspw. zusätzliche Erholungstage ab einem bestimmten Alter. Eine lange Betriebszugehörigkeit wird auch finanziell honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik im Kurpark ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht gar nicht! Wie soll ich mit diesem Geld meine Familie versorgen? Und mit angeblich tollen Geburtstagsessen und sonstigem Kram kann ich mir die Milch und Sprit zur Arbeit auch nicht kaufen!
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliche Bezahlung, auch nach Gehaltsverhandlungen. Das scheint sich geändert zu haben, da unter solchen Bedingungen kaum noch einer in einem Betrieb bleib.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert.
Weiterbildung und Fortbildungen sind ok.
Volle Punktzahl... ich habe noch kein Unternehmen erlebt, das Mitarbeitenden so viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung bietet und damit meine ich nicht nur den schon beschriebenen Seminarkatalog.
Weiterbildung gefördert, zusätzlich gibt es einen halbjährlichen internen Fortbildungskatalog
Abhängig davon, ob man Liebling ist oder nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
