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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe die ausgefüllten Punkte
Kommunikation
flache Hierarchien, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Bezahlung nach Tarif
Fortbildungsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima, die vielen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
An sich den Seminarkatalog und das BGM, was es aber wohl nur gibt um schlechte Gehälter auszugleichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, schlechte Digitalisierung, vieles einfach nur halbgar umgesetzt, weil kaum einer Zeit hat sich richtig mit neuen Dingen und Aufgaben zu beschäftigen.
GEHALT!
Privilegien für Lieblinge und dadurch Ungerechtigkeiten anderen gegenüber.
Ganz besonders die Bezahlung ging gar nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialleistungen zur Absicherung im Alter (Betriebliche Altersvorsorge)
Löhne dem Markt anpassen. Es gibt so viel Zeugs was angeboten wird, worauf man gut verzichten könnte für mehr Gehalt.
Zahlt euren Leuten angemessenes Geld
Diskutieren Sie mit Ihren Arbeitnehmern über Qualität!!! ;-) Diese sind die Basis und liefern das, was die Qualität ausmachen soll. Jeder hat seine Aufgaben- und entsprechend Ahnung von diesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Klinik im Kurpark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, deren Erfahrung anerkannt und aktiv eingebunden wird.
Für ältere Kollegen gibt es eine eigene Befragung und darauf resultierend auch Maßnahmen, wie bspw. zusätzliche Erholungstage ab einem bestimmten Alter. Eine lange Betriebszugehörigkeit wird auch finanziell honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik im Kurpark ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht gar nicht! Wie soll ich mit diesem Geld meine Familie versorgen? Und mit angeblich tollen Geburtstagsessen und sonstigem Kram kann ich mir die Milch und Sprit zur Arbeit auch nicht kaufen!
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliche Bezahlung, auch nach Gehaltsverhandlungen. Das scheint sich geändert zu haben, da unter solchen Bedingungen kaum noch einer in einem Betrieb bleib.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert.
Volle Punktzahl... ich habe noch kein Unternehmen erlebt, das Mitarbeitenden so viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung bietet und damit meine ich nicht nur den schon beschriebenen Seminarkatalog.
Weiterbildung und Fortbildungen sind ok.
Abhängig davon, ob man Liebling ist oder nicht
Weiterbildung gefördert, zusätzlich gibt es einen halbjährlichen internen Fortbildungskatalog
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik im Kurpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik im Kurpark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik im Kurpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik im Kurpark als eher modern.
Puls
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