28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herzlich Willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche wurden/werden umgesetzt. Sehr respektvoller Umgang, viele Angebote für Mitarbeiter: monatliches come together, Wanderung, Veranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Raucherbereich für Mitarbeiter, Erneuerung der Pausenräume.
Arbeitsatmosphäre
Ein Reha-Prozess am Patienten, erfolgt nur bei guter Zusammenarbeit mit allen Berufsfeldern in der Klinik. Dies ist hier gegeben auch wenn's wieder stressiger wird, oder anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen sind.
Image
Man kommt sehr gerne und fühlt sich Wohl. Arbeitsplatz, Garten und Klinik ist sauber. Der Schlösslssgarten bietet Platz zum Durchatmen. Einige Renovierungen an den Gebäuden wären notwendig.
Work-Life-Balance
Wichtige Termine werden berücksichtigt, über den neuen Dienstplan freut man sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach KTL und realistischen Einsatzbereich werden geprüft und bei Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut und steigt jährlich, Leasingfahrrad, Zuzahlung für bestimmte Fitnessangebote, Vermögenswirksame Leistungen, und mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Familiäres Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr professionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bei heißem Wetter kann man sich Dank der Klinikleitung ein Eis in der hauseigenen Cafeteria holen.
Generell sind alle freundlich zueinander und freuen sich auf gemeinsames zusammenarbeiten
Kommunikation
Man wird immer gehört und Wünsche werden so gut wie möglich realistisch umgewandelt. Bei Problemen kann man einen Vorgesetzten oder Kollegen um Rat bitten.
Gleichberechtigung
Jeder wird liebevoll aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen! Man lernt sehr viel über Medizinisch-pflegerische Versorgung, Dokumentation mit der elektronischen Patientenakte, sowie Menschen kennen.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern besser umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Klinik, in der Menschlichkeit zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend positiv; Feedback-Kultur noch ausbaufähig
Image
von Rehabilitanden wird immer wieder die Freundlichkeit und Herzlichkeit des gesamten Teams betont
Work-Life-Balance
Überstunden sind oft an der Tagesordnung, wenn man seinen Job ernst nimmt; aufgrund der Terminstruktur ist die Flexibilität der Arbeitszeiten eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt
Gehalt/Benefits
faires Gehalt; Teamevents; Benefits noch weiter ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
überwiegend sehr positives Teamklima, auch zwischen den Abteilungen; freundlich, herzlicher, humorvoller Umgang miteinander; guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien; Chefärzte und Klinikleitung nehmen sich bei Anliegen Zeit; Proaktivität könnte mehr gelebt werden; teilweise könnten Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
teilweise Zeitdruck; Phasen von Unterbesetzung; sehr guter Zusammenhalt; Ausstattung & Infrastruktur teilweise veraltet; + in den letzten Jahren wurde bereits viel modernisiert, Digitalisierung vorangetrieben
Kommunikation
überwiegend freundlich und auf Augenhöhe; wichtige Informationen / Änderungen wurden teilweise recht kurzfristig mitgeteilt
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben; Abwechslung; möglich eigene Interessen einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lauf so schnell und weit, wie du kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zunehmenden papierlosen Workflow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Was seit 25 Jahren so ist, bleibt auch so“. Das ist kein Wandel der Zeit, darum wohl auch die hohe Fluktuation in der Klinik.
Verbesserungsvorschläge
Überholt mal euer Konzept und setzt jüngere Leute in Leitungspositionen, damit sich mal positiv etwas verändert und frischer Wind reinkommt.
Arbeitsatmosphäre
Patienten loben die Freundlichkeit aller Angestellten, intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Für gewisse Leute in Führungspositionen natürlich schon, ansonsten heißt es „geht nicht“.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt das Minimum solang man nicht nach Erhöhung fragt. Aufstiegschancen null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam aber sicher.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Nur ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „älteren“ Kollegen sind die Führungskräfte, die das Schiff zum sinken bringen.
Vorgesetztenverhalten
„Ich Chef, du nix.“
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, mit undichten Fenstern und im Sommer dir reinste Sauna. Klimageräte muss man sich selbst kaufen, man kriegt sonst nur nen Ventilator bei 30 Grad Zimmertemperatur.
Kommunikation
Es werden aktuelle Dinge über ein Newsletter kommuniziert, Mitarbeiter bekommen aber in Sachen Digitalisierung keine entsprechenden Schulungen.
Gleichberechtigung
Never change a running System, was seit 25 Jahren so ist, bleibt auch so für die nächsten 25 Jahre. Das Sagen haben also immer die Gleichen, die null offen für konstruktive Veränderung sind, leider.
Interessante Aufgaben
Keine Fortbildungsmöglichkeiten und immer die gleichen Aufgaben oder neu aus dem Boden gestampfte Therapien, die ebenfalls nicht kommuniziert werden. Man muss sie halt machen, auch ohne Erfahrung.
Image
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Machtstrukturen belasten Mitarbeitende!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist von Machtspielen geprägt, während Mitarbeitende, die auf ihr Gehalt angewiesen sind, eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Klinik könnte von einer neuen Geschäftsführung profitieren, die klar auf Mitarbeitende und Patienten ausgerichtet ist. Entscheidungen sollten nachvollziehbar, transparent und fair getroffen werden, statt primär eigenen Vorteilen zu dienen.
Eine stärkere Mitarbeiterorientierung wäre sinnvoll: Mitarbeitende sollten in Entscheidungen einbezogen, regelmäßig wertgeschätzt und bei Weiterentwicklung oder Gehalt berücksichtigt werden.
Es wäre außerdem empfehlenswert, Hierarchien zu überdenken, um zwei „Klassen“ von Führung und Mitarbeitenden abzubauen, und eine Kultur zu fördern, in der Teamarbeit und gegenseitiger Respekt sichtbar gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungsorientiert. Der Arbeitsalltag ist von einem hohen Maß an Druck geprägt.
Image
Themen und Herausforderungen, die von Mitarbeitenden angesprochen werden, führen nicht zu nachvollziehbaren Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmenskultur ist hierarchisch organisiert. Unterschiede zwischen formeller Außendarstellung und internen Abläufen werden wahrgenommen und können langfristig für Mitarbeitende sichtbar werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wird als nicht konsistent wahrgenommen. Die Geschäftsführung vor Ort äußert sich in Abwesenheit der zweiten Geschäftsführung kritisch über deren Vorgehensweise. Bei Anwesenheit der zweiten Geschäftsführung zeigt sich hingegen ein deutlich angepasstes, auf Teamorientierung ausgerichtetes Auftreten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt nicht durchgehend einheitlich. Informationen und Einschätzungen variieren je nach Kontext.
Gehalt/Benefits
Gehaltliche Anpassungen und zusätzliche Leistungen betreffen überwiegend die Geschäftsführung und leitende Positionen. Für Mitarbeitende bestehen nur begrenzte Möglichkeiten vergleichbarer Anpassungen.
Gleichberechtigung
Es wird eine klare Trennung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden wahrgenommen. Entscheidungen, Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten unterscheiden sich deutlich zwischen diesen Gruppen.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Digitalisierung wurden bereits einige Prozesse umgesetzt, weitere befinden sich in Arbeit. Die Kantine bietet gutes Essen zu fairen Preisen.
Positiv hervorzuheben sind das monatliche Get-together mit freiem Getränk in einem nahegelegenen Hotel sowie verschiedene Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch Punkte mit Verbesserungspotenzial. Dabei sollte man jedoch berücksichtigen, dass es sich um das Gesundheitswesen handelt, in dem nicht immer alle Rahmenbedingungen optimal sind. Das Gebäude ist teilweise in die Jahre gekommen, es besteht ein Mangel an Parkplätzen, und gelegentlich gibt es Kommunikationsprobleme.
Arbeitsatmosphäre
Ein insgesamt solider Arbeitgeber.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und zu Weihnachten gibt es einen freundlichen Gruß. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und der Umgang ist angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Arbeitsbedingungen, toxische Kollegen und unzureichende Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagsessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort gearbeitet zu haben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man alte Strukturen und eingesessene Möchtergern Vorgesetzte im Umgang schult und denen Kurse für soziale Kompetenz näher bringt.
Arbeitsatmosphäre
Bissige Kommenare seitens der Leitung, je mehr man sich eingesetzt hat, umso mehr wurde man unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung
Lange Wartezeiten, keine Aufstiegschancen und leere Versprechungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise konnte man von gewissen alten Hasen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert.
Kommunikation
Die findet sozusagen nicht statt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, trotz Weiterbildungen und Qulifikationen. Einfach bodenlos.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter hatten einen Status, der Ihnen es ermöglich hat junge Kollegen in die Schranken zu weisen. Menschlich gesehen einfach abstoßend.
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Schlechter Arbeitgeber, fehlende Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteneinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch ist auch, dass der Arbeitgeber Bewertungen auf Plattformen kommentiert und sich darin rechtfertigt, etwa indem behauptet wird, man höre zum ersten Mal von den genannten Problemen – obwohl diese Kritik in vielen Bewertungen wiederholt auftaucht. Zum Beispiel fällt eine sehr hohe Fluktuation in therapeutischen Bereichen auf, die auch von anderen Bewertungen berichtet wird. Eine so hohe Fluktuation deutet oft auf bestehende strukturelle Probleme hin, die dringend adressiert werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte verbessert und Verantwortlichkeiten klarer verteilt werden. Langjährige Betriebszugehörigkeit allein macht eine Person nicht automatisch zur qualifizierten Führungskraft. Außerdem sollten die Führungskräfte in den Bereichen dringend überprüft und gegebenenfalls ausgetauscht werden, da hier deutliche Defizite bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir als sehr schlecht wahrgenommen. Die Führungsposition war stark autoritär, wodurch man sich nicht traute, Anliegen anzusprechen. Es wurde zudem weitergegeben, dass man bestimmte Themen nicht direkt zur Klinikleitung bringen sollte, da sie ohnehin abgelehnt würden. Mehrere Mitarbeiter äußerten zudem, dass sie nicht lange bleiben möchten, was die Atmosphäre zusätzlich belastete.
Image
Von Patientenseite hört man überwiegend Positives über das Unternehmen. Aus Sicht der Mitarbeiter gibt es jedoch häufig kritische Stimmen, was auch im persönlichen Umfeld spürbar war. Das Image ist daher gemischt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde von mir als okay wahrgenommen. Urlaubsanträge dauerten teilweise etwas länger bis zur Genehmigung, insgesamt blieb es jedoch noch im akzeptablen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bezüglich Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und orientiert sich am TVöD. Es ist fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde dieses Thema kaum angesprochen, sodass ich dazu nur wenig sagen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich mit den Kollegen gut unterhalten, jedoch wurde über unterschiedliche Berufsgruppen gelästert. Andere Berufsgruppen wurden schlecht gemacht, und es war oft nötig aufzupassen, wem man was sagt, da vieles weitergegeben wurde und man sich dadurch ein schlechtes Licht verschaffen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wurde von mir als sehr schlecht wahrgenommen. Es wurde viel Druck ausgeübt, und es gab kaum Unterstützung bei der Arbeit. Auf persönliche Auszeiten oder Abwesenheiten wurde regelmäßig kritisch hingewiesen, was den Umgang zusätzlich erschwerte. Außerdem musste ich nach dem Vorstellungsgespräch sehr lange auf eine Rückmeldung warten und mehrfach nachfragen, ob ich eine Zu- oder Absage erhalten würde. Dieses Verhalten der Klinikleitung empfand ich als unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Materialien sind stark veraltet. Neue Anschaffungen sind nur schwer möglich, da Anträge lange dauern und von der Führung häufig mit Hinweis auf fehlendes Budget abgelehnt werden.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings fanden zwar statt, jedoch sprach meist nur die Führungsposition. Neue Vorschläge wurden oft nicht angenommen oder schnell unter den Tisch fallen gelassen. Es herrschte eine starke Autorität durch die Führung und es kam zu Bossing-Verhalten.
Gleichberechtigung
Es ist schwer, dazu viel zu sagen, da Aufstiegschancen in diesem Bereich praktisch nicht vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist sehr abwechslungsreich und macht viel Spaß, besonders die Arbeit mit den Patienten. Einige Aufgaben sind jedoch stark veraltet und nicht optimal durchdacht, weshalb die Strukturen an manchen Stellen dringend überholt gehören. Es ist schade, dass die Rahmenbedingungen so problematisch sind, denn die eigentliche Arbeit wäre wirklich sehr schön.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr toxisches Arbeitsklima!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte auf die Ungerechtigkeiten, v.a. bezüglich des Verhaltens der Leitung/Führungspersonal, in einzelnen Abteilungen achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee stehen unbegrenzt zur Verfügung, dringende private Termine während der Arbeitszeit werden genehmigt, das Mittagessen für Mitarbeiter ist sehr günstig, reichhaltig und lecker und die Kollegen halten größtenteils zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Work-Life-Balance zeigen.
Work-Life-Balance
Private Termine lassen sich gut integrieren, Überstundenabbau wird problemlos gewährt. Leider keine Gleitzeit und keine Möglichkeit für Homeoffice. Bei Vollzeit - übliche 40-Stunden-Woche.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern, die kurz vor der Rente stehen, wird eine Chance gegeben zu arbeiten - top.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt, Frauen und Männer arbeiten auf gleicher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Jesuitenschlössl Betriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden Klinik Jesuitenschlössl Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Jesuitenschlössl Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.