Extrem schlechte Führung, kein Miteinander
Verbesserungsvorschläge
bessere Abgrenzungen der Hirarchien, keine befreundeten Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Jeder geht gegen Jeden, kein Miteinander unter den Kollegen. Führungsebene ignoriert Anregungen und Bedürfnisse
Image
im gesamtem Kitzinger Kreis eher schlechtes Bild der Klinik
Work-Life-Balance
Als junger Arbeitnehmer meist 10-11 Tage am Stück Dienst, auf vermehrten Druck und Nachfrage auch keine Reaktion des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Benefits
nach TVÖD, gibt pers. Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, im Neubau brennt das Licht nur bei Bewegungen.
Kollegenzusammenhalt
=0, keiner hält zum Anderen, zwischen den Stationen großes Konkurrenzverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden immer bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung hört einem nicht zu, geht Problemen aus dem Weg. Ebenso Stationsleitungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr großer Personalmangel, der durch unzureichend besetzte Schichten "kompensiert" wird.
Kommunikation
Sobald man etwas negatives sagt, wird man ignoriert. Kommunikation geschieht hier meistens hinter dem Rücken der Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Fachrichtungen wird einem nicht langweilig, man lernt immer wieder Neues.