Klinik 

Kitzinger 

Land

Unternehmenskultur

Es kommt drauf an, mit welchen Kollegen man arbeitet. Es wird wie fast überall sehr viel hinten herum geredet. Was leider sehr enttäuschend ist, ist dass am meisten von Vorgesetzten gelästert wird, welche eigentlich eine Vorbildfunktion haben sollten

Sehr angespannte Stimmung im Haus, mit den richtigen Leuten ist das Arbeiten gut möglich jedoch hat man oft das Gefühl mit zu viel Arbeit im Stich gelassen zu werden. Oft scheint es so als würde man bewusst wegschauen bzw. es tolerieren dass Station unterbesetzt sind.

Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Man muss oft hinterher telefonieren was viel Zeit kostet die beim Patienten verloren geht. In manchen Abteilungen ist nicht klar wer zuständig ist und zudem wird mit dem Patienten nicht klar kommuniziert was dazu führt dass es insgesamt zu Unzufriedenheit und Unklarheit führt. Oft wissen Patienten mehr als das Pflegepersonal was für sich spricht. Am Wochenende ist die Kommunikation nochmals besonders verschlechtert.

Es kommt drauf an wo, manche Stationen arbeiten als Team auf anderen Stationen hat man das Gefühl es wird nach Fehlern oder Drama gesucht. Insgesamt wenn man mit fremd Abteilungen zu tun hat ist dies meist negativ belastet.

Es fehlt oft an Personal wodurch sich Überstunden ansammeln die sich von alleine nicht abbauen lassen. Es gibt einen Fitnessraum wo man kostenlos Sport machen kann, ebenso ein Gutscheinheft mit verschiedenen Gutscheinen die man in der Freizeit nutzen kann wenn man nein sagt zum regelmäßigen einspringen.

Negativ, Kommunikation von der PDL lässt zu wünschen übrig, es wird kaum mit dem Mitarbeiter gesprochen. Teilweise werden Information zwischen Tür und Angel weitergeben statt offiziell diese zu besprechen im Rahmen eines Gespräches. Vorschläge und Probleme die angesprochen werden von Mitarbeitern, werden ignoriert oder nicht ernstgenommen was verärgern ist. Informationen bekommt man oft nur am Rande mit oder durch lokale Medien. Es ist sehr viel Luft nach oben was wertschätzendes verhalten betrifft.