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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVlt. bleibe ich lange genug im Haus, um etwas Gutes vom AG zu berichten - falls das eintreten sollte, trage ich es hier nach.
Kollegen sind aber überwiegend nett und die Zusammenarbeit mit den Ärzten funktioniert meist auch reibungslos.
Schnelle Problemlösung Klare Strukturen Innerbetriebliche Fortbildung
Respektvoller Umgang untereinander, flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance
Er macht seine Arbeit gut und immer lustig
Sicherer Job, ziemlich gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, flache Hierarchien, Parkplätze direkt vor der Tür
Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegekraft Leitung eher von oben herab
Ich denke, dass mein Arbeitgeber nichts Schlechtes tut, alles ist in Ordnung.
langfristige Personalplanung
Ich bin zufrieden
Wie überall gibt es solche und solche Kollegen
Der Umgang miteinander sollte professioneller werden; Bevorzugung bestimmter Angestellter sollte unterlassen werden; der Einsatz von Altenpflegern im Nachtdienst, ohne dass diese gründlich im Tagdienst eingearbeitet wurden, sollte überdacht werden und auf einer Station in der Nacht lediglich AP einzusetzen spricht nicht gerade von gut überlegter Dienstplanung
bessere Abgrenzungen der Hirarchien, keine befreundeten Leitungen
Ich möchte, dass mein Arbeitgeber die Löhne seiner Angestellten erhöht
An der Kommunikation mit den Mitarbeitern kann man noch arbeiten
Verbesserungen im Bereich der Familienfreundlichkeit sollten umgesetzt werden
Weiterbildung der AssitenzärztInnen stärker fokussieren, Personaldecke erweitern,
Gesundheitskurse für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Kitzinger Land ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die vielen verschiedenen Fachrichtungen wird einem nicht langweilig, man lernt immer wieder Neues.
Als GuK die für ein eher kleines KH typischen Aufgaben
Erweiterung des medizinischen Spektrums macht es zu einem sehr interessanten Arbeitgeber. angegliedertes Herzkatheterlabor, Intensivstation, Stroke Unit
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit neuer ZNA, Schockraum, Intensivstation, OP...
Die Klinik entwickelt sich gerade weiter mit Umbau und neuen Abteilungen. Wenn man sich engagiert kann man auch etwas mitbestimmen und an der Gestaltung seines Arbeitsplatzes mitwirken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Kitzinger Land ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald man etwas negatives sagt, wird man ignoriert. Kommunikation geschieht hier meistens hinter dem Rücken der Betroffenen.
Kommt darauf an mit wem man kommuniziert. Mit der Führungsebene ist die Kommunikation schlecht, Mails werden ignoriert
Hieran muss noch gearbeitet werden, wird immer besser
Informationen zu Terminen, Mitarbeitern und Veranstaltungen könnten noch öfter und detaillierter erfolgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert.
Die Klinik bietet ein ausreichend großes Fortbildungsbudget an. Die meisten Fortbildungen werden inclusive Reisekosten voll übernommen. Im ärztlichen Bereich sind einige Mitarbeiter aus dem Haus jetzt Oberärzte, in der Pflege wird zum Beispiel die Fachweiterbildung Anästhesie angeboten. Und für Schüler gibt es eine Krankenpflegeschule.
Grosses Angebot an Fort und Weiterbildungen
