Über die Jahre leider mehr und mehr enttäuscht worden...
Verbesserungsvorschläge
Sich die Meinungen der Arbeitnehmer anzuhören, Gesprächen nicht aus den Weg gehen und sich evt. mal Verbesserungsvorschläge überlegen.
Ebenso Bevorzugung von gewissen Vorgesetzten oder Mitarbeitern zu unterlassen da dies ein öffentliches Krankenhaus ist und dieses Verhalten einfach mehr wie unangebracht ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung im Haus, mit den richtigen Leuten ist das Arbeiten gut möglich jedoch hat man oft das Gefühl mit zu viel Arbeit im Stich gelassen zu werden. Oft scheint es so als würde man bewusst wegschauen bzw. es tolerieren dass Station unterbesetzt sind.
Image
Lokal in der Region sowie intern von den Mitarbeitern negativ. Chirurgisch jedoch bessere Zufriedenheit bei den Patienten durch die tägliche Visite. Viele Mitarbeiter äußern ihre Angehörige bzw. selber lieber ein anderes Krankenhaus zu bevorzugen.
Work-Life-Balance
Es fehlt oft an Personal wodurch sich Überstunden ansammeln die sich von alleine nicht abbauen lassen. Es gibt einen Fitnessraum wo man kostenlos Sport machen kann, ebenso ein Gutscheinheft mit verschiedenen Gutscheinen die man in der Freizeit nutzen kann wenn man nein sagt zum regelmäßigen einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann auf Eigeninitiative, selbst dann nur mit viel Glück möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung durch Tarifvertrag, Einspringen wird vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an wo, manche Stationen arbeiten als Team auf anderen Stationen hat man das Gefühl es wird nach Fehlern oder Drama gesucht. Insgesamt wenn man mit fremd Abteilungen zu tun hat ist dies meist negativ belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich vieles erlauben und sind hoch angesehen. Leider werden diese wenig hinterfragt und oft herrscht eine "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Negativ, Kommunikation von der PDL lässt zu wünschen übrig, es wird kaum mit dem Mitarbeiter gesprochen. Teilweise werden Information zwischen Tür und Angel weitergeben statt offiziell diese zu besprechen im Rahmen eines Gespräches. Vorschläge und Probleme die angesprochen werden von Mitarbeitern, werden ignoriert oder nicht ernstgenommen was verärgern ist. Informationen bekommt man oft nur am Rande mit oder durch lokale Medien. Es ist sehr viel Luft nach oben was wertschätzendes verhalten betrifft.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage, Rollladen und Vorhänge fehlen in manchen Zimmer komplett was zu Temperaturen über 30 Grad führt. Im Dienstzimmer herrschen teilweise höher Temperaturen, es gibt einen Ventilator und kostenlos Wasser was leider wenig Abhilfe schafft. Die Arbeitsmittel wie Blutdruckmessgerät, Spülmaschine etc. sind oft defekt und brauchen teilweise Monate um ersetzt oder repariert zu werden. Es fehlt leider wie überall oft an Personal da die krankheitsbedingten Ausfälle massiv hoch sind. Eine angemessene Pflege ist oft leider nicht möglich, an den Tagen wo genug Personal da ist muss dieses meist auf auf anderen Station aushelfen aufgrund von krankheitsbedingten oder anderweitigen Personalausfällen. Dies wird in der Regel nicht vorher mit dem Mitarbeiter kommuniziert, man wird als Arbeitskraft auf einer Station eingesetzt wo vorher keine Einarbeitung stattfindet (auch bei Neueinstellung viel Luft nach oben bezüglich Einarbeitung).
Kommunikation
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Man muss oft hinterher telefonieren was viel Zeit kostet die beim Patienten verloren geht. In manchen Abteilungen ist nicht klar wer zuständig ist und zudem wird mit dem Patienten nicht klar kommuniziert was dazu führt dass es insgesamt zu Unzufriedenheit und Unklarheit führt. Oft wissen Patienten mehr als das Pflegepersonal was für sich spricht. Am Wochenende ist die Kommunikation nochmals besonders verschlechtert.
Gleichberechtigung
In manchen Fachabteilungen besser in anderen schlechter. Teilweise hat man das Gefühl dass manche Mitarbeiter mit Migrationshintergrund schlechter behandelt werden, sich jedoch viele Mitarbeiter Mühe geben diesbezüglich fair und geduldig zu sein.
Interessante Aufgaben
Da Fachabteilungen anscheinend nicht klar getrennt werden können hat man immer wieder interessante Aufgaben mit denen man sich teilweise gar nicht auskennt und dementsprechend immer wieder dazu lernt. Teilweise ist man spontan auf einer anderen Station weshalb es nie langweilig wird.