Die Kompetenz mancher lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vlt. bleibe ich lange genug im Haus, um etwas Gutes vom AG zu berichten - falls das eintreten sollte, trage ich es hier nach.
Kollegen sind aber überwiegend nett und die Zusammenarbeit mit den Ärzten funktioniert meist auch reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang miteinander sollte professioneller werden; Bevorzugung bestimmter Angestellter sollte unterlassen werden; der Einsatz von Altenpflegern im Nachtdienst, ohne dass diese gründlich im Tagdienst eingearbeitet wurden, sollte überdacht werden und auf einer Station in der Nacht lediglich AP einzusetzen spricht nicht gerade von gut überlegter Dienstplanung
Arbeitsatmosphäre
Von manchen Mitarbeitern wird mehr Flexibilität als von anderen verlangt, so gibt es z. B. Mitarbeiter, die nie auf anderen Stationen helfen müssen und andere, die teilweise alleine auf disziplinfremden Stationen Nachtdienst machen müssen
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem man kommuniziert. Mit der Führungsebene ist die Kommunikation schlecht, Mails werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
MA der Führungsebene scheinen ihrem Job nicht gewachsen. Mails werden ignoriert, manche Kollegen werden wegen Nichtigkeiten zum Gespräch zitiert, anderen, die das Gespräch suchen, wird es verweigert.
Interessante Aufgaben
Als GuK die für ein eher kleines KH typischen Aufgaben
Gleichberechtigung
Kann man schlecht beurteilen, aber soweit Männer in der Pflege arbeiten, sind sie entweder Stationsleitung oder als deren Stellvertretung tätig. Dies ist aber in vielen Pflegeeinrichtungen zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mir gut vorstellen, dass über 50% der Pflegenden in der KKL über 50 Jahre alt sind. Das Haus kann sich nicht leisten, diese zu verprellen, denn einigen der eher jüngeren GuK fehlt es an Engagement und Routine, um eine gute Versorgung der Patienten sicher zu stellen. Und selbst wenn die Älteren unzufrieden sind, sind sie nicht bereit die Konsequenzen zu ziehen und zu gehen, da viele nie wo anders gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hat man meist selbst nachts noch Temperaturen um die 30°C im Stationszimmer. Der einzige Ausgleich hierfür ist das sog. Hitzewasser und völlig unbrauchbare Ventilatoren. Folien auf den Fenstern haben bisher auch keine Abkühlung gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. In vielen Bereichen der Klinik brennt nachts noch Licht, obwohl keiner mehr dort arbeitet (das betrifft vor allem die Verwaltung).
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD. Vorzeitiger Stufenaufstieg wird nicht gewährt, auf Nachfrage, ob es andere Möglichkeiten gibt, sein Gehalt zu verbessern, bekommt man keine Antwort.
Image
Stimmen aus dem Bekanntenkreis sind eher kritisch ("Nie wieder dahin"), auch von Kollegen hört man selten Positives (klagen über häufiges Einspringen oder auch darüber, dass versucht wird, Personal bei schlechter Belegung kurzfristig daheim zu lassen).