24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Moderne Ausstattung
- Wertschätzender Umgang im Team
- Familiäre Klinik
- In manchen Abteilungen wäre eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden wünschenswert.
- Gerade in stressigen Phasen wäre gelegentlich eine klarere Kommunikation hilfreich, um Missverständnisse und unnötigen Mehraufwand zu vermeiden
- Frühzeitiges einbeziehen der Mitarbeiter:innen in Planungen, sorgt für mehr Transparenz, bessere Abstimmung und ein entspannteres Arbeiten im Alltag
- Benefits sind vorhanden, mit Potenzial für zusätzliche Angebote (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
- Kollegialer Zusammenhalt
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Mentoring Programm für Auszubildende
- Offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Corporate Benefits
- vergünstigte Mahlzeiten und die Rabatte in der Cafeteria
- mehr Wertschätzung
- Bessere interne Kommunikation
- das Angebot an Mitarbeitervorteilen ist ausbaufähig
- Für die Menge an Arbeit und Verantwortung ist die Vergütung eher gering
Ausbilderin für die Schüler strengt sich an Konzepte zu bringen.
Das es von Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern fehlt. Man merkt das Geld das wichtigste ist.
Team des Hauses prüfen und aussortieren alleine schon wegen Sozialer Kompetenzen. Das jemand in einem Fachbereich sehr gut ist lässt den Punkt Soziales an der Person komplett abfallen.
Es gibt gute und schlechte Stationen aber hochnäsige Schwestern gibt es dort on mass. Man wird schnell verurteilt und es wird gelästert. Als Auszubildender wird auch erwartet mit jeglichen Stress klarzukommen und Unterstützung wenn es zu viel wird bekommt man nicht wirklich. Gespräche sind schön und gut aber wenn das ganze Haus irgendwas von dir weiß was du eigentlich einer Vertrauensperson erzählt hast, hat man dann auch keine Lust mehr zu reden. Wenn du nicht gemocht wurdest von einer Station bekommst du das auch zu spüren. Ich wurde angeschrien weil ich den Essenswagen zum Beispiel auf die falsche Seite gestellt habe und daraufhin blöd angemacht mit der Aussage das dass schon immer so war auf der Station (was keinen interessieren sollte da du die einzige bist die auf der hälfte Essen verteilt). Schafft es ab das die Stationsleitung entscheidet das man einen Bonus bekommt dadurch merkt man richtig die Machthaberei in den Stationen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre auch ne Idee iwie Zufriedenheit reinzubringen.
Recht viele Spät auf früh Wechsel sogar in der Ausbildung und wenn man mehr arbeitet weil Notstand ist, ist dann auch wieder schlecht
Ist echt in Ordnung
Es wird immer viel hinter dem Rücken geredet und das Argument, das jeder mal lästert ist kein Argument.
das Essen in der Hauseigenen Küche
Die Gehaltsunterschiede, keine Wertschätzung
Gleichstellung des Gehaltes, mehr und auch eine offenere Kommunikation, dass der Betriebsrat einem auch wirklich mal hilft, das Mobbing keinen Raum findet, eine bessere Worklifebalance und das Wichtigste ist die Wertschätzung
Teilweise ganz toll, Teilweise ganz schlimm. Bei gewissen Personen muss man aufpassen was man sagt, die Worte werden im Mund umgedreht.
im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier nur ein Minimum angeboten
interne Stellen werden nicht bekanntgegeben und ansonsten gibt es kaum Möglichkeiten um sich Fortzubilden
es gibt unterschiedliche Verträge und die neuen Verträge werden nicht mehr nach dem Öffentlichen Tarif bezahlt. Die einen haben eine Prämie bekommen, die Anderen nicht. Zuschläge für das Einspringen gibt es nicht
Der Vorgesetzte aktzeptiert kein "Nein" wenn man nicht einspringen will. Kein Danke. Kein Interesse an der eigenen Person. Alles sehr egoistisch. Evtl. fehlt da sogar die Führungskompetenz in der Leitung
kein ergonomischer Arbeitsplatz, kaum Möglichkeit zum Parken
Keine Wertschätzung und kommuniziert wird nicht. Man erfährt alles auch erst wenn es umgesetzt wird
nicht vorhanden, "männliche Kollegen" dürfen viel mehr als weibliche
Egal wie lange ich überlege,ich finde da nichts.
Umgang mit seinen , auch langjährigen, Mitarbeitern.
Geschäftsführung , sowie Personal Büro und einige andere Verwaltungs angestellten, sollten Schulungen erhalten, wie man mit Mitarbeitern korrekt umgeht, das diese auch dem Unternehmen erhalten bleiben .
Mitarbeiter in ALLEN Bereichen Wertschätzen. Ein Danke , grade zu corona Zeiten , da hätte man sich kein Bein ausgerissen.
Furchtbar . Bestimmte,niedere Bereiche , werden nicht geschätzt,
Nicht mal gegrüßt wird man.
Null Park Möglichkeiten ,und wenn man Parkkarten nutzt, für Mitarbeiter, sind die geradezu unverschämt teuer geworden.
Man hat 2 bis 3 gute Kollegen denen man auch vertrauen kann
Die älteren Kollegen, Schwestern, Pfleger, Hausmeister , Küchen Personal waren .weißt freundlich, guter Umgang. Alles was nachkam, junge Krankenschwestern etc, die Nase weiter oben als mancher Chefarzt
Unsere direkte Vorgesetzt war in Ordnung. Die Geschäftsführung , was Mitarbeiter angeht , eine Katastrophe . Personal Büro darf man keinesfalls auf Fehler ,zb in der Abrechnung , hinweisen , so dermaßen pampig und unfreundlich
Arbeit die in dem Ausmaß nicht mehr zu bewältigen ust
Gleich null. Man wird nicht informiert , bekommt dann aber Ärger wenn die Arbeit
nicht gemacht ist.
Die Zuschläge sind ein Witz. In unserem Bereich kein urlaubs oder Weihnachts geld
Tolle Kollegen mit denen das Arbeiten trotz Stress sehr viel Spaß macht. Eine sehr persönliche Atmosphäre, Nähe zu Patienten und Ärzten
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern schlechtere Vergütung ( Zusatzleistungen, Schichtzulagen)
Das Personal ist unzufrieden. Es sollte mehr mit "offenen Karten" spielen. Das heißt regelmäßig und offen über Entwicklungen und pläne zu informieren.
Personalgeschehen Zukunftsorientiert zu lösen
Leider wie überall in der Pflege. Dienstpläne sind zwar ausreichend vorher bekannt aber knapp besetzt. Oft für 40 Patienten nur eine GuKp und eine KpH. Mindestens 1x die Woche Wechsel der Schichten angefragt oder einspringen
Die Vorgesetzten auf der Station sind wirklich ausgezeichnet. Geschäftsführung und Pflegedienstleitung leider nicht. Wenig Zukunftsorientierter, wenig Sorge um das Personal
Verbesserungswürdig. Mehr Personal, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität
Man wird über Änderungen kaum oder gar nicht informiert. Diskusionen sind nicht erwünscht und man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Das man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter
eingehen. Den Dienstplan gerechter gestalten.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Und das man den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt.
Die Älteren Mitarbeiter sind sehr unfreundlich.
War mal sehr gut,leider nicht mehr.
Durch das ständige einspringen,hat man viele Überstunden.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden jeder kümmert sich nur um sich ohne Rücksicht auf andere.
Schwierig da sie sich für was besseres halten.
Ein unmöglicher Mensch.
Das ganze Haus sollte komplett renoviert werden.
Praktisch nicht vorhanden.
Das Gehalt ist gut,mann bekommt auch Zuschläge.
Nicht vorhanden.
Keine vorhanden.
Menschlichkeit wieder groß schreiben
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung (früher von den Franziskanerinnen geleitet, jetzt von einem privaten Träger, Artemed) ist die Arbeitsathmosphäre schrecklich
An 70% der freien Tage wird man angerufen um einzuspringen.
Keinerlei persönliches Weiterbildungsangebot, man hat CNE Zugang
Alles vertreten, von Mobbing über üble Nachrede, bis hin zu Datenschutzverletzungen, aber auch gute Kollegen vorhanden
Lächerlich. Interessieren sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter
Keine persönliche Antwort auf Briefe
Selten, aber vorhanden
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist angemessen
Kommunikation, Hierarchien, Behandlung der Mitarbeiter
Schulungen für Vorgesetzte, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, mehr kommunizieren
Mehr Personal, guter Umgang mit dem bestehendem Personal
So verdient kununu Geld.