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Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Vincentinum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Vincentinum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Vincentinum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ganz toll, Teilweise ganz schlimm. Bei gewissen Personen muss man aufpassen was man sagt, die Worte werden im Mund umgedreht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung und kommuniziert wird nicht. Man erfährt alles auch erst wenn es umgesetzt wird

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier nur ein Minimum angeboten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte aktzeptiert kein "Nein" wenn man nicht einspringen will. Kein Danke. Kein Interesse an der eigenen Person. Alles sehr egoistisch. Evtl. fehlt da sogar die Führungskompetenz in der Leitung

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Furchtbar . Bestimmte,niedere Bereiche , werden nicht geschätzt,
Nicht mal gegrüßt wird man.
Null Park Möglichkeiten ,und wenn man Parkkarten nutzt, für Mitarbeiter, sind die geradezu unverschämt teuer geworden.

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1,0
Kommunikation

Gleich null. Man wird nicht informiert , bekommt dann aber Ärger wenn die Arbeit
nicht gemacht ist.

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