Also wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Es besteht kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Pfleger, viel Patienten
Kommunikation
Im Team gut, sonst mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine wöchentliche Email mit ein paar Infos, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Pflege ist halt Pflege, nach fünf Jahren gibt es nicht wirlich neues
Arbeitsbedingungen
Der Altbau ist schön, der Neubau ist eine Katastrophe, die Spinde sind viel zu klein, es gibt keine Möglichkeit priste und Arbeitskleidung zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
Image
Die Klinik liegt in ruhiger Lage, inmitten vieler Bäume, ein Park wurde angelegt, der zum verweilen anregt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende,
Es tut mir leid zu lesen, dass Sie so unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie konstruktive Vorschläge formulieren, wie wir es in Zukunft besser machen können.
Das gegenwärtige Missverhältnis von Pflegebedürftigen und Pflegekräften ist noch eine Nachwirkung der Corona-Pandemie, an der wir im Personalmarketing tatkräftig arbeiten und positiv in die Zukunft schauen, dass sich die wirtschaftliche Lage stabilisiert.
Als Koordinatorin der Fort- und Weiterbildungen muss ich Ihnen in diesem Punkt tatsächlich widersprechen, da wir zum einen verschiedene Angebote der Weiterbildung machen, die über die Pflichtfortbildungen hinausgehen, wie mentale Gesundheit, Kommunikation, Basale Stimulation, Kinästhetik etc., als auch die Möglichkeit haben, externe Weiterbildungen vorzuschlagen und eine Kostenübernahme dafür zu beantragen – wenn Sie dahingehend Vorschläge haben, melden Sie diese gerne dem Pflegedienstleiter.
Bezüglich der Spinde im Neubau erkundige ich mich gerne, ob dort ein Problem vorliegt und wie wir dieses lösen können.
Wenn Sie darüber hinaus konstruktive Vorschläge haben, was wir verändern können, biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit, vertraulich mit mir zu sprechen, damit wir gemeinsam optimale Lösungen finden. Melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Es würde mich freuen, wenn wir gemeinsam Ihre Meinung über die Klinik verbessern und Sie als zufriedene/n Mitarbeiter/in halten können.
Liebe Grüße, Vera Cordes