Die Klinik Wartenberg blickt auf eine lange Familientradition zurück - dieser Wert steht auch heute noch für uns an oberster Stelle. Der familiäre Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr privates Leben bestmöglich in Einklang mit Ihrer Tätigkeit bei uns zu bringen. Sie erwartet eine Klinik mit ca. 380 Mitarbeitern, die sich um rund 200 Patienten auf den altersmedizinischen, rehabilitativen und palliativen Stationen kümmern. Inmitten der grünen Umgebung Wartenbergs arbeiten wir Hand in Hand, um die Qualität unserer Klinik hoch zu halten.
Mit unserem Erweiterungsbau, der 2021 eröffnet wurde, haben wir unsere Bettenkapazität auf über 200 Betten erhöht.
Produkte, Services, Leistungen
Die Klinik Wartenberg ist die größte Einrichtung für stationäre geriatrische Rehablilitation in Bayern. Sie verfügt über zehn Stationen. Davon drei akutgeriatrische Stationen mit insgesamt 43 Patientenbetten, eine Palliativstation mit 12 Patientenbetten und sechs geriatrisch-rehabilitative Stationen mit insgesamt 147 Patientenbetten.
Neben den 202 stationären Behandlungsplätzen bietet die Klinik Wartenberg auch eine Mobile Geriatrische Rehabilitation (MoGeRe) an.
Des Weiteren werden in der Klinik Anschlussheilbehandlungen (AHB) sowie berufsgenossenschaftliche Heilverfahren bei chronischen Lebererkrankungen durchgeführt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten in unserer Klinik die Möglichkeit für Praktika in allen Fachbereichen. Es werden Ausbildungen zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie zur Köchin bzw. zum Koch angeboten.
Die ausländischen Mitarbeitenden werden von unserer Integrationsbeauftragten in allen Lebenslagen unterstützt und wir fördern die Anerkennung von Fachkräften in Deutschland.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung der Qualität ist uns sehr wichtig. Daher fördern wir individuell die Stärken und Ziele unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen entsprechende Fort- und Weiterbildungen an.
Beispielweise kann eine Pflegefachkraft eine Zusatzqualifikation als Stationsleitung erlangen und damit Führungsverantwortung übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
81%
Gesundheits-Maßnahmen
81%
Parkplatz
81%
Kantine
73%
Betriebliche Altersvorsorge
73%
Mitarbeiter-Events
67%
Flexible Arbeitszeiten
67%
Kinderbetreuung
59%
Barrierefrei
56%
Essenszulage
44%
Coaching
43%
Mitarbeiter-Beteiligung
40%
Homeoffice
25%
Rabatte
22%
Diensthandy
16%
Internetnutzung
13%
Gute Verkehrsanbindung
8%
Firmenwagen
5%
Hund erlaubt
2%
Was Klinik Wartenberg über Benefits sagt
Folgende Leistungen und Vorteile bieten wir unseren Mitarbeitenden in der Klinik-Familie:
Familiäres Betriebsklima
Uns liegt der familiäre Zusammenhalt am Herzen, darum bieten wir Ihnen flache Hierarchien und stets offene Türen und Ohren für Ihre Anliegen. Nur durch konstruktive Kommunikation und Feedback können wir die Qualität unserer Arbeit verbessern und aufrechterhalten.
E-Auto-Leasing
In Kooperation mit Volkswagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Elektroauto zu vergünstigten Konditionen über den Arbeitgeber zu leasen. Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses können Sie einen Leasingvertrag abschließen und profitieren von den preiswerten Konditionen.
Diversität & interkulturelle Zusammenarbeit
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kollegen und Kolleginnen verschiedener Herkunft und Fachkompetenzen zusammen. Uns liegen Vielfalt und Respekt in der gemeinsamen Arbeit am Herzen. Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer Berufsanerkennung in Deutschland.
Betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeitende der Klinik Wartenberg erhalten im Rahmen der Betrieblichen Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit der Halleschen Krankenversicherung ein Gesundheitsbudget von 300 Euro sowie exklusive Vorteile. Die Beiträge werden vollständig vom Arbeitgeber gezahlt.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Zu Ihrer Weiterentwicklung bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Geriatrie, Rehabilitation und palliative Pflege an.
ChronoClinic
Wir sind das einzige Krankenhaus in Deutschland, das anbietet, die ‚innere Uhr‘ der Mitarbeiter zu analysieren, ihre Arbeitszeiten daran auszurichten und den natürlichen Biorhythmus durch entsprechende Beleuchtung zu unterstützen.
Wertschätzung & Anerkennung
Als Mitarbeiter sind Sie für uns mehr als nur eine Nummer. Wir schätzen Ihre Arbeit bei uns und zeigen unsere Anerkennung in Form von Jubiläen. Außerdem bieten wir jedes Jahr verschiedene Veranstaltungen an, zu denen wir Sie herzlichst einladen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Wir sind stolz, als 'gesundes Unternehmen' zertifiziert zu sein. In unserer betriebseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische Speisen zum kleinen Preis.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Karriere bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Im betriebsnahen Waldkindergarten 'Die Waldfüchse' sind Ihre Kinder gut betreut. Außerdem verfügt die Klinik über eine Vielzahl an Betriebswohnungen in Wartenberg.
Mentale Gesundheit
Die Arbeit im Gesundheitswesen kann mental belastend sein, darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Supervision, um kritische Ereignisse aufzuarbeiten. Des Weiteren steht Ihnen unsere Seelsorge zur Verfügung.
Moderne Technik & Digitalisierung
Um die Arbeit zu erleichtern und Zeit zu sparen, setzen wir auf digitale Lösungen und technische Hilfsmittel. Wir nutzen eine digitale Patientenakte und unsere Mitarbeiter können flexibel auf Tablets und Computern arbeiten.
Naturverbundenheit & Nachhaltigkeit
Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen Wald- und Parkareal. Die Naturverbundenheit wirkt sich positiv auf die Gesundheit unserer Patienten und Mitarbeiter aus. Darum steht für uns der nachhaltige Umgang mit Ressourcen an oberster Stelle.
Klinikeigene Betriebswohnungen
Zu unserer Klinik gehören über hundert Wohnungen mit einem bis vier Zimmern, die wir vorbehaltlich unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Die Gebäude sind in unmittelbarer Kliniknähe, sodass keine weiten Fahrtwege erforderlich sind.
Finanzielle Anreize
Ihre Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif, der an die VPKA angelehnt ist. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen, Vermögenswirksame Leistungen und Angebote zur Altersvorsorge zu Ihrer finanziellen Absicherung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima, jeder kennt jeden und hat immer ein offenes Ohr - darum sprechen wir auch gerne von der Klinik-Familie. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum bieten wir verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielzahl an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur optimalen Work-Life-Balance.
Besonders hervorheben möchten wir in diesem Zusammenhang unser Projekt zur Chronobiologie. Wir sind als bisher einzige ChronoClinic in Deutschland ausgezeichnet, die den Mitarbeitenden im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie ermöglicht, ihrer innere Uhr anhand einer Blut- oder Haarprobe zu analysieren und ihren indivdiuellen Dienstplan daran anzupassen. Den natürlichen Biorhythmus unterstützen wir in der Klinik durch gesunde Mahlzeiten, Bewegungs- und Entspannungsangebote sowie Tageslicht-Beleuchtung.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Altersmedizin. Daher suchen wir Mitarbeitende, die empathisch und geduldig mit älteren Menschen arbeiten und bestenfalls folgende Qualifikationen mitbringen:
Pflegefachkräfte mit dreijähriger Berufsausbildung, Weiterbildungen in Gerontopsychiatrie, Wundmanagement, Stationsleitung, Palliativ Care, Pain-Nurse, Praxisanleiter, o. ä.
Physiotherapeuten mit dreijähriger Berufsausbildung, Weiterbildungen in den Bereichen Bobath, PNF, MT, MLD oder KG-Gerät
Sprachtherapeuten oder Logopäden
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch gerne bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und fördern diese durch Fort- und Weiterbildungen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Wartenberg.
Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen, bewaldeten Grundstück im schönen Wartenberg in Oberbayern. Die naturbelassene Umgebung mit vielen Bäumen und Hügeln wirkt sich sowohl positiv auf das Wohlbefinden unserer Patient:innen als auch unserer Mitarbeitenden aus. Das Areal lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein und soll zukünftig auch als alternative Heilmethode in das therapeutische Angebot der Klinik mit aufgenommen werden.
- Das die Klinik soviel maßnahmen zur Gesundheitsförderung anbietet. Es gibt auch Gutscheine wenn man genügend Punkte gesammelt hat. Diese Punkte kann man sich mittlerweile nicht nur durch Hausinterne Aktivitäten sondern auch durch private Aktivitäten (Fahrrad fahren, o.ä) verdienen. - Flache Hierarchien - Das das Thema Chronobiologie eine große Rolle spielt, und man die Möglichkeit erhält sich testen zu lassen, und wenn man möchte auch nach dieser zeit dann arbeiten kann, insofern dies möglich ist (ist leider im Pflegedienst nicht ...
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte. Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben. Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht! Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben! Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig. Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, ...
Besser bezahlen. Mehr persönliche Absprachen und mehr soziale Kompetenz, vor allem in der Klinikleitung/Geschäftsführung. Mehr Wertschätzun. Schlechtes IT Management muss dringend verbessert werden. IT Hotline. Patienten WLAN dringend notwendig. Drucker und Gerätewartung sollte nicht von fachfremden Berufsgruppen durchgeführt werden müssen. Digitale Patientenakte ohne Hotline. Fehlermeldungen werden weitergeleitet und dann hört man nichts mehr davon. Notwendige Änderungen werden monatelang nicht durchgeführt und erschweren den Arbeitsalltag.
Es kommen regelmäßig neue Ärzte und Ärztinnen an die Klinik, die man häufig erst im Laufe der Wochen durch zufälligen Kontakt bei Behandlung eines Patienten kennenlernt. Ich würde es als sinnvoll erachten, darüber im Vorfeld Informationen zu erhalten.
Da der fachliche Schwerpunkt der Klinik ältere Menschen sind, herrscht ein großes Bewusstsein für die unterschiedlichen Lebensphasen. Älteren Kolleg:innen werden daher verschiedene Angebote gemacht, im Alter bspw. körperlich weniger anstrengende Arbeiten zu verrichten oder eine Bürotätigkeit aufzunehmen. Außerdem gibt es auch Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
Mein Eindruck ist, dass auch für ältere Kollegen ein guter Arbeitsplatz gefunden wird, wenn die ursprüngliche Aufgabe aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich ist.
Eine gesunde Mischung zwischen "Alt" = Erfahrung und "Jung" = neue Inspirationen besteht. Ältere Mitarbeiter können u. U. auch die Arbeitsplätze wechseln.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig! Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
Das Grundgehalt liegt im Vergleich deutlich unter dem Durchschnitt anderer Kliniken im Gesundheitswesen. Dies ist dem geschuldet, dass viele Kliniken nach TVÖD-P bezahlen und die Klinik Wartenberg einen eigenen Haustarif hat der an einen anderen Tarif angelehnt ist. Weiterhin gibt es in der Klinik leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Zulagen fallen auch niedriger aus als beim TVÖD o.ä.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Aus-, Fortbildung - und Weiterbildung werden großzügig unterstützt und zu 100% gefördert. Zudem fördert der Arbeitgeber auch berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge. Die Klinik besitzt zudem eine Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Inneren Medizin.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Klinik Wartenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Wartenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Klinik Wartenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinik Wartenberg als eher modern.