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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gesunde Unternehmung zu führen in schwierigen Zeiten für Gesundheitssystem und gleichzeitig an die Bedürfnisse der Mitarbeitern zu denken ist respektabel.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und interessante Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Dass wir pro Jahr 300,- private Krankenkassenleistungen abrechnen können.
Team und Zusammenarbeit ist sehr gut im alle Berufsgruppe.
Das Familäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer noch die EDV! Das ist echt unterirdisch!
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so lange dauert.
Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildende nicht unterfordern, vertrauen und selbstständig arbeiten lassen.
Sucht euch bitte eine neue EDV! Das kann so nicht weiter gehen …
Ein Weihnachtsgeld wäre schön!
Einführung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Bitte mehr auf die Auszubildenden achten, betrifft hauptsächlich die Arbeitszeiten, zuviel Tage am Stück, sehr häufig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In meiner Abteilung gehen wir fast freundschaftlich miteinander um. Respektvoll und stets freundlich.
War soweit ok.
Man ist viel beschäftigt, arbeitet eigentlich alleine. Man ist nett zu den Kollegen und die sind nett zu einem.
Als neuer Mitarbeiter merkt man schnell, dass nicht umsonst von der Klinik-Familie gesprochen wird. Alle Kolleg:innen auch von anderen Berufsgruppen, die ich bisher kennengelernt habe, waren sehr herzlich und aufgeschlossen.
Ausländische Mitarbeitende werden von der Integrationsbeauftragten in allen Lebenslagen unterstützt, können ihre Berufsanerkennung in Deutschland machen und werden im Sinne der interkulturellen Zusammenarbeit herzlich empfangen. Aktuell sind ca. 25 verschiedene Nationalitäten in der Klinik Wartenberg vertreten.
Zusammenhalt ist von Arbeitsbereich zu Arbeitsbereich sehr unterschiedlich und von der Leitung stark abhängig. In meinen Arbeitsbereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man kann miteinander reden bei Unstimmigkeiten. Konstruktive Kritik wird gegenseitig gut angenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ok. Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht
Das Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich, ist aber zu wenig.
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Veränderungen werden nicht gewünscht. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Außerdem hab ich nicht das Gefühl, das wirklich Interesse besteht, sich zu verändern. Am liebsten wären manchen ein Rückschritt zu Prozesse wie vor 10 Jahren.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich. Keine Aufstiegschancen.
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Wartenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Wartenberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Wartenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Wartenberg als eher modern.
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Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege