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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Wartenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich sehr wohl

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe mein Team

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen werden nicht an alle beteiligten Abteilungen weitergeleitet.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, aber leider wird die Stimmung durch einzelne Personen extrem gedrückt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn, dann nur im genervten Ton

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