Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird Wert darauf gelegt, dass alle in der Klinik freundlich miteinander umgehen. Das ist sehr angenehm.
Es ist schade, dass es kein Weihnachtsgeld gibt.
Ich fänd es gut, wenn externe Fortbildungen wichtiger genommen werden, damit man immer auf dem neuesten Stand bleibt.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für diese durchweg positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber empfehlen. Wenn Sie darüber hinaus noch Verbesserungsvorschläge oder andere Anregungen haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und ich leite Ihr Feedback anonym an die jeweilige Ansprechperson weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Vera Zobel
Das Familäre
Immer noch die EDV! Das ist echt unterirdisch!
Sucht euch bitte eine neue EDV! Das kann so nicht weiter gehen …
Die Arbeitszeiten könnten echt flexibler sein….
Gehalt ok. Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht
Super
Also insgesamt sind die Arbeitsbedigungen gut, wäre da nicht die Technik aus der Steinzeit. Die EDV ist echt schrecklich. Probleme werden entweder nach Tagen, Wochen oder vllt gar nicht behoben. EDV erreichen: ein Ding der Unmöglichkeit. Ständig funktioniert irgendetwas nicht. Entweder Störungen oder man kann gar nicht arbeiten…. Die Technik ist hier gefühlt auf dem Stand der Steinzeit. Absolut unzufrieden in dem Bereich!!!! Wäre die Arbeit (wenn man mal arbeiten kann) nicht schön und die Kollegen nicht klasse , dann wär ich schon längst wieder weg ! Nervig……….
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen weiterempfehlen. Ihr Feedback bezüglich der EDV werde ich weiterleiten. Falls Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und ich gebe diese an die entsprechenden Ansprechpartner weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Vera Zobel
Der neue Park ist schön geworden!
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und schrumpft!
Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, vor allem weil dort keinerlei Geld generiert wird und nur Kosten entstehen die in der heutigen Zeit auch outgesourct werden können!
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Pflege, aber die Veränderungen in der Klinik, im negativen, nehmen immer mehr zu. Das spiegelt sich dann auch vor allem in der Pflege. Obwohl wir, ich spreche hier von Patienten und Pflegern das Geld verdienen, werden genau diese beiden Gruppen nicht bedient!
Es wird viel von Familie gesprochen, man verhält sich aber m. M. n. nicht so.
Auf meine Wünsche wurde Rücksicht genommen, so kann ich, wenn meine Kinder vom Kindergarten kommen, zuhause sein. Allerdings, bieten das heutzutage alle Arbeitgeber in der Pflege an.
Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Kliniken produzieren Sondermüll. Das weiß man nicht erst seit gestern.
Man ist viel beschäftigt, arbeitet eigentlich alleine. Man ist nett zu den Kollegen und die sind nett zu einem.
Natürlich werden wie überall in der Pflege auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Kliniken brauchen Pflegepersonal, da wird genommen was sich bewirbt.
Wertschätzung für Pflegepersonal ist m.M.n. vor vielen vielen Jahren in Deutschland ausgestorben! Das ist ein Fakt!
Es wurde hier und da gebaut, jetzt ist zu wenig Geld da und plötzlich wird von "wir schaffen das" geredet.
Einige Menschen die sehr wohl etwas mit der Pflege im Haus zu schaffen hätten, werden m.M.n. das ganze Jahr so gut wie gar nicht gesehen.
Viele Probleme mit den Computern, lange Ladezeiten.
Es wird viel weniger geputzt als früher, sehr oft sind Boden tagelang dreckig. Es ist sehr heiß, jetzt im Sommer ist die Temperatur in vielen Zimmern sehr hoch, was eine zusätzliche Arbeitsbelastung ist.
Es gibt zu wenig Händedesinfektionsständer und die die vorhanden sind, sind oft kaputt und genügen vielleicht m.M.n. dem privaten Gebrauch, sind aber für den professionellen Gebrauch ungeeignet und nicht mehr zeitnah.
Es gibt einen wöchentlichen Newsletter des GF's, darin erfährt man aber m.M.n. nur sehr wenig. Es gibt Stationsleitersitzungen, die dann ein paar farbige DinA4 Seiten mitbringen, die "muss" ich dann Lesen und unterschreiben, dann bin ich wieder auf dem neuesten Stand!?
Durschschnitt
Pflege ist toll, aber hier in der Klinik nicht wirklich.
Liebe/r Mitarbeitende,
Es tut mir leid, dass Sie negative Entwicklungen der Klinik in den letzten Jahren wahrnehmen und unsere Klinik daher nicht (mehr) weiterempfehlen können. Trotzdem danke ich Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung.
Die Bürokratie nimmt leider in allen Bereichen und allen Unternehmen immer mehr zu, weswegen auch Gesundheitseinrichtungen eine größere Verwaltung benötigen. Seien Sie versichert, dass jede ausgeschriebe Stelle in der Klinik ihren Sinn und Zweck hat und wir alle am gemeinsamen Ziel einer guten Patientenversorgung hier in der Klinik Wartenberg arbeiten.
Als privat geführte Klinik sind unsere Gehälter nicht mit denen staatlicher Einrichtungen vergleichbar. Dennoch sind wir bemüht Anpassungen vorzunehmen, um unseren Mitarbeitenden bestmögliche Gehälter zu zahlen. So gibt es bspw. diesen Monat eine Inflationsausgleichsprämie und auch der Neubau ist ja eine Investition in die Zukunft, mit der wir langfristig besser aufgestellt sind.
Es würde mich sehr freuen, wenn wir gemeinsam überlegen könnten, welche Möglichkeiten zur Verbesserung es gibt, damit sowohl Sie als Mitarbeitende/r zufriedener sind, aber auch das Miteinander insgesamt besser wird. Vielleicht haben Sie konkrete Anregungen, welche Informationen im Newsletter und in Stationsleitungsbesprechungen mitgeteilt oder welche Fortbildungen zukünftig angeboten werden könnten. Gerne können wir uns vertraulich darüber austauschen, ich bin immer offen für konstruktive Kritik. Melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de oder telefonisch unter 08762/91-707.
Über eine Rückmeldung von Ihnen würde ich mich sehr freuen. Ihren Namen würde ich in dem Falle selbstverständlich nicht anderen mitteilen, sondern nur Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen und dadurch die Kommunikation verbessern!
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute
Vera Cordes
Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.
Nichts.
Gibt es für mich nicht.
Ich bin sehr zufrieden mit unserem Team im Büro, eine sehr harmonische Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe (Eispringen bei Krankheit u.ä.) ist für alle selbstverständlich. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit. Nie besteht ein mulmiges Bauchgefühl. Auch nach drei Wochen Urlaub freue ich mich auf meine Kolleginnen und die Arbeit. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen.
Meine Arbeitszeiten sind perfekt, unser Team ist flexibel.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
Das ist wirklich das einzige Manko. Die Bezahlung ist leider nicht üppig. Gott sei Dank arbeite ich nur Teilzeit und mein Mann ist Vollverdiener. So kann man mit diesen Abstrichen leben.
Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
Ein angenehmer Arbeitsplatz, ich fühle mich sehr wohl.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich danke Ihnen für Ihr Feedback und werde dieses an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wenn Sie Vorschläge haben, welche Weiterbildungsmöglichkeiten die Klinik für Mitarbeitende in der Verwaltung anbieten könnte, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Es herrscht im ganzen Haus ein freundliches Klima, jeder grüßt jeden. Wir haben alle eine Gehaltserhöhung in unserer Abteilung bekommen.
Dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so lange dauert.
Wie überall im Gesundheitsbereich herrscht Personalmangel. Fachkräfte sollten nicht nur vor Ort,sondern überregional gesucht werden.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber empfehlen. Ihr Feedback werde ich an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Bei den Kategorien 'Kommunikation' und 'Umwelt-/Sozialbewusstsein' haben Sie jeweils nur 3 Sterne vergeben - können Sie diese eventuell noch erläutern, damit wir sie verbessern können? Schreiben Sie mir auch gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Eine kleinere Einrichtung wo man sich gut kennt und gleich einen richtigen Ansprechpartner findet.
Neue Arbeitsplätze die für bestimmte Menschen erfunden wurden.
Bessere Bezahlung....... besonders für die engagierte und motivierte Mitarbeiter.
Liebe/r ehemalige Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie die Klinik Wartenberg überwiegend positiv bewerten und auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielleicht können Sie Ihre Kritik mit "Neuen Arbeitsplätzen, die für bestimmte Menschen erfunden wurden" noch etwas näher erläutern. Meinen Sie damit PC-Arbeitsplätze oder etwas anderes? Wie könnte man konstruktiv mit der Digitalisierung umgehen, sodass alle Mitarbeitenden sich sicher im Umgang damit fühlen? Schreiben Sie mir Ihre Vorschläge gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen, um die Arbeitsbedingungen für alle optimal zu gestalten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Können wir viel gelernt.
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Es kann etwas besser bezahlt werden für das, was wir tun.
Kann besser sein.
Ich habe nicht so schön Umgang gehabt.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie grundlegend gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen weiterempfehlen, obwohl es Kritikpunkte zu geben scheint. Sie haben einen nicht so schönen Umgang erlebt - vielleicht mögen Sie mir Vorschläge schreiben, wie man den Umgang mit älteren Kolleg:innen besser gestalten kann. Gerade in der Kommunikation haben Sie einige Sterne abgezogen, eventuell fallen Ihnen dazu auch konkrete Verbesserungsmaßnahmen ein. Schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen, wie wir die Zusammenarbeit in der Klinik besser gestalten können.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Freies arbeiten.
Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Gehaltsvorstellung unterschiedlich
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen weiterempfehlen. Das Problem mit den veralteten Strukturen und langwierigen Prozessen sehe auch ich und wir sind aktuell dabei, Veränderungsprozesse diesbezüglich anzustoßen. Dies stellt eine große Herausforderung dar, da es die Veränderungsbereitschaft aller bedarf. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir das gemeinsame Arbeitsleben optimieren können, sodass alle an einem Strang ziehen, melden Sie sich gerne bei mir unter v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Wertschätzung der MA, familäre Athmosphäre
Alles ist gut,
Wechselprämie für neue MA
Angenehm um wertschätzend
Guter Ruf
Waldkindergarten, Fittnes, Autogenes Training, Klinokchor, Singen, Sport für MA wird angeboten
Wird gefördert, gute Aufstiegschancen in Management, Wieterbildungen in der Pflege, Anerkennung Ausländischer Berufsabschlüsse
Immer besser
Nachhaltig, Autark eigener Heizzentrale mit Holz aus dem Wald
Stationsausflüge fördern Teambildung
Respektvoll, Hilfsbereit
Top
Modern, schöner Parkanlage
Höflich und respektvoll
Werden Keine Unterschiede gemacht
Wundmanager, Hygienefachkraft, Case Mangerenin, Praxisanleiter, Integrstionsbeauftragte, Basale Stimulatinstrainerin, komplementäre Pflege.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie alle hier genannten Kriterien in der Klinik Wartenberg sehr gut bewerten und diese ebenfalls weiterempfehlen. Als Verbesserungsvorschlag haben Sie eine 'Wechselprämie für neue Mitarbeitende' genannt - können Sie diese noch konkretisieren? Wenn Sie weitere Anregungen haben, wie wir die Zusammenarbeit in der Klinik Wartenberg verbessern können, schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Eigene Arbeitsvorstellungen können umgesetzt werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Besser bezahlen. Mehr persönliche Absprachen und mehr soziale Kompetenz, vor allem in der Klinikleitung/Geschäftsführung. Mehr Wertschätzun.
Schlechtes IT Management muss dringend verbessert werden. IT Hotline. Patienten WLAN dringend notwendig. Drucker und Gerätewartung sollte nicht von fachfremden Berufsgruppen durchgeführt werden müssen.
Digitale Patientenakte ohne Hotline. Fehlermeldungen werden weitergeleitet und dann hört man nichts mehr davon. Notwendige Änderungen werden monatelang nicht durchgeführt und erschweren den Arbeitsalltag.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Mülltrennung mangelhaft.
Direkte Vorgesetzte sehr gut. Klinikleitung oft weniger gut.
Informationsaustausch manchmal sehr zäh.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie grundlegend gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge geben. Ich werde diese an die entsprechenden Zuständigen weiterleiten. Insbesondere das Thema 'Wertschätzung' scheint relevant zu sein. Wenn Sie dazu noch genauere Angaben machen können, würde mir das sehr weiterhelfen. Welche konkreten Maßnahmen können wir in der Klinik umsetzen, um die Wertschätzung zu fördern? Sie können sich auch gerne persönlich bei mir melden und wir überlegen uns gemeinsam Lösungsansätze - gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de
Liebe Grüße,
Vera Cordes
So verdient kununu Geld.