Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass wir pro Jahr 300,- private Krankenkassenleistungen abrechnen können.
Ein Weihnachtsgeld wäre schön!
In meiner Abteilung gehen wir fast freundschaftlich miteinander um. Respektvoll und stets freundlich.
Als eine der älteren Kollegen fühle ich mich trotz Alter wertgeschätzt.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wenn Sie dennoch Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie diese gerne an meinungsmanagement@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Vera Zobel
Der neue Park ist schön geworden!
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und schrumpft!
Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, vor allem weil dort keinerlei Geld generiert wird und nur Kosten entstehen die in der heutigen Zeit auch outgesourct werden können!
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Pflege, aber die Veränderungen in der Klinik, im negativen, nehmen immer mehr zu. Das spiegelt sich dann auch vor allem in der Pflege. Obwohl wir, ich spreche hier von Patienten und Pflegern das Geld verdienen, werden genau diese beiden Gruppen nicht bedient!
Es wird viel von Familie gesprochen, man verhält sich aber m. M. n. nicht so.
Auf meine Wünsche wurde Rücksicht genommen, so kann ich, wenn meine Kinder vom Kindergarten kommen, zuhause sein. Allerdings, bieten das heutzutage alle Arbeitgeber in der Pflege an.
Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Kliniken produzieren Sondermüll. Das weiß man nicht erst seit gestern.
Man ist viel beschäftigt, arbeitet eigentlich alleine. Man ist nett zu den Kollegen und die sind nett zu einem.
Natürlich werden wie überall in der Pflege auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Kliniken brauchen Pflegepersonal, da wird genommen was sich bewirbt.
Wertschätzung für Pflegepersonal ist m.M.n. vor vielen vielen Jahren in Deutschland ausgestorben! Das ist ein Fakt!
Es wurde hier und da gebaut, jetzt ist zu wenig Geld da und plötzlich wird von "wir schaffen das" geredet.
Einige Menschen die sehr wohl etwas mit der Pflege im Haus zu schaffen hätten, werden m.M.n. das ganze Jahr so gut wie gar nicht gesehen.
Viele Probleme mit den Computern, lange Ladezeiten.
Es wird viel weniger geputzt als früher, sehr oft sind Boden tagelang dreckig. Es ist sehr heiß, jetzt im Sommer ist die Temperatur in vielen Zimmern sehr hoch, was eine zusätzliche Arbeitsbelastung ist.
Es gibt zu wenig Händedesinfektionsständer und die die vorhanden sind, sind oft kaputt und genügen vielleicht m.M.n. dem privaten Gebrauch, sind aber für den professionellen Gebrauch ungeeignet und nicht mehr zeitnah.
Es gibt einen wöchentlichen Newsletter des GF's, darin erfährt man aber m.M.n. nur sehr wenig. Es gibt Stationsleitersitzungen, die dann ein paar farbige DinA4 Seiten mitbringen, die "muss" ich dann Lesen und unterschreiben, dann bin ich wieder auf dem neuesten Stand!?
Durschschnitt
Pflege ist toll, aber hier in der Klinik nicht wirklich.
Liebe/r Mitarbeitende,
Es tut mir leid, dass Sie negative Entwicklungen der Klinik in den letzten Jahren wahrnehmen und unsere Klinik daher nicht (mehr) weiterempfehlen können. Trotzdem danke ich Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung.
Die Bürokratie nimmt leider in allen Bereichen und allen Unternehmen immer mehr zu, weswegen auch Gesundheitseinrichtungen eine größere Verwaltung benötigen. Seien Sie versichert, dass jede ausgeschriebe Stelle in der Klinik ihren Sinn und Zweck hat und wir alle am gemeinsamen Ziel einer guten Patientenversorgung hier in der Klinik Wartenberg arbeiten.
Als privat geführte Klinik sind unsere Gehälter nicht mit denen staatlicher Einrichtungen vergleichbar. Dennoch sind wir bemüht Anpassungen vorzunehmen, um unseren Mitarbeitenden bestmögliche Gehälter zu zahlen. So gibt es bspw. diesen Monat eine Inflationsausgleichsprämie und auch der Neubau ist ja eine Investition in die Zukunft, mit der wir langfristig besser aufgestellt sind.
Es würde mich sehr freuen, wenn wir gemeinsam überlegen könnten, welche Möglichkeiten zur Verbesserung es gibt, damit sowohl Sie als Mitarbeitende/r zufriedener sind, aber auch das Miteinander insgesamt besser wird. Vielleicht haben Sie konkrete Anregungen, welche Informationen im Newsletter und in Stationsleitungsbesprechungen mitgeteilt oder welche Fortbildungen zukünftig angeboten werden könnten. Gerne können wir uns vertraulich darüber austauschen, ich bin immer offen für konstruktive Kritik. Melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de oder telefonisch unter 08762/91-707.
Über eine Rückmeldung von Ihnen würde ich mich sehr freuen. Ihren Namen würde ich in dem Falle selbstverständlich nicht anderen mitteilen, sondern nur Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen und dadurch die Kommunikation verbessern!
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute
Vera Cordes
Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.
Nichts.
Gibt es für mich nicht.
Ich bin sehr zufrieden mit unserem Team im Büro, eine sehr harmonische Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe (Eispringen bei Krankheit u.ä.) ist für alle selbstverständlich. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit. Nie besteht ein mulmiges Bauchgefühl. Auch nach drei Wochen Urlaub freue ich mich auf meine Kolleginnen und die Arbeit. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen.
Meine Arbeitszeiten sind perfekt, unser Team ist flexibel.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
Das ist wirklich das einzige Manko. Die Bezahlung ist leider nicht üppig. Gott sei Dank arbeite ich nur Teilzeit und mein Mann ist Vollverdiener. So kann man mit diesen Abstrichen leben.
Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
Ein angenehmer Arbeitsplatz, ich fühle mich sehr wohl.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich danke Ihnen für Ihr Feedback und werde dieses an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wenn Sie Vorschläge haben, welche Weiterbildungsmöglichkeiten die Klinik für Mitarbeitende in der Verwaltung anbieten könnte, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, da sich (durch die Größe der Klinik) noch viele Mitarbeiter untereinander kennen. Es herrscht größtenteils ein sehr herzlicher und respektvoller Umgang miteinander. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Volksfestbesuch, Sommerfest oder Weihnachtsfeier wird die Zusammengehörigkeit gefördert.
Arbeitszeiten werden im Rahmen der Möglichkeiten (Patientenversorgung muss gewährleistet sein) an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es werden teilweise auch individuelle Dienstzeiten vereinbart. Es gibt einen Waldkindergarten in welchem bevorzugt Kinder der Mitarbeiter aufgenommen werden.
Fort- und Weiterildungen werden großzügig unterstützt. Es gibt auch innerbetriebliche Fortbildungen. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt ihre deutsche Anerkennung zu bekommen oder Weiterbildungen zu machen um sich höher oder in einem anderen Bereich zu qualifizieren.
Jeder Mitarbeiter erhält zuverlässig und pünktlich sein Gehalt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt wird regelmäßig gesteigert.
Es wird auf einen sparsamen Umgang mit den Ressourcen Wert gelegt. Es werden erneuerbare Energien genutzt.
Es wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Es ist schön ein Teil dieses Teams zu sein.
Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich bei Entscheidungen mit Vorschlägen einzubringen. Es herrscht ein freundlicher und fairer Umgang.
Arbeitsräume werden den Anforderungen entsprechend gut ausgestattet. Auch hier kann man eigene Vorschläge mit einbringen. Es wird Wert auf eine ausreichende Anzahl an Arbeitsräumen gelegt. Die Technik (wie z.B. PC, Drucker) lässt einen manchmal im Stich. (zu langsam, es dauert länger bis etwas repariert wird)
Es wird versucht über diverse Kanäle (Intranet, E-Mail, Mitarbeiterzeitung, Betriebs- Mitarbeiterversammlungen.....) alle Mitarbeiter gut mit wichtigen Informationen zu versorgen.
Frauen und Männer werden überwiegend gleichwertig behandelt. Vor allem der Wiedereinstieg wird durch diverse Teilzeitmodelle erleichtert.
Man kann seinen Arbeitsalltag selbstbestimmt mitgestalten. Eigeninitiative und Engagement ist gerne gesehen.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ich lese mit Freude, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und ich leite sie an die zuständigen Kolleg:innen weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Mit dem Bestandsbau und dem Neubau (Erweiterungsbau) bestehen 2 unterschiedlich schöne Arbeitsatmosphären.
Viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle werden ermöglicht.
In der Klinik wird nach Haustarif gezahlt, angelehnt an den Entgelttarif des VPKA.
Biomasseheizwerk, Blockheizkraftwerk
Auf fast alle Kollegen kann man sich 100%ig verlassen. Einige Arbeiten schon seit Jahrzehnten zusammen.
Eine gesunde Mischung zwischen "Alt" = Erfahrung und "Jung" = neue Inspirationen besteht. Ältere Mitarbeiter können u. U. auch die Arbeitsplätze wechseln.
Meist fair!
Durch eine regelmäßige Zertifizierungen im Qualitätsmanagement inkl. MAAS BGW (Managementanforderungen im Arbeitsschutz) werden Arbeitsplätze den entsprechenden Standards angepasst und verbessert.
Wie in jedem 2 Unternehmen auf der Welt könnte die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" besser laufen.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu unterschiedlichen Themenfeldern werden regelmäßig angeboten.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen weiterempfehlen. Ich lese dennoch aus der Sterne-Bewertung heraus, dass Sie u. a. bei den Kriterien 'Kommunikation', 'Vorgesetztenverhalten', 'Interessante Aufgaben' und 'Image' Abstriche gemacht haben. Wenn Sie Vorschläge haben, wie man diese besser gestalten könnte, schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit in der Klinik.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Können wir viel gelernt.
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Es kann etwas besser bezahlt werden für das, was wir tun.
Kann besser sein.
Ich habe nicht so schön Umgang gehabt.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie grundlegend gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen weiterempfehlen, obwohl es Kritikpunkte zu geben scheint. Sie haben einen nicht so schönen Umgang erlebt - vielleicht mögen Sie mir Vorschläge schreiben, wie man den Umgang mit älteren Kolleg:innen besser gestalten kann. Gerade in der Kommunikation haben Sie einige Sterne abgezogen, eventuell fallen Ihnen dazu auch konkrete Verbesserungsmaßnahmen ein. Schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen, wie wir die Zusammenarbeit in der Klinik besser gestalten können.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Aufgrund der überschaubaren Größe herrscht eine beinah als familiär zu bezeichnende Atmosphäre, man kennt sich, man unterstützt sich gegenseitig. Intersisziplinarität wird groß geschreiben; alle Bereiche arbeiten auf Augenhöhe Hand in Hand. Die Lage unserer Klinik, eingebettet in die Natur mit altem Baumbestand und viel Grün schafft zusätzlich in vielerlei Hinsicht ein gutes Arbeitsklima.
Sehr gut.
Im Haus weden viele BGM-Möglichkeiten von mentaler Entspannung über Yoga und Quigong, Rückenschule und Ergometer-Training angeboten, von denen ich einige gerne regelmäßig nutze. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit meinem persönlichen Chronotyp (ich bin eher ein Frühaufsteher :-) anzupassen, finde ich ebenfalls super.
Die persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird jederzeit gefördert und unterstützt.
Die Bezahlung, auch wenn es durchaus regelmäßige Steigerungen im Haustarif gibt, sind, wie allgemein in der Gesundheitsbranche, nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Auch gibt es leider weder Urlaubs- noch Weinachtsgeld. Gehälter werden zuverlässig und pünktlich bezahlt; auch wird eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leitungen angeboten.
Das Umweltbewußtsein ist hoch. Neuerungen werden auch immer unter dem Aspekt des Klina- und Umweltschutzes betrachtet.
Toll! ich komme daher jeden Tag gerne in die Arbeit :-).
Fair und wertschätzend.
Vorgesetzte sind hier direkt ansprechbar. Die Kommunikation ist wertschätzend. Ich habe das Gefühl "gesehen" und mit meinen Anliegen "gehört" zu werden. Das ist mir sehr wichtig.
Die Arbeitsumgebung empfinde ich als angemessen und angenehm.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Auch wird der regelmäßiger Austausch zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen angestrebt.
Wird hier absolut gelebt.
Ich empfinde mein Tun hier als sinnvoll und erfüllend. Besonders gefällt mir, dass ich immer das Gefühl habe "über den Tellerrand hinaus" schauen zu können.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg tätig sind und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Sollten Sie noch konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge für die Zusammenarbeit in der Klinik haben, schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Ausgeglichene und harmonische Arbeitsatmosphäre
ausgeglichen
Viele Angebote der beruflichen Weiterbildung/Fortbildung
Guter Zusammenhalt im Team
Angepasstes Arbeitsumfeld
Fair, freundlich, wertschätzend
Technik und Räume dem Aufgabengebiet entsprechend und gut ausgestattet
Offen, regelmäßig, informativ
Aufgaben können kreativ und eigenständig gelöst/erledigt werden, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich lese mit Freude, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber empfehlen. Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge und Anregungen haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und Ebenen, das Angebot an BGM, die umfassende Ausgestaltung der schönen Außenanlage, die Wertschätzung der Mitarbeiter
Es kommen regelmäßig neue Ärzte und Ärztinnen an die Klinik, die man häufig erst im Laufe der Wochen durch zufälligen Kontakt bei Behandlung eines Patienten kennenlernt. Ich würde es als sinnvoll erachten, darüber im Vorfeld Informationen zu erhalten.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, fühle mich geschätzt und wohl.
Die Klinik genießt in meinem Umfeld einen guten Ruf.
Es wird große Rücksicht auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse genommen. Sehr humane Arbeitszeiten.
Die Klinik bietet auch interne Fortbildungen für ihre Mitarbeiter an. Kollegen bilden Kollegen weiter.
Die Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt! Allerdings wird weniger als im Durchschnitt für die Umgebung üblich gezahlt.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist außerordentlich gut.
Meiner Ansicht nach werden betriebstreue Mitarbeiter sehr geschätzt und gefördert.
Ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten! Es ist jederzeit möglich, alles anzusprechen. Hohes Maß an Flexibilität.
Innerhalb der Abteilung herrscht eine transparente Kommunikation.
In keiner Weise Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts.
Es ist jederzeit möglich und auch gewünscht, eigene Ideen miteinzubeziehen und Vorschläge zu äußern.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und anderen diese als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihren Verbesserungsvorschlag kann ich gut nachvollziehen und werde ihn an die entsprechenden Verantwortlichen weiterleiten. Sollten Sie noch weitere Anregungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in der Klinik haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Wertschätzung der MA, familäre Athmosphäre
Alles ist gut,
Wechselprämie für neue MA
Angenehm um wertschätzend
Guter Ruf
Waldkindergarten, Fittnes, Autogenes Training, Klinokchor, Singen, Sport für MA wird angeboten
Wird gefördert, gute Aufstiegschancen in Management, Wieterbildungen in der Pflege, Anerkennung Ausländischer Berufsabschlüsse
Immer besser
Nachhaltig, Autark eigener Heizzentrale mit Holz aus dem Wald
Stationsausflüge fördern Teambildung
Respektvoll, Hilfsbereit
Top
Modern, schöner Parkanlage
Höflich und respektvoll
Werden Keine Unterschiede gemacht
Wundmanager, Hygienefachkraft, Case Mangerenin, Praxisanleiter, Integrstionsbeauftragte, Basale Stimulatinstrainerin, komplementäre Pflege.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie alle hier genannten Kriterien in der Klinik Wartenberg sehr gut bewerten und diese ebenfalls weiterempfehlen. Als Verbesserungsvorschlag haben Sie eine 'Wechselprämie für neue Mitarbeitende' genannt - können Sie diese noch konkretisieren? Wenn Sie weitere Anregungen haben, wie wir die Zusammenarbeit in der Klinik Wartenberg verbessern können, schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
So verdient kununu Geld.