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Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH als Arbeitgeber
Kliniken
des
Landkreises
Lörrach
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung nach Tarif, tlw erst Monate später Anpassung an gültigen Tarifvertrag durch Nachzahlung
Unser "Wikipedia" ist immer aktuell und man bekommt schnell mit, was los ist.
Es ist schwierig im Moment etwas gutes zu finden
Wandelbares, Abwechslungsreiche Umgebung
Offene Fehlerkultur,Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut, Anliegen werden ernst genommen und gehört, Wertschätzung sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, keine Weitergabe von Infos
Lange Wartezeit auf Parkplatzberechtigung
Nicht einhalten von Absprachen/Wunschfrei wird z.B. nicht beachtet
Ständiges Einspringen aus dem Frei
Immer neue Regeln, sie vergraulen sich selber die Mitarbeiter
Dass man nicht aufgestockt wird, wenn man viel mehr macht, obwohl es versprochen wird.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Nur Anweisungen,ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen um evtl.Ideen aufzugreifen
Fehlende Wertschätzung,schlechter Umgangston,keine Arbeitsstruckturen,ständige Änderungen der Arbeitsabläufe,Arbeitszeiten
Dienstpläne sehr spät,ca.4 Wochen vor Monatsbeginn,trotz Werbung für Dienstpläne von 3 Monaten im Voraus,es werden zu viele ausländische Mitarbeiter eingestellt die sehr schlechtes Deutsch verstehen,somit leidet auch der Informationsfluss zwischen den Abteilungen,wichtige Sachen gehen unter und werden nicht verstanden,aber immerhin werden neue Mitarbeiter eingestellt,es zählen die Köpfe,die Qualität der Pflege lässt zu wünschen ...
Umgang mit Mitarbeitenden, fehlende Kommunikation, Geschäftsführung weiß oft nicht was Abteilungen unter ihnen tut
Verbesserungsvorschläge
Überstundenauszahlungen monatlich. Schnellere Reaktionen von der Personalabteilung. Kranke "Phantom-MAs" gehen lassen damit mehr Personal eingestellt werden kann
Mitarbeiter pflegen, zuhören, einbinden, wertschätzen
Der Fisch stinkt vom Kopf
PDL austauschen !!!,es gibt zu viele Geschäftsführer,kommen alle von der gleichen Consulting Firma.Ist da was im Busch ?
Keine Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken des Landkreises Lörrach ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben und Umgebung
Die Gehälter in der Verwaltung sollten überdacht werden
Ich liebe meinen Beruf nach wie vor sehr.
Betrifft meinen ehemaligen Arbeitsplatz im Funktionsbereich
Pflege ist immer interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken des Landkreises Lörrach ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir bekommen den schlechten Ruf leider nicht weg
Ganz ehrlich. Bei den Chefs und dem geringen Rückhalt dem Personal gegenüber. Kein Wunder das der Ruf so schlecht ist.
Miserabel!!! Kein Wunder dass Patientenunzufriedenheit so hoch
Schrecklich
Durchwachsen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie schon erwähnt. Hängt von der Laune der Chefs ab. Teilweise warten Mitarbeiter über ein halbes Jahr oder länger auf eine Antwort zu Gestellen Anträgen.
Keine. Nur arbeiten und einspringen
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten.
Ha, ha. Groß angepriesen, nur für Auserwählte. Sowieso keine Zeit.
Formal vorhanden, de facto durch hohe Arbeitslast nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken des Landkreises Lörrach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken des Landkreises Lörrach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken des Landkreises Lörrach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken des Landkreises Lörrach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kliniken des Landkreises Lörrach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken des Landkreises Lörrach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege