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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Weiterkommen ermöglichen, Flexibler in der Arbeitszeit/Ort-Gestaltung
Abwechslungsreiche Stationen/Häuser
Kommunikation mit den Angestellten, das Entgegenkommen bei Anliegen und der Umgang zum Teil mit den Angestellten.
Mehr auf die Angestellten zugehen, ihnen zu hören und versuchen sie zu halten. Man könnte sich einige Kündigungen so sparen.
Auf jeder Station ist eine andere Arbeitsatmosphäre
Auf manchen Stationen sind die vorgesetzten nicht sehr entgegen kommend. Oft wird den Angestellten gar nicht richtig zugehört
Den Personalmangel in der Pflege merkt man sehr stark.
Eigene Abteilung meist OK aber von anderen meist eine Frechheit
Eine tolle Work-Life Ballance
Teilweise veraltete Arbeitsmodelle
Mehr Digitalisierung
War lange Zeit mein Team. Dann wandelte sich alles und es wurde immer schlechter.
Der Chef selber war nett. Alle die darüber standen kann man in der Pfeife rauchen. Das Gehalt war miserabel , wenig bis keine Sonderzahlungen keine Wertschätzung kein Danke.
Mehr Wertschätzung - Trotz der vielen vielen Kündigungen lernt dieser Arbeitgeber nicht daraus. Niemand ist was Wert und das Gehalt war wirklich lächerlich.
Anfangs gut …
War ok , es hat sich niemand für einen interessiert daher geht es.
Früher super dann ging es bergab
Chef selber gut aber leider hat er sich wenig für seine Leute eingesetzt. Eher dahinter versteckt wenn es drauf ankam. Alle die darüber stehen eine Katastrophe.
ständige Umbesetzungen, Unterbesetzung und Personalfluktuation
kaum Verlass auf Dienstpläne, ständige Bitten auf Einspringdienste
Das Verhältnis der Stammteams ist sehr gut
Funktioniert überhaupt nicht
Es wäre gut, wenn eine Forschungs, und Entwicklungsabteilung im Krankenhaus zu haben
Die Kündigung, die nicht meiner Person entspricht und auch nicht als Abmahnung erstmal geahndet wurde.Es macht mich sehr traurig,wie man hier mit engagierten Schwestern,ich war dort bei den Pat.sehr beliebt,umgeht!
Einfach mal sprechen!!!
Aufgrund meiner Beurteilung konnte ich zu geordnet werden,weil ich um ein Gespräch bat mit der Leitung,welche sich aber nicht gemeldet hat!!!Dafür bin ich als nicht arbeitsbereit beschrieben!!!
Ich werde hier nichts weiter beschreiben,weil es sowieso nicht stimmt!!!
Anstatt mit mir zu sprechen ,diese Reaktion geht gar nicht!
wenig, meist klappen die Dienstpläne wie meine Vakanzen sind
Kümmern sich, doch viel zu viele Pat. die und zu wenig Personal, Feedback funktioniert nicht, Leitungskräfte arbeiten mit viel veraltetem Wissen
Flache Hierarchien etablieren
stressig
oft Druck ausgeübt
meist keine Pausen
stimmt zwischen Ärzten und Pflege nicht
immer das Gleiche
Keine. Diese Firma ist Katastrophe. Hier arbeiten sehr sehr viele Honorarkräfte weil die Leute ständig den Job kündigen
Keiner interessiert sich um Personal und um die Patienten. Zu wenig Personal heißt die Patienten sind sehr schlecht behandelt. Die Überstunden, ständig einspringen, kein privates Leben. Die Bewertungen im Internet von den Patienten sagen sehr viel aber Arbeitgeber macht sich keine Sorgen
Mitarbeiter schätzen
Mehr Lohn für die sehr schwere und verantwortliche Arbeit zahlen
Verantwortung für die Worte die sie Versprechen
Mehr Kommunikation
Sich mehr kümmern um Personal
Offiziell gibt's reguläre Arbeitszeit aber man weiß nie wann fängt Feierabend an
Die Erfahrung ist von Kollegen nicht geschätzt
Sie versprechen viel aber dann ist nichts gemacht und meldet sich keiner
So verdient kununu Geld.