80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer neue Regeln, sie vergraulen sich selber die Mitarbeiter
Bezahlung nach Tarif, tlw erst Monate später Anpassung an gültigen Tarifvertrag durch Nachzahlung
Schlechte Kommunikation, keine Weitergabe von Infos
Lange Wartezeit auf Parkplatzberechtigung
Nicht einhalten von Absprachen/Wunschfrei wird z.B. nicht beachtet
Ständiges Einspringen aus dem Frei
Der Fisch stinkt vom Kopf
Unser "Wikipedia" ist immer aktuell und man bekommt schnell mit, was los ist.
Dass man nicht aufgestockt wird, wenn man viel mehr macht, obwohl es versprochen wird.
Überstundenauszahlungen monatlich. Schnellere Reaktionen von der Personalabteilung. Kranke "Phantom-MAs" gehen lassen damit mehr Personal eingestellt werden kann
Wir bekommen den schlechten Ruf leider nicht weg
Wir achten darauf, nicht immer machbar aber wir geben alles dafür
Innerhalb unserer Abeilung ist es gut, aber leider gibt es oft Streitigkeiten mit anderen Abteilungen
Fair und verständnisvoll
Würde mir mehr Transparenz wünschen
Keine verlässlichen Rahmenbedingungen
Keine Struktur
Nicht zuverlässig
Es wird mit Teilzeit entgegen gekommen. Aber in meinem Bereich kein Home-Office möglich.
Nett, und fachlich kompetent. Aber fehlendes Durchsetzungsvermögen und fehlende Kompetenzen um Führungsverhalten.
Alte Büros. Veraltete Software. Keine höhenverstellbarem Tische.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ins Team sollte transparenter und zeitnah erfolgen.
?????
Kommunikation mit Mitarbeitern
Nur Anweisungen,ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen um evtl.Ideen aufzugreifen
Fehlende Wertschätzung,schlechter Umgangston,keine Arbeitsstruckturen,ständige Änderungen der Arbeitsabläufe,Arbeitszeiten
Dienstpläne sehr spät,ca.4 Wochen vor Monatsbeginn,trotz Werbung für Dienstpläne von 3 Monaten im Voraus,es werden zu viele ausländische Mitarbeiter eingestellt die sehr schlechtes Deutsch verstehen,somit leidet auch der Informationsfluss zwischen den Abteilungen,wichtige Sachen gehen unter und werden nicht verstanden,aber immerhin werden neue Mitarbeiter eingestellt,es zählen die Köpfe,die Qualität der Pflege lässt zu wünschen übrig
PDL austauschen !!!,es gibt zu viele Geschäftsführer,kommen alle von der gleichen Consulting Firma.Ist da was im Busch ?
Gereizte Stimmung
PDL-Katastrophe,von oben herab,Diktatur,arrogant
Wandelbares, Abwechslungsreiche Umgebung
Umgang mit Mitarbeitenden, fehlende Kommunikation, Geschäftsführung weiß oft nicht was Abteilungen unter ihnen tut
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut aber unter den Abteilungen wird nur versucht sich auszubuhlen
Gerade vom Ärztlichen Personal teilweise unter aller Würde, andere sind in Ordnung
Kommunikation vorallem von oben kaum existent
Abwechslungsreiche Aufgaben und Umgebung
Es ist schwierig im Moment etwas gutes zu finden
Umgang mit dem Personal.
Neue PDL
Sehr schlecht
Ganz ehrlich. Bei den Chefs und dem geringen Rückhalt dem Personal gegenüber. Kein Wunder das der Ruf so schlecht ist.
Sehr schlecht. Man wird an freien Tagen angerufen, ob man arbeiten kann, wenn man nicht kann, kriegt man zur Antwort: "das muss ich jetzt aber der PDL sagen"
Wie schon erwähnt. Hängt von der Laune der Chefs ab. Teilweise warten Mitarbeiter über ein halbes Jahr oder länger auf eine Antwort zu Gestellen Anträgen.
Gehalt kommt pünktlich
Vorhanden
Ist nach wie vor vorhanden. Wird von den Leitungen aber nicht gewünscht
Erfahrens Personal wird meistens kleingehalten.
Sehr schlecht. Gutes Personal wird kleingehalten von den Leitungen
Sehr schlecht. Man muss auf andere Stationen und weiß bis zu dienstbeginn nicht mal Bescheid. Wenn man sich nicht richtig krank oder gesund meldet hat man recht schnell ein Gespräch bei der PDL mit dem Ergebnis das man abgemahnt wird.
Abmahnungen sind generell ein profanes Mittel um
Mitarbeiter klein zu halten
Man wird einfach auf andere Stationen geschickt und weiß bis dienstbeginn nicht mal Bescheid.
Teilweise kriegen Kollegen die noch in Probezeit sind schon fort und Weiterbildungsangebote. Wenn sie den Chefs in den Kram passen.
Mitarbeiter die Jahre lang angestellt sind warten teilweise über ein halbes Jahr auf Antworten zu gestellten Anträgen. Wenn man den Chefs nicht in den Kram passt.
Ich liebe meinen Beruf nach wie vor sehr.
Neues Klinikum
Keinerlei Wertschätzung
Mitarbeiter pflegen, zuhören, einbinden, wertschätzen
Bessere Unterstützung für Teilzeitarbeit.
So verdient kununu Geld.