Ein gutes Team unter fragwürdiger Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskraftwechsel notwendig, sowie Teamschulungen
Arbeitsatmosphäre
Ungerechtfertigte Arbeitsteilung durch die Führungskraft.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten findet immer über dritte statt. Kein persönliches Gespräch möglich, da dieser schlichtweg keine Zeit und Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Anfänglich vermeintlich gut, dennoch bei näherem Betrachten zählt nur die oberflächliche Kommunikation und ernsthafte Themen werden tot geschwiegen
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten , welche auch eingehalten werden. Aber trotzdem Schichtdienst im ständigen Wechsel, sowie willkürliche Zuteilung.
Urlaubsplanung muss ein Jahr im Voraus eingereicht werden und zugleich mit zu vielen Personen abgestimmt werden, sodass keine vernünftige Urlaubsplanung möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessenes Verhalten und wenig bis kein Verständnis den Mitarbeitern gegenüber
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Da Kollegen und Kolleginnen von der Führungskraft unterschiedlich behandelt und bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Kolleginnen nicht vorhanden, da in der Probezeit bereits wieder gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der vorangegangenen Ausführungen sind die Arbeitsbedingungen untragbar, sodass man ungern in die Arbeit geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht digitaler zu werden, dennoch ist der Papierverbrauch immens. Ansonsten den medizinischen Bereich angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da nach Tarif gezahlt wird, besser als bei manch anderen Unternehmen.
Image
Nach außen hin ein gutes Image, da die Therapeuten und behandelnde Ärzte kompetent sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.