Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kliniken Dr. Erler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein nettes Miteinander, ich gehe gern in die Arbeit
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut
pünktliche Feierabend ist möglich, Überstunden können aufgeschrieben und abgefeiert oder ausbezahlt werden
netter Chef in meiner Abteilung
Interne und externe Kommunikation funktioniert gut, wir haben Intranet, alle möglichen social Media Kanäle usw.