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Kliniken Dr. Erler gGmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    70.37037037037%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die KLINIKEN DR. ERLER gGmbH sind ein modernes Fachkrankenhauses mit 244 operativen Betten im Zentrum der Stadt Nürnberg.

In den Kliniken und Abteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Hand-, Plastische- Rekonstruktive- und Mikrochirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulentherapie und Anästhesiologie mit operativer Intensivmedizin und dem direkt angrenzenden REHA-ZENTRUM sind ca. 700 Mitarbeiter beschäftigt.  Zudem sind Funktionsbereiche wie Radiologie, Zentrallabor und Physiotherapie integriert. Bei gefäßchirurgischen, internistisch-rheumatologischen, kardiologischen und neurologischen Fragestellungen wird eng mit Konsiliarärzten zusammengearbeitet. Integriert in den Räumlichkeiten der Kliniken Dr. Erler ist die Großgerätepraxis mit CT und MRT der Fachärzte für Radiologie Dr. Lindner und Kollegen.

Jährlich versorgen die Kliniken Dr. Erler über 45.000 ambulante Patienten und ca. 10.000 stationäre Patienten. Des Weiteren freut sich die Erler Klinik als Kooperationspartner der Profi-Eishockeymannschaft THOMAS SABO Ice Tigers zu fungieren. 2013 eröffnete das REHA-ZENTRUM am Kontumazgarten seine Pforten. Auch dort können sich Patienten auf das exzellente Qualitätsniveau des Hauses verlassen. Seit dem Jahr 2015 sind die Kliniken nach dem umfassenden DIN ISO 9001:2008 Zertifizierungsverfahren zertifiziert.

Seit Januar 2017 ist die Erler-Klinik offizieller Partner der FOM Hochschule. Vor dem Hintergrund zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen haben Klinik und Hochschule ihre bereits bestehende Zusammenarbeit mit einem Kooperationsvertrag besiegelt. In diesem Rahmen zeichnete die FOM die KLINIKEN DR. ERLER als erstes Akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege in Nürnberg aus.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Klinik für Orthopädie:
Wir bieten modernste, exakt auf den Patientenbefund abgestimmte Therapien an. Individuelle Operationsplanung, minimal-invasive Verfahren sowie innovative Implantate ermöglichen anspruchsvolle Behandlungen. Bei Allergien oder Unverträglichkeit kommen entsprechende Spezialimplantate zur Anwendung. Kurze Klinikverweildauern und eine abgestimmte zeitnahe Rehabilitation vervollständigen das Konzept.
Die Klinik für Orthopädie ist seit 2013 als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung zertifiziert.

Klinik für Unfallchirurgie:
Wir gewährleisten eine hochqualifizierte komplexe Behandlung und Versorgung von Sport-und Unfallverletzungen und deren Folgen. Neben der Therapie bei Knochenbrüchen ist die Band- (vorderes Kreuzband) und Sehnenchirurgie ein Schwerpunkt. Septische Chirurgie und Endoprothetik nach Unfällen sowie die Alterstraumatologie komplettieren das Leistungsspektrum. Die Klinik für Unfallchirurgie ist eine zertifizierte Netzwerkklinik für die Polytraumaversorgung im Traumanetzwerk Mittelfranken.

Klinik für Konservative und Operative Wirbelsäulentherapie:
Individualisierte Medizin aus einem Guss: Wir decken das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Wirbelsäulentherapie ab – präventiv, kurativ und rehabilitativ. Chronischen Rückenbeschwerden begegnen wir mit individuellen Verfahren (z. B. ANOA-Konzept uvm.) Sollte eine Operation erforderlich sein, unterstützt uns modernste Technik – für maximale Patientensicherheit.

Klinik für Handchirurgie, Plastisch-Rekonstruktive und Mikrochirurgie:
Wir versorgen alle Verletzungen und Erkrankungen an Hand, Handgelenk und Arme sowie alle angeborenen und erworbenen Fehlbildungen.

Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie:
Wir behandeln mit moderner Technik und speziellen Diagnoseverfahren wie Endoskopie (Magen-, End-, Dickdarmspiegelung inkl. Polypenabtragung), Ultraschall und endorektalem Ultraschall (Untersuchung des Enddarmes). Operativ kommen bevorzugt minimal-invasive Verfahren zum Einsatz (Schlüssellochchirurgie), sofern es die Erkrankung zulässt.

Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin:
In der Prämedikationsambulanz wählen unsere Fachärzte jeweils das Narkoseverfahren aus, welches für den Patienten am besten geeignet ist. Bei der Durchführung der Narkose werden die Ärzte von unserem qualifizierten Fachpflegepersonal unterstützt. Technische Ausstattung nach aktuellem Stand und besonders schonender Narkoseverfahren sind für uns selbstverständlich.

Wir legen großen Wert auf ein umfassendes Konzept zur Schmerztherapie. Deshalb sind die Kolleginnen und Kollegen unseres Akutschmerzdienstes rund um die Uhr erreichbar.

Als Grundlage für die Medikation bewerten die Patienten auf einer zehnstufigen Skala die Intensität ihrer Schmerzen. Nach Operationen können spezielle Verfahren wie Schmerzkatheter und PCA (Patient Controlled Analgesia) zum Einsatz kommen.


Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass sich unsere Patienten wohl fühlen. Deshalb betrachten wir sie ganzheitlich und orientieren uns am aktuellen Stand von Medizin, Pflege und Technik. Gleichermaßen gehen wir auf die individuellen und persönlichen Bedürfnisse ein. Dabei engagieren wir uns gerne und bleiben stets dem Leitgedanken treu:

Das Wohl des Menschen steht bei uns an erster Stelle.


Benefits

  • "Erler-Versorgungswerk"
  • Betriebssport
  • leckeres und gesundes Essen in unserer hauseigenen Kantine
  • Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus
  • vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Firmenlauf, Betriebsfeier, Tag der offenen Tür)
  • Firmenabo für den ÖPNV
  • Betriebsnahe Kinderbetreuung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.erler-klinik.de/wir-ueber-uns/

Standort

Impressum
KLINIKEN DR. ERLER gGmbH
Kontumazgarten 4-18
90429 Nürnberg

Telefon: 0911/ 27 28–0
Fax: 0911/ 27 28–106

E-Mail: bewerbung@karrier-erler.de
Internet: www.karriere-erler.de

Immer in Bewegung für Ihre Gesundheit.

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Markus Stark
Registergericht: Amtsgericht Nürnberg
Handelsregistereintrag: HRB 868
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
DE812216497
Institutskennzeichen-Nummer (IK-Nummer): 260950179
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Markus Stark
(Anschrift siehe oben)
Zuständige Aufsichtsbehörde:
Regierung von Mittelfranken

Für Bewerber

Videos

Infofilm der Kliniken Dr. Erler
Infofilm über das Reha-Zentrum am Kontumazgarten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ärztlicher Dienst
  • Pflegedienst
  • Funktionsdienste
  • Medizinisch-technische Dienste
  • Wirtschafts- und Versorgungsdienste
  • Technischer Dienst
  • Verwaltung und Management
  • Ausbildungsangebote (Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, OTA - Operationstechnische Assistenten)

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Diesen Werten haben wir uns verpflichtet:

WER WIR SIND UND WAS WIR TUN

Wir sind ein chirurgisch-orthopädisches Fachkrankenhaus, das sich zu höchster medizinischer Qualität für eine optimale Patientenversorgung verpflichtet hat. Unser Träger ist die gemeinnützige DR. FRITZ ERLER STIFTUNG, zu deren Stiftungsauftrag der Erhalt und die Weiterentwicklung der KLINIKEN DR. ERLER gehört. Unser Fachkrankenhaus ist von den Berufsgenossenschaften zur Behandlung von Arbeitsunfällen zugelassen. Zu den KLINIKEN DR. ERLER gehört das direkt angebundene, leistungsfähige und wohnortnahe REHA-ZENTRUM AM KONTUMAZGARTEN.

WIR BEHANDELN SIE SO,
WIE WIR SELBST GERNE BEHANDELT WERDEN WOLLEN

Der Patient und sein Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen Patienten, Angehörige und Besucher unserer Klinik als mündige und selbstbestimmte Personen und pflegen einen verständnisvollen, freundlichen und respektvollen Umgang. Hohe hygienische Standards sowie ein etabliertes Qualitäts- und Risikomanagementsystem sorgen für eine umfassende Patientensicherheit.

GESUNDHEIT, EIN UNSCHÄTZBARES GUT

In freundlicher, persönlicher Atmosphäre und modernem Ambiente bieten wir unseren Patienten ganzheitliche Diagnostik und konservative und operative Therapie. Wir arbeiten berufsgruppen- und fachübergreifend zusammen und ermöglichen damit eine individuell abgestimmte Behandlung mit qualitativ hochwertigen und zielgerichteten Leistungen. Zu unseren Einweisern und Nachsorgeeinrichtungen pflegen wir ein partnerschaftliches Verhältnis.

NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK

Kompetente, eigenverantwortlich handelnde und zufriedene Mitarbeiter gewährleisten den Erfolg unserer Klinik. Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert und bieten unseren Mitarbeitern viele Vorsorgemöglichkeiten an. Im gesamten Unternehmen legen wir großen Wert auf fachliche und soziale Kompetenz. Eine offene und wertschätzende Kommunikation, auch bei Konflikten, betrachten wir als Grundlage für ein gutes Miteinander. Unser Führungsstil ist kooperativ und von Respekt geprägt.

WER AUFHÖRT, BESSER SEIN ZU WOLLEN, HÖRT AUF, GUT ZU SEIN

Zum Wohle des Patienten setzen wir moderne OP-Verfahren und innovative Therapiekonzepte ein. Durch eigene wissenschaftliche Studien und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sichern wir den hohen Wissensstand unserer Mitarbeiter, bieten ihnen Perspektiven für eine berufliche Entwicklung und beteiligen uns aktiv am medizinischen und technischen Fortschritt. Wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Weitere wesentliche Qualitätsmerkmale sind Zertifizierungen nach den Vorgaben der medizinischen Fachgesellschaften.

FÜR TRANSPARENZ, NACHHALTIGKEIT UND
WIRTSCHAFTLICHKEIT STEHEN WIR EIN

Wir bieten hohe medizinische und pflegerische Qualität bei wirtschaftlich nachhaltiger Betriebsführung und sichern und stärken damit die Zukunft unserer Klinik. Unsere Organisations- und Prozessabläufe sind transparent und unterliegen einer ständigen Überprüfung. Dem Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlage fühlen wir uns durch den effizienten Einsatz der begrenzt vorhandenen Ressourcen verpflichtet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • flache Hierarchien
  • schnelle Kommunikationswege
  • familiär
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • gute Infrastruktur
  • eine moderne Ausstattung
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an bewerbung@karriere-erler.de oder online unter: https://karriere.erler-klinik.de/bewerbung/

Kliniken Dr. Erler gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Fachabteilungen/Stationen.

Vorgesetztenverhalten

Häufig wird Feedback gegeben. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Kollegen zu Freunden werden... :-)

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Arbeitsgruppen (z.b.Hygiene, Wund, Schmerz, Arbeitssicherheit)
in denen sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.

Kommunikation

Regelmäßige Infos erfolgen z.b. über das gut gepflegte Intranet und über regelmäßig stattfindende Teambesprechungungen.

Gleichberechtigung

Gute Balance zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach TVÖD

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wäre eine Klimaanlage top. WLAN für Patienten und Mitarbeiter fehlt.
Leider immer wieder unterbesetztes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Egal welcher Arbeitgeber, in der Pflege (Schichtarbeit,Wochenend/Feiertagsdienste) ist eine ideale Work-Life-Balance utopisch.

Image

Die Klinik genießt einen sehr guten Ruf in Nürnberg und Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Springerpool der bei Mitarbeiterausfall greift. Einstellung von Pflegehelfern, die die Pflegekräfte unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kliniken Dr. Erler
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Anregungen und Rückmeldungen, sowohl positiv als auch negativ, sind für uns sehr wichtig - denn nur wenn wir auf Sachen hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden und an uns arbeiten. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag auf jeden Fall aufnehmen und mit unseren derzeitigen Prozessen reflektieren. WLAN wird in den nächsten Wochen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams bleiben! Liebe Grüße Ihr Arbeitgeber

Stabsstelle Personalmarketing

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die Führungsebenen stark negativ beeinträchtigt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr ungerecht

Kollegenzusammenhalt

Ein positiver Effekt

Kommunikation

Ehrlichkeit und Transparenz fehlen. Mittarbeiter werden über Prozesse und Veränderungen im dunkel gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine altersgerechten Arbeitsplätze

Karriere / Weiterbildung

Immer in der Freizeit. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten da sehr flache Hierarchie.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Leider bekommen neue Mitarbeiter, trotz Personalmangel, nur befristete Verträge. Die Altersvorsorge bekommt man erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Modernisierung in einigen Bereichen dringend notwendig. z.B. elektrisch verstellbare Betten

Work-Life-Balance

Häufige Anrufe im frei. Überplanung der Arbeitszeiten. Krank sein wird stark negativ ausgelegt.

Image

Es wird aktuell viel dafür getan um das Image nach außen hin zu verbessern. Innerbetrieblich wird wenig dafür getan. Keine Wertschätzung!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Schätzt eure Mitarbeiter mehr Wert.

Pro

Das Essen

Contra

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kliniken Dr. Erler
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Anregungen und Rückmeldungen, sowohl positiv als auch negativ, sind für uns sehr wichtig - denn nur wenn wir auf Sachen hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden und an uns arbeiten. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese gegebenenfalls zum Wohle der Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Um Ihre Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge intern aufzuarbeiten würden wir uns freuen, wenn Sie sich über personalmarketing@erler-klinik.de mit uns in Verbindung setzen. Vielen Dank im Voraus. Liebe Grüße Ihr Arbeitgeber

Stabsstelle Personalmarketing

  • 28.Mai 2018 (Geändert am 03.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung durch Vorgesetzte, familiäre Atmosphäre im gesamten Haus.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es selten, wenn dies jedoch der Fall ist, regeln es meine Vorgesetzten nicht einseitig, sondern finden Lösungen für beide Seiten.

Kollegenzusammenhalt

Harmonische Zusammenarbeit auf Station, sowie Stations und Abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Projektgruppen, in die man sich mit einbringen kann.

Kommunikation

Man bekommt alles wichtige mitgeteilt entweder über die Betriebsversammlung, oder das Intranet bzw. E-Mail

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist gewährleistet, egal welches Geschlecht oder welche Sexuelle Orientierung.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach TVÖD bezahlt, außerdem gibt es noch einige weitere freiwillige Leistungen des AG für die MA

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind immer auf dem neuesten Stand der Technik, man kann auch Vorschläge machen, wenn man gerne etwas anderes haben will, dies wird dann geprüft.

Work-Life-Balance

Es wird gut umgesetzt, auf Wünsche wird eingegangen z.B. beim Dienstplan. Urlaubsplanung läuft frühzeitig. Freizeitausgleich findet sofern möglich zeitnah statt.

Image

Die klinik ist weit über die Grenzen der Stadt hinaus bekannt und genießt ein hohes Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Beschwerden mehr auf Mitarbeiter Seite stehen, vieles sind einfach nur Meinungen oder allgemein unzufriedene Menschen.

Pro

- Familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter Essenskarten
- schnelle Problemlösung

Contra

Die Langsamen PC's rauben wertvolle Zeit. Vorallem im An- und Abmeldeprozess

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kliniken Dr. Erler
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese gegebenenfalls zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu verbessern. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind. Liebe Grüße Ihr Arbeitgeber

Stabsstelle Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    70.37037037037%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kliniken Dr. Erler gGmbH
3,87
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,36
120.132 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.250.000 Bewertungen