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Kliniken Dr. Erler 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die KLINIKEN DR. ERLER gGmbH sind ein modernes Fachkrankenhauses mit 244 operativen Betten im Zentrum der Stadt Nürnberg.

In den Kliniken und Abteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Hand-, Plastische- Rekonstruktive- und Mikrochirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulentherapie und Anästhesiologie mit operativer Intensivmedizin und dem direkt angrenzenden REHA-ZENTRUM sind ca. 700 Mitarbeiter beschäftigt. Zudem sind Funktionsbereiche wie Radiologie, Zentrallabor und Physiotherapie integriert. Bei gefäßchirurgischen, internistisch-rheumatologischen, kardiologischen und neurologischen Fragestellungen wird eng mit Konsiliarärzten zusammengearbeitet. Integriert in den Räumlichkeiten der Kliniken Dr. Erler ist die Großgerätepraxis mit CT und MRT der Fachärzte für Radiologie Dr. Lindner und Kollegen.

Jährlich versorgen die Kliniken Dr. Erler über 45.000 ambulante Patienten und ca. 10.000 stationäre Patienten. Des Weiteren freut sich die Erler Klinik als Kooperationspartner der Profi-Eishockeymannschaft THOMAS SABO Ice Tigers zu fungieren. 2013 eröffnete das REHA-ZENTRUM am Kontumazgarten seine Pforten. Auch dort können sich Patienten auf das exzellente Qualitätsniveau des Hauses verlassen. Seit dem Jahr 2015 sind die Kliniken nach dem umfassenden DIN ISO 9001:2008 Zertifizierungsverfahren zertifiziert.

Seit Januar 2017 ist die Erler-Klinik offizieller Partner der FOM Hochschule. Vor dem Hintergrund zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen haben Klinik und Hochschule ihre bereits bestehende Zusammenarbeit mit einem Kooperationsvertrag besiegelt. In diesem Rahmen zeichnete die FOM die KLINIKEN DR. ERLER als erstes Akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege in Nürnberg aus.

Produkte, Services, Leistungen

Klinik für Orthopädie:
Wir bieten modernste, exakt auf den Patientenbefund abgestimmte Therapien an. Individuelle Operationsplanung, minimal-invasive Verfahren sowie innovative Implantate ermöglichen anspruchsvolle Behandlungen. Bei Allergien oder Unverträglichkeit kommen entsprechende Spezialimplantate zur Anwendung. Kurze Klinikverweildauern und eine abgestimmte zeitnahe Rehabilitation vervollständigen das Konzept.
Die Klinik für Orthopädie ist seit 2013 als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung zertifiziert.

Klinik für Unfallchirurgie:
Wir gewährleisten eine hochqualifizierte komplexe Behandlung und Versorgung von Sport-und Unfallverletzungen und deren Folgen. Neben der Therapie bei Knochenbrüchen ist die Band- (vorderes Kreuzband) und Sehnenchirurgie ein Schwerpunkt. Septische Chirurgie und Endoprothetik nach Unfällen sowie die Alterstraumatologie komplettieren das Leistungsspektrum. Die Klinik für Unfallchirurgie ist eine zertifizierte Netzwerkklinik für die Polytraumaversorgung im Traumanetzwerk Mittelfranken.

Klinik für Konservative und Operative Wirbelsäulentherapie:
Individualisierte Medizin aus einem Guss: Wir decken das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Wirbelsäulentherapie ab – präventiv, kurativ und rehabilitativ. Chronischen Rückenbeschwerden begegnen wir mit individuellen Verfahren (z. B. ANOA-Konzept uvm.) Sollte eine Operation erforderlich sein, unterstützt uns modernste Technik – für maximale Patientensicherheit.

Klinik für Handchirurgie, Plastisch-Rekonstruktive und Mikrochirurgie:
Wir versorgen alle Verletzungen und Erkrankungen an Hand, Handgelenk und Arme sowie alle angeborenen und erworbenen Fehlbildungen.

Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie:
Wir behandeln mit moderner Technik und speziellen Diagnoseverfahren wie Endoskopie (Magen-, End-, Dickdarmspiegelung inkl. Polypenabtragung), Ultraschall und endorektalem Ultraschall (Untersuchung des Enddarmes). Operativ kommen bevorzugt minimal-invasive Verfahren zum Einsatz (Schlüssellochchirurgie), sofern es die Erkrankung zulässt.
Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin:
In der Prämedikationsambulanz wählen unsere Fachärzte jeweils das Narkoseverfahren aus, welches für den Patienten am besten geeignet ist. Bei der Durchführung der Narkose werden die Ärzte von unserem qualifizierten Fachpflegepersonal unterstützt. Technische Ausstattung nach aktuellem Stand und besonders schonender Narkoseverfahren sind für uns selbstverständlich.

Wir legen großen Wert auf ein umfassendes Konzept zur Schmerztherapie. Deshalb sind die Kolleginnen und Kollegen unseres Akutschmerzdienstes rund um die Uhr erreichbar.
Als Grundlage für die Medikation bewerten die Patienten auf einer zehnstufigen Skala die Intensität ihrer Schmerzen. Nach Operationen können spezielle Verfahren wie Schmerzkatheter und PCA (Patient Controlled Analgesia) zum Einsatz kommen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass sich unsere Patienten wohl fühlen. Deshalb betrachten wir sie ganzheitlich und orientieren uns am aktuellen Stand von Medizin, Pflege und Technik. Gleichermaßen gehen wir auf die individuellen und persönlichen Bedürfnisse ein. Dabei engagieren wir uns gerne und bleiben stets dem Leitgedanken treu:

Das Wohl des Menschen steht bei uns an erster Stelle.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Kliniken Dr. Erler gGmbH über Benefits sagt

  • "Erler-Versorgungswerk"
  • Betriebssport
  • leckeres und gesundes Essen in unserer hauseigenen Kantine
  • Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus
  • vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Firmenlauf, Betriebsfeier, Tag der offenen Tür)
  • Firmenabo für den ÖPNV
  • Betriebsnahe Kinderbetreuung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.erler-klinik.de/wir-ueber-uns/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ärztlicher Dienst
  • Pflegedienst
  • Funktionsdienste
  • Medizinisch-technische Dienste
  • Wirtschafts- und Versorgungsdienste
  • Technischer Dienst
  • Verwaltung und Management
  • Ausbildungsangebote (Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, OTA - Operationstechnische Assistenten)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kliniken Dr. Erler gGmbH.

  • Kliniken Dr. Erler gGmbH
    Personal und Recht
    Kontumazgarten 4-18
    90429 Nürnberg

    Frau C. Kiener

    Tel.: 0911/ 27 28 -119
    E-Mail: bewerbung@karriere-erler.de

  • Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an bewerbung@karriere-erler.de oder online unter: https://karriere.erler-klinik.de/bewerbung/

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

top organisiert und strukturiert, bemüht sich um Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen und um zufriedene Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Hier kann man - im Vergleich zu vielen, anderen Kliniken - noch wirklich gut arbeiten und sich im Job wohlfühlen.
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- Unterstützung bei Fortbildungen
- junges,sportliches Team in dem viel gelacht wird
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Familiärer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Berufsgruppen
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Die Bezahlung, die Fortbildungskostenerstattung, die Möglichkeit gewünschte Fortbildungen machen zu können. Die kurzen Wege der Kommunikation. Das kompetente Führungsteam, die hohe Qualität unserer Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung in den Führungsebenen
Stellenausschreibungen entsprechen nicht der eigentlichen Arbeit.
Keine Wertschätzung. Keine Ver-/Änderungen trotz vermehrten Unmutes im Team.
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Vorgesetzte in der hohen Ebene übersehen einen oft, man wird nicht wahrgenommen
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Teils zu "lasche" Art. Ein wenig mehr Strenge täte so manchem gut.
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Führungskräfte, Geschäftsleitung ändert nichts am Image
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Planung der Therapien, externe/interne Pat. sollte auf eine Bündelung innerhalb eines Stockwerkes geachtet werden. Damit den Therapeuten ein häufiger Wechsel nicht zugemutet wird. Dies macht das Arbeiten oft sehr stressig, da zwischen den Therapien keine Zeit eingeplant wird. Es wäre schön, wenn jeder Therapeut mind. einmal am Tag eine Dokuzeit von 10 bis 15 Min. zugestanden würde. Denn spezielle Befunde, Therapieberichte, Arztberichte oder auch nur eine ausführlichere Dokumentation, ist nur über Überstunden zu schaffen, die aber dann trotzdem ...
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Bringen nichts leider
Mehr aufeinander zugehen; sich gegenseitig mehr Wertschätzen, egal welche Qualifikation
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Teamcoaching, Vorgesetztenschulungen, Reflexion der Leitungen
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Führungskraftwechsel notwendig, sowie Teamschulungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Dr. Erler gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ein Fachkrankenhaus dass aber immer mal wieder die eine oder andere Überraschung bereit hält.
4
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TOP!!!
abwechslungsreiches Arbeiten in Einzel- und Gruppentherapien, KGG, Bewegungsbad, Vorträge, Therapien im Außenbereich wie Nordic Walking, Betreuungen von Auszubildenden, Rehasport, Entspannung, Erarbeitung von Trainingsplänen
5
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Abwechslungsreiches Arbeiten mit Gruppen- und Einzeltherapien sowie ambulanten und stationären Patienten, KGG, Training im Außenbereich, Therapie im Bewegungsbad.
5
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tolles Rehazentrum mit gut ausgebildeten Personal und Ausstattung, allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung
3
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Tätigkeiten sind abwechslungsreich, was als eines der positiven Punkte hervorgehoben werden kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Dr. Erler gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


- Häufiger Raumwechsel (keine Zeit für Wege von EG in 4 Stock)
- keine Erholungspausen nach mehreren Rehasportgruppen
- Blick aufs Handy (z.B. weil Kind krank ist, bzgl. Fortbildung, Arzttermin) bei Raumwechsel wird nicht geduldet, was allerdings nicht für jeden gilt
- kleiner Aufenthaltsraum
- sollte doch mal eine Lücke entstehen, wird diese sofort mit Hilfsarbeiten/Zusatzarbeiten gefüllt
- Kürzen von Pausen - und Teambesprechungen
- permanente Überstunden
- katastrophale Urlaubsplanung/ wieder sympathieabhängig
- kein qualitatives Arbeiten, grenzt an Massenabfertigung
1
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Könnte bereits weiter sein
2
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Räumlichkeiten sind gut ausgestattet. Jedoch zu viele Therapeuten auf Räumlichkeiten verteilt.
Wenn man gerne fremdbestimmt arbeitet, ist man hier genau richtig.
2
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Aufgrund der vorangegangenen Ausführungen sind die Arbeitsbedingungen untragbar, sodass man ungern in die Arbeit geht
1
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Manche Strukturen und Abläufe könnten besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wird angeboten für aus und Weiterbildung gibt es allerdings nicht genügend Praxisanleiter. Auch hier schlechte Strukturen im Haus und keine Wertschätzung
3
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Es wird sogar wert darauf gelegt dass sich weiter gebildet wird.
4
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In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergespächen, macht die Leitung genaue Vorschläge der Weiterbildungsmöglichkeiten. Natürlich werden alle Fortbildungen, die das Haus benötigt komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Bei Fortbildungen die am Wochende stattfinden, werden in der folgenden Woche erbrachten Unterrichtsstunden freigestellt.
5
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- Weiterbildung: eines der einzigen Dinge, die man hier als positiv bewerten kann: wird die Fortbildung als notwendig befunden, wird diese bezahlt und auch die Tage werden Urlaubsunabhängig gegeben
Karriere: keine Perspektive
3
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Fortbildungen werden größtenteils vom Arbeitgeber übernommen. Für Fortbildungen am Wochenende werden Ausgleichstage gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Physiotherapeut:in3 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Dr. Erler gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kliniken Dr. Erler gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards